Мрежа от хипермаркети "OKey": обратна връзка от служителите, адреси, акции

Днес трябва да разберем каква е веригата хипермаркети, наречена "Okey". Обратната връзка от служители и клиенти ще ви помогне да разберете колко организацията се счита за съвестна. Често мненията на служителите разкриват истинското лице на компанията. И като се има предвид фактът, че хипермаркетът постоянно набира нови служители, мнозина мислят за намиране на работа. Но защо да се подготвим? И си струва да общувате с тази хипермаркет в този или онзи град?

Малко история

Първото нещо е да разберете малко за компанията. Какво е това? "OKey" е мрежа от хипермаркети, които се занимават с продажбата на разнообразие от стоки. Първите магазини се появиха през 2002 година. Компанията започва своя живот под ръководството на "ОК Груп" в Санкт Петербург, а след това клоновете започват да се появяват в руската столица. Това се случи едва през 2009 година. Оттогава хипермаркетът започва да се развива и популяризира активно.

"OKEY" е организация, която продава разнообразие от стоки. Тук можете да намерите всичко - от храна до играчки. Добър конкурент на добре известни супермаркети като "Виктория" или "Седмият континент". Към днешна дата "Добре" не е толкова обичайно в Русия, тъй като тези магазини. Но мрежата се развива активно, постоянно търси нови служители да работят.

Към днешна дата корпорацията има дори своя собствен онлайн магазин "OKEY". С неговата помощ клиентите могат лесно да извършват поръчки за даден продукт директно онлайн.

адрес

Какво има адресът "OK"? Всъщност има много от тях. В някои градове на Русия (и в Украйна) има голям брой магазини на това дружество. Пълният списък струва да се види на официалния уебсайт на организацията.

Към днешна дата можете да намерите хипермаркет "OKEY" в следните региони:

• Санкт Петербург;
• Москва;
• Ростов на дон;
• Астрахан;
• Волгоград;
• Воронеж;
• Иваново;
• Екатеринбург;
• Иркутск;
• Красноярск;
• Краснодар;
• Липецк;
• Мурманск;
• Омск;
• Оренбург;
• Нижни Новгород;
• Сочи;
• Саратов;
• Череповец;
• Сургут;
• Сиктивкар;
• Толиати;
• Тюмен;
• Уфа;
• Ставропол;
• Sterlitamak.

Точните адреси, както вече споменахме, могат да се видят на официалния уебсайт. Достатъчно е да изберете регион, в който живеете. След това в лявата част на екрана се показва списък с точни адреси, а в дясната част - показването на точките за продажба директно върху интерактивната карта.

Струва си да се обърне внимание на няколко адреса. Например в Санкт Петербург е открит първият клон Магистрала Виборг, 3. Кой е в дома на седалището на организацията е по Шахумян Avenue, къщата 8. В Москва, основният клон на хипермаркети "Добре", можете да намерите по улиците на Долна Krasnoselskaya, Сграда 39, Сграда 1. Това е най-важните адреси, представляващи интерес за населението.

Работете в компанията

Но сега си заслужава да се обръща внимание на какъв вид "ОК" отзиви на служителите получават. Но за начало се препоръчва да изучавате обяви за работа от компанията, която изучавате. Само по този начин ще бъде възможно да се разбере колко е реална картината съответства на това, което е написано. "ОК" е добросъвестен работодател?

Първоначално фирмата предлага:

• кариерното развитие;
• приятелска атмосфера;
• разнообразие от свободни работни места;
• развитие;
• компетентност;
• менторинг и обучение;
• място на работа в близост до къщата.

Съответно точно тези обещания могат да се видят на официалния уебсайт на "Добре" в раздела "Работа". Също така се предлага да се търсят свободни позиции. Организацията обещава възможността да се съчетае с проучвания, както и удобен работен график и стабилни приходи. Но това наистина ли е така?

Работа

За да се определи точно, струва си да се обърне внимание на всяко обещание от компанията "Окей". Отзивите на служителите показват, че свободните работни места наистина се предлагат по различни начини. Всички са типични за хипермаркетите, но винаги има какво да избирате.

Най-често работниците са необходими в магазините. Сред свободните работни места можете да намерите работа:

• готвачи;
• касиери;
• търговци;
• асистенти в кухнята;
• търговски консултанти;
• съдомиялни;
• товарачи;
• опаковчици;
• мениджъри на търговски зали.

Това са най-често срещаните свободни места. Водят се и водещи позиции като заместник-директори, но много по-рядко. Независимо от това, потенциалните служители винаги имат избор на място за работа. Ако погледнете свободните работни места чрез официалния уебсайт, можете да видите и обещаните приходи, както и конкретно място, където трябва да работите. Много удобно - мястото на работа няма да бъде мистерия!

ръководство

А лидерите на организацията? Магазинът "Добре" не е най-добрият отзиви, които персоналът получава за водача. Освен това тази тенденция продължава да съществува в повечето региони.

Често служителите се оплакват от нечестност и произвол, които се ремонтират от началниците. Можете да се сблъскате с грубост и несправедливост. Някои, особено нови снимки, показват, че те могат да се смеят на тяхната неопитност. Подобни отзиви са много чести.

Независимо от това, това не е извинение за отказ от работа. Ако виждате отзивите на служителите за ръководството на всеки друг хипермаркет, можете да видите, че мненията на подчинените ще бъдат едни и същи. Като цяло, недоволството от работодателя е нормално за Русия.

От всички негативни мнения могат да бъдат сключени за шеф, който е достатъчен, за да се подготви за евентуална несправедливост, както и определена грапавост и присмех. Най-вероятно тази връзка няма да бъде, но е по-добре да се подготвя психически.

колективен

"Добре" (Москва, Петър или друг регион - това не е толкова важно) получава разнообразни мнения за колективния труд. Както вече беше споменато, подчинените остават недоволни от своите началници. А служителите на подобни длъжности?

Като цяло колективът е добър. Вярно е, че е възможно служителите да не работят с най-приятелски хора, те също се срещат. Никой не е отменил човешкия фактор. Въпреки това, както мнозина казват, колективизмът в организацията се усеща. "Добре" е добро място за нови познати. Ако искате да работите сред много хора и в приятелски екип, можете да кандидатствате тук!

Социален пакет

Какво следва? Следващият много важен фактор е социалните гаранции. А именно - обяд, отпуск, отпуск по болест, отпуск по майчинство. Всичко това е изключително важно с официалната заетост.

Какъв вид "добре" оценява служителите в тази област печели? По-позитивно. Въпреки че в 5-точкова скала мнозина посочват, че социалният пакет в организацията се предоставя само за 3-ку.

Трябва да се отбележи, че има обяд на почивка. Но касиерите, както и в другите магазини, трябва да се хранят на принципа "когато има време". Всички плащания на отпуск за отпуск и отпуск по майчинство се отпускат навреме. Само по себе си, има и почивка. Студентите се освобождават за сесията. Вярно е, че те могат да помолят да измислят пропуснатите дни.

Някои служители също така подчертават, че социалният пакет не се предоставя изцяло на новите служители. Те смятат, че е доста трудно да си починат. В края на краищата, според установените правила, оставете без проблеми, но според предварително съгласуван график, се освобождават след 12 месеца сътрудничество. Често новите служители трябва да вземат отпуск за своя сметка.

заплата

"Добре" (Ростов на Дон, или всеки друг град - без значение къде се намира магазина, условията на труд са едни и същи навсякъде) - е компания, която предоставя официална заетост и стабилен доход. Това се подчертава от много работници.

Въпреки че не е най-доброто управление, работата в "OK" ви позволява да печелите. Заплатата е предварително определена в трудовия договор. Плаща се в пълен размер и навреме. Това е удоволствие. Оказва се, че в организацията можете да получите известна стабилност.

Съществуват обаче и отрицателни отзиви за приходите. Например, някои говорят за тайната пререгистрация на договори със служители за по-ниски заплати. Забелязва се, че момичето от отдела за персонала на име Алена се занимава с това. Никой не може да каже със сигурност дали това е вярно или невярно. Независимо от това, няма повече претенции към печалбите. На него в магазина "OKEY" (Москва, Петър или друг регион - това не е важно), има много малко оплаквания.

График на работата

Многобройни отзиви показват, че служителите трябва да работят усърдно и трудно за постигане на местонахождението на своите началници. Първоначално се договарят работни смени. Но на практика ситуацията е малко по-различна.

От работещите се изисква да останат за работа на непълен работен ден. Някои посочват, че е необходимо да работите 14 часа на ден. Да, с някои заплати, но е трудно да се справи с такова бреме. Някои работни места означават само ден или нощ промени. Това трябва да се запомни.

Като цяло графикът, както вече беше споменато, се договаря с работодателя. Винаги можете да го коригирате, но такова решение не е добре дошло. Ако е необходимо, персоналът се съгласява помежду си за замествания. Така че те мълчаливо коригират графика.

глоби

"Добре" (Санкт Петербург и други градове - не толкова важни) е място със собствени правила и условия на труд. Това често се споменава в отговорите за работодателя. Кандидатите са предупредени за така наречената система от наказания. Той присъства във всички клонове на организацията.

Може би, поради системата на глобите, реалните доходи на служителите са значително намалени. Към това много се оплакват. Работата в "OK" изисква внимателно и отговорено отношение към продукта и неговите отговорности. В противен случай трябва да платите. Трябва да се отбележи, че всеки надзор, дори и най-малкият, е глоба. Тя се приспада от заплатата. Следователно, или ще трябва да се примирите с постоянни наказания, или да не работите в компанията.

Между другото, някои предполагат, че "ОК" (Санкт Петербург, или всяка друга област - без значение) може да лиши награда за чужди грешки. Ето как казват някои отзиви. Това означава, че с глоби и други санкции ще трябва да се изправи пред цялата промяна. Поради това, появата не е най-отговорен или тапицерия екипа кадър започва да имат негативно отношение към новия колега.

Черният списък

В някои градове "ОКЕЙ" (Ростов на Дон, Саратов, Новгород) попада в така наречения черен списък на работодателите. Това ли е причината да откажете да си сътрудничим? Никак не.

Работата е, че ръководството на "ОК" вече е казано - властите тук не са най-добрите. Това е така, защото в някои градове мрежата на хипермаркетите е попаднала в черния списък на работодателите. Въпреки това, както повечето други подобни организации. Сега, като цяло, ситуацията на пазара на труда е, че почти всеки шеф е кандидат за въвеждане в списъка. За да бъдете изненадани и да се уплашите, това не е необходимо.

Между другото, често не най-добросъвестни работници отрицателно говорят за тази мрежа от хипермаркети. Те формират черни списъци на работодателите. В този случай те не трябва да се доверяват. В края на краищата "ОКЕЙ" е добре позната компания, която се разпространява в цяла Русия. С недостатъците си, организацията все още привлича клиенти и нови служители.

Отстъпки и промоции

Особено внимание се отделя на този нюанс, тъй като отстъпките в "OK". Тази функция е важна пряко за клиентите. Постоянните действия, продажбите и отстъпките - всичко това привлича посетители. Пълна информация за бонусите можете да намерите на официалния уебсайт на компанията. Там винаги се съдържа само актуална информация.

Какво предлага днес "ОК" (хипермаркет)? Действията са както следва:

1. - Цените се понижават. Стандартен фонд, посочващ седмични отстъпки.
2. "Полза за всички". Отстъпка за покупки и участие в изготвянето на 10 автомобила и 100 подаръчни сертификати за покупки в хипермаркета.
3. - Побързайте да смените картата. Промоция, която позволява безплатно подмяна на отстъпката карта от компанията.
4. - Вкусен час. Всеки ден можете да закупите сладкарски изделия и собствена продукция от хипермаркета с отстъпка от 30%. Валиден от 10 ч. До 12 ч.
5. "Закуска в" ОК ". От 8 до 10 сутринта отстъпката за всички сладкиши е 20%. Това не работи във всички магазини.

Сега е ясно кое "Окей" (хипермаркет) предлага промоции. Всичко това привлича нови посетители. Картата на отстъпките е в голямо търсене.

Какви изводи могат да бъдат направени? Прегледите на служителите "OKey" са двусмислени, както всеки друг работодател в Русия. Тази компания постоянно набира нови служители, предлага пълен социален пакет и стабилни доходи. Можете да работите тук, но трябва да сте постоянни и издръжливи. Трудът в "Okey" не е подходящ за хора с ниска устойчивост на стрес.