Фирма Hoff: прегледи на служителите, адреси на магазини. Хипермаркет на мебелите "Хоф"

Днес трябва да разберем кои компании отзиви на служителите на Hoff получават. Необходимо е също така да разберем каква компания говорим. Какво прави тя? Какво помага да привлечете нови служители в компанията? За какво може да разкаже само служителите? За всичко това по-нататък. Всъщност разбирането на тези нюанси не е толкова трудно, колкото изглежда. Особено, ако не вярвате на всичко, което е написано. В края на краищата част от рецензиите може да се противопоставят взаимно. Това е нормално. Каква полезна информация е необходима за всеки кандидат? Дали Хоф е добросъвестен работодател? Или по-добре да търсите друга компания за наемане на работа?

описание

Първата стъпка е да се разбере какъв вид организация е заложена. Какво прави Хоф? Фирмата е много често срещана търговска мрежа. Тя продава мебели и интериорни предмети.

Тук можете да купите почти всичко, което може да дойде по-удобно за декориране и създаване на уют (специфична ситуация) в къщата. Най-често Хоф се счита основно за мебелен магазин. Следователно тук е, че ще трябва да работим. Но си струва да се уреди тук? Какви са предимствата и недостатъците на организацията? Какво трябва да знаят всеки кандидат, както и клиента преди първото посещение?

Разпределение по държави

Колко е дистрибуторската мрежа в Русия? Това е важен момент. Работата е, че отзивите на служителите на Hoff стават положителни за размера им. Този магазин непрекъснато се развива и отваря нови клонове в цялата страна.

Това ни позволява да вярваме, че Хоф не е измама. Така че, можете да отидете тук за пазаруване и да си намеря работа. Но си струва? До каква степен "Хоф" е добър работодател? На какво плюсове и минуси е необходимо да се обърне внимание преди всичко? Дружеството е толкова добро, колкото изглежда на пръв поглед?

адрес

Къде е магазинът Хоф? Това е важен момент, за който много хора се интересуват. Вече е казано, че търговската мрежа се разпространява в цялата страна. Тя има доста клонове и клонове. Но само централата е в руската столица. Това е съвсем очевидно.

Къде е възможно да се намери главният офис "Hoff-Furniture"? Адресите на магазините (Москва) са, както следва:

• Ул. Ленинская Слобода, сграда 26;
• Автомагистрала Kashirskoye, къща 61, сграда 3A;
• Prospect Kutuzovsky, 57;
• Ленинградска магистрала, къща 1/1, Khimki;
• MKAD, 8 км;
• Магистрала Ленинградское, сграда 16А 4;
• Улица Запад, къща 4.

Всичко това са само магазини или търговски обекти от определената мрежа. Но централата не е тук. Той се намира на различен адрес. Кой?

Градът, в който се намира магазинът Hoff, е Москва. Главното управление на организацията можете да намерите на адрес: 1-ви Магистрален проспект, 11, сграда 11Б. Има фирма в бизнес центъра "Интериор".

Когато се наемат служители

Важен момент е и осъзнаването къде да работите. На официалната страница на магазина Hoff можете да намерите информация за заетостта. Там ще бъде написано, че те наемат работници до момента в:

• Москва;
• Воронеж;
• Краснодар;
• Подолск;
• Новоросийск;
• Сочи;
• Ростов на дон;
• Екатеринбург.

В тези региони се предлага заетост. Следователно не всички могат да бъдат наети. Трябва да се отбележи, че кандидатите от тези региони се считат за първи. Това са онези, които оставят обратна връзка за това колко магазинът на Hoff е добър работодател.

обещания

За начало ще трябва да разберете какво обещава компанията преди да наемете служители. Какво привлича Хоф? В края на краищата много хора мислят за намиране на работа тук.

Всъщност обещанията от търговската мрежа Хоф-Мебел са стандартни. Те се срещат с всички работодатели. Можете да видите, че организацията предлага:

• регистрация по трудов договор;
• гъвкава работна програма;
• творчески задължения;
• кариерното развитие;
• приятелски настроен персонал;
• перспективи за личностно развитие;
• достойно заплащане;
• социални пакети;
• безплатно обучение.

Но наистина ли е това добро? Или трябва да считаме, че някои условия няма да бъдат изпълнени? Колко Хоф е съвестна компания като работодател?

Официална заетост

Струва си да започнем с първото обещание. А именно, от официалната заетост. Това наистина е и е гарантирано на всички работници. Ето защо прегледите на служителите на Хоф са положителни.

Тук можете да получите работа както на пълен работен ден, така и на непълно работно време. Особено когато става дума за работа в складове, а не в офиси. Там, не са добре дошли. Всеки трябва да помни това.

Въпреки това, без регистрация известно време все още трябва да работи. По-точно по време на тренировъчния период. Или, както се наричат, стажове. След като потенциалният служител е запознат с предстоящата работа, той или нарушава всички отношения с Хоф, или сключва трудов договор съгласно правилата, установени в Русия. Не е необходимо да плащате за обучение нито в първия, нито във втория случай.

График на работата

Графикът на работа, който предлага на компанията "Furniture-Hoff", получава смесени отзиви. Някои служители посочват, че това е наистина гъвкаво. Вярно е, че не винаги е удобно. Това не е недостатък, а по-скоро забележка, на която трябва да се обърне внимание. Работа в офиса Хоф често изисква стриктно място в предварително съгласувания офис.

Заедно с това някои работници се оплакват, че графикът няма гъвкавост. Освен това работният ден не приключва след договореното време. Често трябва да останете за извънреден труд и без допълнително заплащане или почивка. Всеки трябва да знае за всичко това.

Какво да повярвам? Вместо това всичко зависи от свободното място. В офисите наистина трябва да работят много, а дори и да останат за непълно работно време също. Но в складовете, като правило, графикът е гъвкав. Понякога можете да почивате цял ден, след като няма да има време да седнете за момент за почивка. Нормално явление за мебелен магазин. Това е добро или лошо, всеки решава за себе си.

За обучение

Хоф прегледите на служителите не са най-добрият начин за учебния процес. Работата е, че някои служители посочват използването на стажа за собствени цели. По-точно ръководството на организацията просто използва новодошлите като свободно наети работници. Такива претенции срещу Хоф не са необичайни.

Само тук няма доказателства. Хоф наистина учи новодошлите. Точно когато участват в работния процес, е възможно точното запознаване на потенциалните служители с предстоящите задължения. Това е нормално явление, което не трябва да причинява негативно.

Обикновено обучението продължава около седмица. След това служителят се съгласява да продължи сътрудничеството или просто си тръгва. Не е извършено плащане за обучение, както вече казахме. Също така служителите не получават пари за работно време. Изчисляването на приходите в Hoff възниква след сключването на трудовия договор.

Кариерно развитие

Магазинът Hoff не е най-доброто място за изграждане на кариера. Защо? Работниците посочват липсата на перспективи за кариерно развитие. Във всеки случай, ако е избрано свободно място за производител на мебели или за дълголетие, например. Има малки перспективи в офиса. Но максималният, който може да бъде постигнат, е заглавието на старши мениджър. И нищо повече.

Но организацията предлага на подчинените си опита на работа в компания за мебели. И има време за лично развитие тук. Производителите на мебели ще могат да усъвършенстват уменията си и товарачите - за да изградят физическа сила. Мениджърите по продажбите научават как да продават стоки на клиентите. Малък, но все пак плюс.

колективен

Но за колективната работа колекцията на Hoff е положителна. Не винаги, но много често. Много от тях посочват, че е необходимо да се работи постоянно с екипа. Хората обикновено се намират в приятелски и уютно, готови са да помогнат.

Но няма дори и най-привлекателните хора тук. От това никой не е имунизиран. Конфликтите в екипа са минимални. Властите, като правило, не се намесват в тях.

Като цяло може да се разчита на трудовия колектив. Hoff е място за тези, които искат да работят в приятелска компания, които искат да намерят нови познати. Но какви други функции трябва да обръщат внимание на всеки потенциален служител?

печалба

Прегледите "Hoff-Furniture" получават отрицателен план за предложените приходи. Много от служителите на компанията подчертават сред предимствата на работодателя наличието на бели заплати. Но всички тези предимства свършват.

Трябва да се отбележи, че заплатата на служителите на Hoff е ниска. И на всички постове. Изключения са мениджърите, но тези свободни работни места винаги са заети. Също така, някои казват, че Хоф преценява служителите, не е най-доброто, защото организацията има строга система от наказания. То реално намалява реалните доходи. Следователно Hoff не е място за големи печалби.

Социален пакет

И какво да кажем за социалния пакет? Той е поканен на работниците, той се радва. Само нови подчинени трябва да се бият за него. Получаването на платена почивка е много проблематично. Тя не се предоставя на персонала, който работи в корпорация по-малко от година.

След определения период няма да има проблеми със социалния пакет. Плащанията ще бъдат малки. Това е съвсем нормално, като се има предвид ниската заплата.

ръководство

"Хоф" (Москва) не е най-доброто мнение, което печели заради ръководството на организацията. Прегледите показват, че някои от шефовете в компанията са добри - те са внимателни към подчинените, могат да бъдат договорени, не използват новодошлите като свободни работници по време на обучението.

Но най-често се споменава, че лидерите на Хоф към служителите не са най-добрият начин. Можете да се подготвите за несправедливост и постоянно натоварване. Такива изявления са стандартни искове срещу повечето работодатели. Не е изненадващо да се изненадате, но да мислите, че в компанията "Furniture-Hoff" идеалният водач също не трябва да бъде.