OOO `SoyuzSpecOzhdya`: обратна връзка от служителите

Днес е необходимо да разберете какво получават ревютата на служителите на "SoyuzSpecOzhdzhda". Също така е необходимо да се разбере за това, коя фирма обикновено има реч. Какво прави тя? Колко съвестно е нейният работодател? Какви са предимствата и недостатъците, които виждат в подчинените си шеф? За да разберете всичко това, ще помогнете за многобройни прегледи на служителите. Те посочват как фирмата всъщност се проявява под формата на работодател. Каква полезна информация може да се получи за SoyuzSpetsOzde? С какво ще се сблъскат служителите в тази корпорация?

описание

Първо, струва си да разберете какво прави "SoyuzSpecOzhdda". Това е организация, която се позиционира като търговска мрежа. Тя продава гащеризони, както и предпазни средства и обувки. Тя има няколко клона в Русия и е представена под формата на онлайн магазин.

Отзивите на служителите на "SoyuzSpecOzhda" са положителни за факта, че фирмата съществува. Това не са измамници. Организацията работи в Русия от 1991 г. насам. Фирмата непрекъснато набира нови служители. Какво обещава работодателят? До каква степен обещанията отговарят на реалността? Какви са предимствата и недостатъците на този работодател?

обещания

"SoyuzSpecOzhdya" оценява служителите печели разнообразие. Сред тях има както положителни, така и отрицателни. Изразяват се много двусмислени мнения за фирмата за нейните обещания към конкурентите.

Работата е, че SoyuzSpecOzhdha предлага стандартен списък на перспективите и възможностите на работното място. А именно:

• официална заетост;
• социални пакети;
• безплатно обучение преди работа;
• приятелски настроен персонал;
• достойно заплащане;
• перспективи за кариерно развитие и професионално развитие;
• добри шефове.

Трудно е да се повярва, че "SoyuzSpecOzhdya" с такива обещания винаги търси нови служители. Мрежата се развива, но не толкова бърза, че непрекъснато наема подчинени. Поради това някои кандидати се съмняват в целостта на организацията.

реклама

Фирмата "SoyuzSpecOzhdya" се откроява от служителите на една функция. Фирмата под формата на реклами поставя огромен брой свободни работни места. Служителите отбелязват, че често се установява, че определена позиция вече е затворена. Това осуетява много.

Също така, някои казват, че след закриването на някои свободни работни места, "SoyuzSpecOzhdya" не премахва реклами за заетост. Дружеството просто продължава да наема нови служители, независимо от факта, че постът вече е зает.

Такива явления нямат най-добър ефект върху обратната връзка. Служителите започват да се съмняват в целостта на работодателя. В крайна сметка наемането на подчинени за вече затворена работа е най-малко странно.

интервю

OOO "SoyuzSpecOdzhda" оценява служителите получава предимно положителни за интервюто. Подчертава се, че среща с потенциален работодател се провежда в уютен и светъл офис. Той винаги е чист и чист. Няма тежка атмосфера. Мениджърите за набиране на персонал разясняват всички характеристики на заетостта.

Но интервюто не винаги върви добре. Ако смятате, че някои мнения, по време на първата среща с потенциален работодател, мениджърите по набиране на персонал не отговарят най-добре на бивши или на настоящи подчинени. Интервюто е придружено от стандартен формуляр за кандидатстване. Това са някои служители, които не харесват.

Но сред предимствата на "SoyuzSpetsOzduzhdy" много често подчертават факта, че почти всички са наети за работа. Няма да има проблеми с наемането на работа. И какво следва? Защо да се подготвя за търсещ работа?

Обучителни сесии

Какво предлага SoyuzSpecOdzhaE? Москва е град на възможности. Много от тях идват тук, за да подобрят уменията си, както и печалбите. Както вече беше споменато, всички потенциални подчинени са поканени да преминат безплатно обучение преди да работят в "SoyuzSpetsOzhdu".

Можете да видите, че този процес получава смесени отзиви. Някой казва, че обучението с продължителност 2 седмици е много дълго време. Служителят не работи официално, но изпълнява всички задължения на обикновен служител. При обучението това не е много сходно. По-скоро за свободен труд.

Някои казват, че обучението в "SoyuzSpetsOzdezh" е организирано великолепно. Само за 2 седмици можете да разберете какво да правите на работното място. И по времето на официалното наемане на работа е лесно да свикнете с работата си. Във всяка секунда кандидатът има право да откаже допълнително сътрудничество и регистрация по служебен начин.

За дизайна

"SoyuzSpetsOdezhda" персонал предимно положителни отзиви, получени от факта, че компанията е направил всичките си подчинени работят официално. Неофициалната работа не е добре дошла тук. Но ако смятате, че някои отзиви, фирмата предлага странна схема на сътрудничество.

Служителите казват, че веднъж годишно (понякога за 6 месеца) е необходимо подновяването на договора. Попълнете всички подчинени като служители на ПР. И веднъж годишно бизнесменът се затваря, след което се отваря. Съответно, ние непрекъснато трябва да подновяваме договора. Всички записи ще бъдат отбелязани в работната книга.

Тази схема на действия на много служители се страхува. Не е възможно да се каже със сигурност дали SoyuzSpetsOdzha действително работи по този начин. Може само да се твърди, че фирмата на всички подчинени официално се формализира.

Местоположение на обектите

Какво друго получава SoyuzSpecOdzha? Магазините в Москва, ако вярвате, че мненията на служителите са много удобни. Много от тях подчертават тази особеност сред положителните аспекти на организацията.

По правило повечето магазини се намират в близост до метрото. Да стигнеш до тях всъщност не е толкова трудно, колкото изглежда. И това е удоволствие. Намирането на работа е лесно. Малко, но предимство.

работен екип

Обратната връзка от служителите за компанията "SoyuzSpetsOdzha" е двусмислена. Често мненията се подчертават от добрия работен екип. По принцип той е приятелски настроен. Въпреки че в персонала на организацията има някои не особено приятелски настроени хора. Също така, служителите казват, че колегите могат да предадат при първата възможност. Можете да разчитате на тях, но не и изцяло.

Най-вече трудовият колектив в "SoyuzSpetsOzde" зарадва. Отзивчиви, приятелски настроени служители в повечето случаи ще дойдат на помощ, подкрепа, помощ, бързина. С тях можете да се споразумеете за замяна. В "SoyuzSpetsOzhde" добра корпоративна етика. Препоръчително е да намерите работа тук, ако е важно да работите в приятелски и симпатичен екип.

Кариерно развитие

Ясно е, какво е "UnionSpecial" отзиви на служителите. Москва - град на възможностите в Русия. Тук, както вече споменахме, много хора идват на работа. Също в столицата на Руската федерация работниците се опитват да направят кариера. Това ли е позволено да се направи SoyuzSpecOzhdya?

Многобройни отзиви показват, че няма перспективи за кариерно развитие в организацията. По-точно, те са незначителни. Например можете да постигнете статута на старши мениджър. Но вие не можете да стигнете до водещите позиции тук. Следователно човек не трябва да търси работа в компанията с цел изграждане на кариера.

Професионално развитие

Разнообразие получава "SoyuzSpecOzhdya" отзиви на служителите. Москва е място не само за кариерното развитие на много хора, но и за град, в който можете професионално да се развивате. Какво може да се каже за корпорацията, която се проучва в тази област?

"SoyuzSpecOzhdya" предлага добро професионално развитие. От време на време организацията организира различни семинари, както и обучения. Служителите казват, че по време на изпълнение на служебните си задължения те усъвършенстват уменията си в една или друга област. Най-често се наблюдава напредък в мениджърите по продажбите. За такива служители "SoyuzSpecOzhda" е напълно подходящ за източник професионален растеж.

Шефовете

Какви други функции трябва да обръщат внимание на всеки подчинен? OOO "SoyuzSpecOdezhda" прегледи на служителите не получават най-доброто за ръководството на организацията. Много от тях подчертават, че ръководителите на търговската мрежа са хора, с които не може да се намери общ език. Те считат подчинените за роби без права, постоянно ги зареждат с работа, не правят отстъпки, показват несправедливост.

Само някои от лидерите на "SoyuzSpetsOzhdy" говорят добре. Въпреки това, по-голямата част от началниците не се отличават със своето добросъвестно отношение към своите подчинени. Всичко това трябва да се вземе предвид от всеки кандидат.

Всъщност "SoyuzSpecOdzha" (Москва) получава отзиви, които не са потвърдени. Ето защо отрицателното, изразено в адреса на мениджърите на компанията, не може да се нарече 100% надеждно. При мисълта за нейната правдоподобност се налагат изобилие от претенции пред ръководителите на търговската мрежа. И нищо повече.

печалба

"SoyuzSpecOzhdha" прави отзиви отрицателен тип за приходи, които се предлагат на подчинените. Първоначално, както вече беше споменато, те обещават прилична заплата. На практика всичко се оказва малко по-различно.

Ако вярвате в многобройни отзиви, тогава в "SoyuzSpetsOdzhe" има "сиви" приходи. Официалната заплата тук е минимална в Москва. Процентът на продажбите също оставя много желание. От предоставените услуги служителят получава само 1% от допълнителните приходи. В същото време е необходима дълга и упорита работа. Теоретично "SoyuzSpetsOzda" предлага перспективи за увеличаване на доходите на служителите, но е много трудно да ги използвате. Можете да кажете, че е невъзможно.

Понякога има положителни отзиви за приходите в "SoyuzSpetsOzdezh." Но това е доста рядко явление. Никакъв вид мнение не се потвърждава по никакъв начин, само тук доверието на конкурентите предизвиква отрицателна обратна връзка. Всичко това се дължи на факта, че има много повече от тях.

Системата на санкциите

Друга особеност, която всеки потенциален работник трябва да знае, е наличието на специална система от глоби в SoyuzSpetsOzdezh. Обратната информация за служителите на компанията не е най-добрата. Подчинените не са доволни от прилагането на такава санкция.

Работата е там, че "SoyuzSpetsOdezhda" отрицателен план за обратна връзка за корпорация наказание система прави за постоянни налагане на глоби подчинени. Колективното наказание се извършва в организацията. Ето защо не е необходимо да правите грешка. Ако някой в ​​смената получи глоба, той ще се разпространи до всички подчинени.

Наказателната система значително намалява доходите на служителите. И толкова много не отговарят по най-добрия начин за това. Поради колективните наказания дори най-отговорният служител е намален в печалбата няколко пъти. Магазинът "SoyuzSpecOdezhda" не е място, където можете да направите големи пари. По-скоро организацията е подходяща за стабилно получаване на малки печалби без забавяне. Най-често фирмата се препоръчва или като работа на непълен работен ден, или като временно място на работа.

резултати

Сега е ясно какво "SoyuzSpecOdzha" получава обратна връзка от служителите. Като цяло това не е най-лошият работодател. Но той има редица недостатъци, които плашат кандидатите. Често е възможно да се намери организация в черния списък на работодателите. Всичко това се дължи на твърдения за ръководството, както и благодарение на наказателната система и ниските заплати.

Нуждаете се от специално облекло? "SoyuzSpecOdezhda" (Москва) предлага много добра гама от подобни продукти на достъпни цени. Ако говорим за компанията като търговска мрежа, то е най-вече щастлива. И тук за наемане на работа често се препоръчва да се намери друга фирма.