OOO `Pharmexperiment`, Самара: прегледи на персонала

Населението на Русия се интересува много от проблемите, свързани с намирането на работа. Много хора искат да намерят работодател, който не искат и не трябва да напускат. Ето защо е необходимо да се анализират мненията на хората, които вече работят в дадена организация. Днес трябва да разберем какво получава "Фармексперимент" (Самара) от служителите. Какво мислят подчинените за тази компания? Всички ли са щастливи с тях? Или за някакви "клопки" никой, освен за непосредствени служители, няма да каже?

описание

На първо място, ще трябва да разберем какво прави PharmPerspectiva LLC (Самара). Прегледите показват, че фирмата се занимава с фармацевтични продукти. По-точно организацията продава едро медицински и фармацевтични продукти и продава ортопедични материали.

Съответно, компанията се занимава с две области на дейност - медицински и търговски. Организациите постоянно се нуждаят от нови подчинени. Но си струва да се съгласите с назначаване на работа? Може би е по-добре да намериш друг шеф?

обещания

За да разберете това, е важно да сравнявате обещанията на фирмата с истинската картина на случващото се. LLC "Pharmexperiment" (Самара) отзиви печели различни видове. Ако говорим за това, което гарантира, че работодателят обещава на всички кадри, търсещите работа и служителите са доволни.

Какво можете да получите чрез намиране на работа в компанията:

• висока, конкурентна заплата;
• трудова заетост по трудов договор;
• кариерното развитие;
• придобиване на опит в бъдещо дружество;
• професионално развитие;
• Soc. пакет;
• приятелски настроен персонал;
• отзивчиви и лоялни босове.

Нищо изненадващо или специално не е стандартните обещания на повечето компании. Но какво е вярно и какво не е? Какво казват подчинените за техния работодател?

интервю

"Pharmexperiment" (Самара) преглежда положителните приходи за интервюто на компанията. Трябва да се отбележи, че ръководителите на подбор на персонал се държат доста приятелски. Разговорът се провежда в чист и уютен офис. По време на разговора се разказва за какво ще се сблъскат кандидатите.

Въпреки това, понякога не най-добрите получават "Pharmexperiment" (Самара) прегледи на служителите. Някои подчертават, че HR-мениджърите не говорят за всички нюанси на заетостта. Вместо това кандидатите просто се разказват за въображаемите предимства на заетостта.

регистрация

Обикновено няма оплаквания относно регистрацията на служителите. Въпреки че възгледите на подчинените по този въпрос се различават. Някои казват, че всички кандидати ще бъдат регистрирани съгласно установените правила - със сключването на договор и въвеждането на подходящо вписване в "труда". Някой говори за обратното - привидно в компанията няма официална заетост.

Какво да повярвам? "Farmperspectiva" (Samara) преглежда служителите печели друг план. Но можем да кажем със сигурност, че работниците тук работят с трудови договори. В същото време все още е необходим известен период от време без регистрация за изпълнение на служебни задължения. Тази практика сред работодателите е много разпространена.

Обучение и стаж

Става дума за преподаване. За тази функция "Farmperspectiva" получава двусмислени мнения. Някой казва, че ученето в компанията е добро, а някой подчертава съмнителните ползи от процеса. В крайна сметка няма документален дизайн, гаранции, но кандидатът ще изпълнява задълженията на официално зает гражданин.

Също така организацията има т.нар. Пробен период. Или, както го наричат ​​някои хора, стаж. За нея OOO "Farmperspekva" (Самара) прегледите на служителите не получават най-доброто. В края на краищата, тази функция не се говори при сключването на договора. По време на пробния период (тя продължава около 2-3 месеца) заплатата е по-ниска, а натоварването е същото като това на всички "опитни" служители. Това отблъсква жалбоподателите.

Кариера и развитие

"Farmperspekva" (Самара) преглежда служителите на отрицателния план, който често получава кариерното развитие и развитие на кадрите. Обещаното покачване на кариерата не е тук. По същия начин като развитието, по принцип.

Можем да кажем, че "Farmperspectiva" е организация, в която гражданинът ще трябва да работи дълго време. Следователно, трябва да се помни, че обикновен служител тук остава такъв. Не трябва да вярваме на илюзорните и изкусителни перспективи за кариерно развитие в компанията.

За работата

"Фармперспепе" (Самара) преглежда служителите на отрицателния план като цяло за организацията на труда. Какво казват подчинените?

Най-често посочва, че графикът е нарушен и сериозно. Трудовият договор предвижда един път, на практика се получава по-дълга работа. Не се предоставят социални гаранции за новодошлите, те лесно се приемат само от "опитни" работници.

Разбира се, обработката, която често се оплаква, не се плаща по никакъв начин. Някои служители казват, че "Pharmexperiment" далеч не е най-добрият работодател.

заплати

Отделно, хората говорят за приходите в корпорацията. Въпросът е, че Pharmexperiment LLC (Самара) не получава най-добрите отзиви в тази област. Защо?

Вместо обещаните високи печалби, трябва да спечелите малка заплата. Например, при наемане на работа 40 000 рубли на месец са обещани, но на практика - 20. Всичко това се прави, като се има предвид постоянното натоварване и обработка. Също така, при стаж, приходите са по-ниски. За да получите нормални пари (въпреки че се наричат ​​ниски заплати), трябва да работите в организацията около 3 месеца.

данни

Сега е ясно какво наистина е "Фармекспериментът" (Самара). Обратната връзка от страна на служителите относно тази организация от отрицателен тип доведе до факта, че организацията е в черния списък на работодателите.

Трябва да се помни, че всички възникнали мнения не се потвърждават от нищо. Остава само да се надяваме хората да не лъжат. Във всеки случай изобилието от отрицателни мнения поражда съмнения относно целостта на работодателя. В противен случай "Pharmexperiment" е най-разпространеният шеф в Самара. Фирмата получава стандартни оплаквания, които се показват на много организации.