"YUSIN-Nedvizhimost": прегледи на служителите за работодателя

Днес трябва да разберем какво "YUSIN-Real Estate" получава обратна връзка от служителите. Те ще помогнат да се разбере как тази фирма е добросъвестен работодател. Трудно е да се намери добро място. Необходимо е да се проучат всички предимства и недостатъци на фирмата преди наемане на работа. Какво предлага "YUSIN-Nedvizhimost" на своите конкуренти и служители? Можем ли да наречем тази компания добросъвестна организация? Или по-добре да потърсите различно място за постоянна работа?

описание

Първото нещо, което трябва да направите, е да разберете какво е "YUSIN-Real Estate". В коя област работи тази организация? Това е фирма, която предлага услуги в сделки с недвижими имоти. По-точно, кантората на брокера. "Юсин-Недвижими имоти" предлага продажба, покупка и отдаване под наем на недвижими имоти под наем.

Няма повече специфични функции за организацията. Това е най-често срещаната агенция за недвижими имоти, която постоянно набира нов персонал за работа. Но какво "YUSIN-Nedvizhimost" получава обратна връзка от служителите? Какви функции трябва да обърнат внимание на всички кандидати?

Обещания от началници

Например, си струва да се разгледат обещанията, които потенциалният шеф дава на подчинените си. Това е важен момент, подчертан в обратната връзка на служителите. Отбелязва се, че "Юсин-недвижими имоти" предлага благоприятни условия на труд.

Сред обещанията до момента има следните нюанси:

• официална заетост;
• гъвкава работна програма;
• достойни приходи;
• приятелски настроен персонал;
• професионален и професионален растеж;
• социални пакети;
• възможността за комбиниране или добавяне на работа;
• обучение.

Това е стандартен списък на това, което предлага почти всеки съвременен работодател. Но колко "YUSIN-Real Estate" добросъвестно третира своите подчинени?

За наемане на работа

Удовлетворява всички търсещи работа и служители, че фирмата предлага формална заетост. С всички подчинени е трудов договор съгласно установеното законодателство на Руската федерация. Това е задължителен момент, който се наблюдава от работодателя. Неофициалната работа "USIN-Real Estate" не е добре дошла.

Въпреки че някои отрицателни все още говорят на организацията. CJSC "YUSIN-Real Estate" прегледи служителите понякога не получава най-доброто. Някои говорят за работа без трудов договор. Твърди се, че работодателят веднага не формализира своите подчинени в компанията.

Всъщност, малко работа без работа ще трябва - по време на обучението. През този период служителят се запознава само с неговите задължения, той решава дали е подходящ за това или за това свободно място. Но всъщност човек работи точно като всички останали подчинени.

Липсата на официална заетост в периода на стаж или обучение е нормално явление. В този случай, ако е необходимо, гражданите могат лесно и без негативни последици да откажат по-нататъшно сътрудничество. "YUSIN-Real Estate" работи изключително със закон.

Кариерно развитие

Какво ще кажете за кариерното развитие във фирмата? "YUSIN-Real Estate" прегледи на служителите в тази област е смесено. Работата е, че някои подчинени казват, че няма напредък в кариерата. Очевидно в агенцията е невъзможно да се получи промоция. Обикновените служители остават на постовете си през целия период на наемане на работа.

В същото време някои служители казват обратното. Изтъква се, че кариерното развитие на "USIN-Real Estate" предлага, но за увеличението ще трябва сериозно да се опита. Можете да получите рейз, но само малък и трудно постижим. Съществуват много подобни прегледи, затова те създават доверие в обществото. Същевременно няма доказателства за верността на думите за липсата на кариерно развитие, както и за наличието му.

разписание

Агенция за недвижими имоти "YUSIN" е смесена. Някои служители казват, че графикът на работа в компанията оставя много да се желае. Понякога трябва да работите повече от времето, предвидено в трудовия договор, и без допълнително възнаграждение. За щастие няма толкова много оплаквания.

Най-често в обратната връзка на служителите се подчертава, че "YUSIN-Real Estate" предлага гъвкав, почти свободен работен график. Да, също така се случва, че е необходима дълга и трудна работа. Дори в свободния ден не можете да сте напълно сигурни, че няма да има нужда да отидете на работа. Но основно графикът е гъвкав и удобен. Това е страхотно за комбиниране или като работа на непълен работен ден.

колективен

Оценките на CJSC "YUSIN-Real Estate" са различни. Има някои добри между тях, а не най-ласкателните. Положително отговаряйте на подчинените за работния екип. По-голямата част от служителите казват, че трябва да работят в приятелска и отзивчива компания. Колегите са винаги готови да ви помогнат. На начинаещите се помага да свикнат на работното място. Няма конкуренция или съперничество, конфликтите в колективния трудов договор са минимални.

Но понякога не са най-приятелските колеги. Има много малко от тях, обикновено напускат бързо. Застраховайте се от не най-добрия работен екип, който не можете. Само положителни отзиви за колегите в компанията "YUSIN-Real Estate" са повече от отрицателни. Този работодател е напълно подходящ за социалните хора, които трябва да работят в приятелски екип.

интервю

Какво друго изпъква "USIN-Real Estate"? Прегледите за работодателя остават като цяло двусмислени. Често служителите наблягат на факта, че интервюто се случва малко необичайно. Това е добро и лошо в същото време.

Интервю в групата "USIN-Real Estate". Най-често се подчертава, че кандидатите са в малко помещение в големи количества. Това създава известен дискомфорт. Мениджърите за набиране на персонал не винаги се грижат внимателно за присъстващите, но се опитват да дадат на всички време и да разкажат за някои свободни работни места.

"YUSIN-Real Estate" прегледи на служителите понякога не получава най-доброто. Можете да отговорите на мненията, които показват, че по време на интервю потенциалните работници са обещани златни планини, които в действителност не се предлагат. Просто казано, те мамят.

печалба

А заплатите? В тази област, не най-добрите получава "YUSIN-недвижими имоти" прегледи на служителите. На Красноселская, 38/19, в Москва се намира седалището на организацията. Тук мнозина се оплакват от ниските заплати. Въпреки че първоначално работодателят предлага прилична заплата.

Подчинените подчертават липсата на заплата като такава. Или на някои позиции е, но много ниско. Основните приходи са процент от транзакциите. Ето защо перспективата за висока печалба е на разположение, но не е толкова лесна за използване. На практика подчинените в YUSIN-Real Estate получават малко.

За властите

Ръководството на компанията печели далеч от най-добрата обратна връзка от служителите. Той получава много оплаквания. Най-често се проявява недоволство от платеното обучение. Всъщност, за да започнете да работите в компанията, трябва да платите за стажа. Този момент не е много подходящ. В края на краищата някои от кандидатите се проверяват в момента на обучението.

Също така, много хора говорят за управлението на "USIN-Real Estate" като хора, които са несправедливи с техния персонал. Служителите са обременени с работа, често трябва да се изправят пред някаква недобросъвестна воля, да защитават правата си. Няма потвърждения за тези отзиви, но те са много чести.