Интернет-магазин "Лабиринт": обратна информация от служителите

Търсенето на работодател не е лесно. Особено в Русия, където гражданите оставят много смесени мнения за тези или други босове. Необходимо е да погледнете внимателно компанията, преди да кандидатствате за по-нататъшна работа. Днес ще бъде представена на вниманието ви организация, наречена "Лабиринт". Обратната информация от служителите, както и информация за дейността на корпорацията ще ви помогнат да разберете дали да се свържете с тази компания. Какви са предимствата и недостатъците на подчинените на този работодател? Какво обещава на всичките си служители да си намерят работа? До каква степен обещанията отговарят на реалността? Всичко това ще бъде обсъдено по-късно. Обратната връзка може да Ви помогне да намерите отговори на вашите въпроси. Основното нещо е да не вярвате на всичко, което е написано. В противен случай няма да е възможно напълно да осъзнаете как "Лабиринт" е съвестна корпорация.

описание

Трябва да започнете, като определите дейностите на организацията. Това е важен нюанс, който интересува много кандидати. Особено тези, които са млади професионалисти. Винаги е интересно да се работи в специалността.

"Лабиринт" е онлайн магазин. Проучванията на служителите и клиентите подчертават, че това дружество се занимава с продажбата на книги. Работодателят е известен в цяла Русия. Всеки гражданин на страната може да си купи електронна версия на книгата и хартия в лабиринта. Много удобно.

Следователно не може да се каже, че проученото дружество е измамник. Организацията съществува в страната от дълго време, тя работи успешно. Но какво да кажем за нея като работодател?

За клиенти

Преди да отговорите на този въпрос, е важно да погледнете фирмата от клиентите. Често това е добра обратна връзка с клиентите, която привлича нови служители. И така, какво е лабиринтът?

По принцип клиентите остават доволни от дейностите и услугите на изследваната корпорация. Онлайн магазинът продава книги. Освен това тя организира доставката на продуктите на купувача. Точките на издаване могат да бъдат намерени в почти всеки град.

Трябва да се отбележи, че понякога потребителите се оплакват от бавното действие на услугата за доставка. Но това е единственият нюанс, който се подчертава в отрицателна светлина. В противен случай "Лабиринт" е чудесно място за намиране и закупуване на книги. Особено когато става дума за хартиеното тълкуване на покупките.

От всичко казано по-горе можем да заключим, че "Лабиринтът" е наистина добра компания. Тя постоянно предлага на населението нови възможности за работа. Но си струва да отида тук за това?

интервю

Компанията "Лабиринт" разглежда служителите, които получават различни видове. На тях е много трудно да се прецени честността на работодателя. Но това все още може да бъде направено. Много често служителите говорят за това как се е състояла първата им среща с потенциален работодател. Какво можете да чуете за интервюто в "Лабиринт"?

Най-често има положителни отзиви за този процес. Първата среща се провежда в малки офиси под ръководството на HR-мениджърите. Нищо чудно, че не съществува процедура - стандартно интервю, което трябва да се разгледа в резюмето на гражданина, кандидатът попълването на въпросника, както и в личен разговор с управителя на набиране на персонал. Тези служители могат да разберат всички подробности относно заетостта и по-нататъшното сътрудничество с корпорацията.

Вярно е, че понякога можете да видите, че книгата "Лабиринт" прегледи на служителите не печелят най-доброто за интервюто. Някои служители подчертават, че ситуацията в офисите е неотложна. А секретарите не правят положително впечатление.

Въпреки това, интервюто като цяло се радва. Някои се смущават от факта, че мениджърите активно наричат ​​всички предимства на заетостта в организацията. Изглежда, че "лабиринтът" е идеалният работодател. Но наистина ли е така?

Обещания от работодателя

Какво точно казват набиращите мениджъри в Лабиринт? Какви гаранции обещават на всички кандидати? Тази функция не изненадва никого, защото можете да я наречете стандарт за повечето компании. Независимо от това, обещанията на проучваното дружество все още привличат населението за по-нататъшно сътрудничество.

За да бъдем по-точни, мениджърите в Лабиринт казват, че работодателят предлага:

• стабилна заплата в големи количества;
• перспективи за увеличаване на заплатите;
• официална заетост;
• приятелски настроен персонал;
• липса на монотонна работа;
• творческа работа;
• обучение за сметка на компанията;
• кариера и професионален растеж;
• социални гаранции;
• гъвкав и удобен график.

Какво от това съответства на действителността? На какви функции да обърнем внимание на всички търсещи работа? Кои от изброените елементи наистина се наблюдават от "лабиринта"?

поставяне

Всичко не е толкова трудно, колкото изглежда. В областта на заетостта "Лабиринт" преглежда служителите печели различни. Но в същото време повечето служители подчертават, че всички подчинени са документирани за работа. Същевременно работната книга е оттеглена. Изненадващо, някои кандидати не харесват тази функция.

Само някои мнения показват липсата на официална регистрация в "Лабиринт". Но такива твърдения не са твърде много. Следователно те не вдъхват увереност.

"Лабиринт" - голяма компания, известна в цялата страна. И е в съответствие с установеното руско законодателство. Съответно, в организацията се сключва трудов договор. Но ще трябва да работите известно време без регистрация. Става въпрос за преминаването на обучението.

Обучение в компанията

Работата в "Лабиринтът" преглежда служителите печели двусмислени. Факт е, че хората реагират по различен начин на ученето. Някои казват, че това проучване в организацията помага да се разбере напълно какви задължения трябва да бъдат посрещнати. Твърди се, че този процес е от полза за самите работници.

Но най-често компанията "Лабиринт" преглежда служителите не е най-доброто за обучение, което печели. Някои от служителите подчертават, че кандидатите ще трябва да изпълняват разнообразни задачи в продължение на 10 дни, които могат да се нарекат "go-get-it", след което ще бъде необходимо издържане на изпита. Тя поставя въпроси, които трябва да знаят счетоводителите и икономистите. Следователно не всеки може да си намери работа. В края на краищата, ако не успеете да получите атестацията, кандидатът няма да бъде назначен. Освен това няма заплащане за отработеното време.

Облечи кода

Отличителна черта на работата в "Лабиринт" е, че компанията има тесен костюм на облеклото. Тя трябва да се спазва от всички служители. Някои дори предупреждават, че обличането за работа ще има принципа "бял връх, черно дъно". В противен случай служителят просто няма да бъде допуснат да изпълнява служебни задължения.

Този нюанс обаче не предизвиква остър отрицателен ефект. Изненада в жалбоподателите се появява, но без отрицателни емоции. "Лабиринт" ревюта на персонала (Москва или друг град - това не е толкова важно) не получава най-доброто от факта, че работната форма в организацията не е издадена. Необходимо е да се осигури съответствие с кода за облекло.

перспективи

Копаене "Лабиринт" отрицателна обратна връзка от страна на персонала получава плана, тъй като организацията без перспективи за кариера, както и личностно и професионално развитие. Въпреки че тази перспектива е обещана на интервюто.

Някои служители казват, че "Лабиринтът" е онлайн магазин, който е в търсенето сред населението, но за служителите работодателят няма бъдеще. Работата ще трябва да се класира за много дълго време. Всъщност, винаги. Увеличаването на компанията е огромна рядкост.

Независимо от това, книжарницата "Лабиринт" преценява служителите много добре за това, че тук се занимават дори студенти. Това е добро място за тези, които искат да спечелят допълнителни пари по време на обучението си. За да започнете кариера ще слезе, но надеждата за успех и подобрение в "лабиринта" очевидно не трябва да бъде.

Условия на труд

Важна точка са работните условия, предлагани в магазина от работодателя. За тази функция работниците не отговарят по най-добрия начин. Защо?

Продава "лабиринта" на книгата. Обратната информация на служителите подчертава, че всички подчинени ще трябва непрекъснато да работят в магазините за търговия на дребно. С всичко това е необходимо да комбинирате няколко длъжности наведнъж. Например, мениджър продажби функции на приписвани отговорности почистващи препарати - трябва да се сложи нещата в ред по рафтовете на магазините, както и следи за чистотата на магазина.

Също така графикът на работа не може да бъде наречен гъвкав или удобен. Трябва да работя постоянно на краката си, ръководството не ми позволява да седя. Работният ден в компанията е не само през целия ден, но и постоянна работа извън работното време, която не се заплаща допълнително.

Някои служители подчертават, че намирането на работа в компанията е сериозна стъпка. Това място ще се побира само за хора, които са устойчиви на стрес. В противен случай кариерата и работата в "лабиринта" няма да успеят.

Колеги и мениджмънт

Какво друго получава Лабиринт от служители? Москва е град на перспективите и възможностите. Ето защо някои смятат, че в столицата може да се изгради кариера. Всъщност всичко зависи от работодателя. В "Лабиринт" за постигане на успех не е толкова лесно.

Служителите са доволни от екипа, в който трябва да работят. Трябва да се отбележи, че огромното мнозинство от колегите са симпатични и приятни, приятелски настроени. Те винаги ще дойдат на помощ и подкрепа, когато е необходимо. Някои неприятели и отвлечени хора работят в "лабиринта", но има много малко такива хора.

Но ръководството получава много отрицателни мнения. Подчинените гарантират, че първоначално организацията се държи несправедливо спрямо обикновените служители. Те буквално се считат за роби, които могат да бъдат постоянно натоварени с работа.

За заплатата

Продава "лабиринта" на книгата. Персоналът на онлайн магазина е много разнообразен. Но на практика всеки подчертава, че е проблематично да печелите големи пари от този работодател. И това е въпреки факта, че първоначално всички подчинени имат висока заплата.

В действителност всичко зависи от предоставените услуги. Заплатата се състои от ниска заплата (около 10 000 рубли), както и процент от продажбите. Съответно, въображаемите перспективи за повишаване на заплатите са, но е почти невъзможно да бъдат приложени.

резултати

Сега е ясно какво лабиринт компания получава обратна връзка от служителите. Този работодател е най-обичайната фирма със своите плюсове и минуси. Той получава стандартни, но непотвърдени отрицателни и положителни мнения.

Понякога можете да намерите "Лабиринтът" в черните списъци на работодателите. Този факт не бива да се изплаши. За постоянна и стабилна работа, ако има висока устойчивост на стрес, можете да намерите работа в тази компания. Но ако искате да направите кариера, тогава "Лабиринтът" е полезен само в началните етапи.