ZAO Philip Morris Izhora: обратна информация от служителите

Днес вашето внимание ще бъде представено на компанията "Philip Morris Izhora". Какъв е работодателят, какво прави той и дали трябва да кандидатства за тази компания за работа? За да разберете всичко това, ще помогнете за многобройни прегледи на служителите. Те са в състояние да посочат колко добре е организацията. Веднага си струва да се подготвим за факта, че няма единодушно мнение - за някой, че Izhora е добър работодател без недостатъци, някой вижда значителни недостатъци в него. Така че не се изненадвайте от двусмислеността на изразените мнения. Отзивите ще ви помогнат да видите предимствата и недостатъците на организацията и след това всеки ще направи самостоятелни изводи за целостта на компанията.

За активността

Какво прави Филип Морис Изхора? Дейността на организацията често оставя отпечатък върху рейтинга: може би кандидатът няма да иска да участва в предложената област или ще изглежда съмнителен.

За щастие в този аспект "Филип Морис" не изненадва. Тази организация се занимава с производството на цигари и други тютюневи изделия. Процесът започва с отглеждането на тютюн.

LLC "Philip Morris Izhora" получава положителна обратна информация от служителите за факта, че тази корпорация функционира законно в много страни. И доста успешно. Можете спокойно да кандидатствате за тази фирма, ако се интересувате от производството на тютюневи изделия. Клиентът със сигурност ще помогне да намери свободно работно място.

адрес

Разбира се, има много клонове на компанията и това също така удовлетворява. По тази причина можете да намерите тази организация в много градове за наемане на работа. Къде трябва да отида, ако живеете например в Санкт Петербург?

Адресът "Philip Morris Izhora" има следното: район Ленинград, магистрала Volkhonskoye, къща 7. Тук можете да кандидатствате за работа. На този адрес се предлага да приемете интервю.

Не всеки е доволен от местоположението на фирмата, защото центърът на града е твърде далеч. От друга страна, това е правилното решение. В крайна сметка "Филип Морис Изхора" - компания, която произвежда продукти и такива организации, не се приемат за място в града. Първо, те заемат много пространство, второ, те имат отрицателно въздействие върху екологията на местността и на трето място, те нанасят вреда на жителите. Следователно местоположението на такива предприятия извън града се счита за съвсем нормално.

Работа

По отношение на заетостта Филип Морис предлага разнообразие от работни места. Само според рецензиите те не са твърде щастливи търсещи работа. След КСС "Филип Морис Изхора" (Санкт Петербург) наема голям брой служители. В същото време всички те са кандидати за незначителни позиции. Тоест, за тези, които разчитат на свободното място на лидер, няма да е възможно да се намери място тук. Такива позиции са почти винаги заети.

Но винаги има много безплатни свободни работни места: пакетиращи, складови служители, мениджъри - всички тези позиции са на разположение в тази организация.

По принцип "Philip Morris Izhora" ви позволява да изберете работа за всеки вкус. От чистачката до мениджъра - тук има свобода на избор и не може да се радва.

интервю

Първата среща с потенциален работодател по време на работа е важна. Що се отнася до интервюто, Philip Morris Izhora LLC получава смесени отзиви. Много зависи от града, в който сте наети, но често ситуацията е еднаква навсякъде.

Факт е, че в интервюто кандидатът трябва да обясни защо иска да работи в тази корпорация. И тъй като не е трудно да се отгатне, резултатът от заетостта може да зависи от отговора. Общувайте с служителите на компанията в бизнес формат, на равна нога. Но понякога в отговорите си кандидатите отбелязват, че някои мениджъри търсят известна арогантност, но ръководството на организацията се опитва да отстрани такива събития възможно най-бързо.

По време на интервюто ще чуете цялата необходима информация за избраното от вас място за работа. "Philip Morris Izhora" не крие особеностите на работата на предприятието и нюансите на длъжностните характеристики. Ако нещо не е ясно, мениджърът ще отговори на поставения въпрос.

Също така ще трябва да изготвите резюме (без него, не трябва) и да попълните стандартен формуляр за кандидатстване. Вярно е, че ще има нужда да повтаряте на глас почти всичко, което сте написали. Нищо изненадващо, но някои са досадни, а отрицателната обратна връзка е потвърждение. На този етап обикновено създава впечатлението, че конкурентът е наистина отговорна компания.

Социален пакет

Но наистина ли е така? Много служители оставят двусмислени прегледи за компанията "Изхора", според които този работодател има плюсове и минуси.

Първото нещо, на което служителите обикновено обръщат внимание, е социалният пакет. Той, както обеща в интервюто, се предоставя на всички и в пълен размер. Служителите получават платен отпуск по болест, отпуск и помощи за майчинство относно грижата за детето. Освен това, ако трябва да пътувате някъде от клона на организацията, фабриката "Philip Morris Izhora" ще покрие изцяло разходите за пътя и поддръжка. Ето защо не трябва да се безпокоите, че в този аспект ще бъдете измамени.

Много работници твърдят, че подобни условия рядко се наблюдават от други предприятия от този формат. На практика обикновено работодателите обещават единствено пълен социален пакет, но в действителност или не ги предоставят изобщо, или ги намаляват значително.

печалба

Друг положителен фактор, на който тази организация може да се похвали, е заплатите. Факт е, че в "Philip Morris Izhora" (Санкт Петербург) предлагат чиста заплата, а не толкова малка. Приблизителният размер ще бъде обявен на интервю. Средно, служителят на компанията получава от 13 до 20 000 рубли.

Отговорите на този въпрос са недвусмислени: служителите са доволни, защото наистина печелят толкова, колкото са обещани. Или по-скоро сумата, посочена в трудовия договор. Тъй като компанията не мами служителите си, този факт не може да остане безразличен. Особено като се има предвид, че много работодатели обещават висока заплата, а след това не я плащат и формират "сива" заплата.

Съответно всички болнични и майчинство, както и ваканция, ще бъдат значителни. В този брой може да се разчита Izhor - това е наистина отговорен работодател, който цени служителите си.

Кариерно развитие

Но не всичко е толкова добро, колкото изглежда на пръв поглед. В крайна сметка, тази компания има редица недостатъци. За някои те могат да изглеждат значими. Служителите често се оплакват от липсата на кариерно развитие. И това е въпреки факта, че първоначално ръководството го обещава. Почти е невъзможно да се "завърши работата" на мениджърска длъжност. Мнозина посочват факта, че като мениджъри обикновено живеят хора, наети от познати. Разбира се, няма нищо изненадващо в това, защото това се случва навсякъде.

Принудително пътуване

CJSC "Филип Морис Изхора" получава отрицателни мнения за друг доста интересен факт. Както вече споменахме, организацията има много отдели и клонове. От време на време служителите се изпращат за работа по смени и на командировки, които отблъскват много работници.

Подчертава се, че новото временно място не е добре дошло. Във всеки случай, казват някои работници. Дейностите на командировка или на часовник са много по-сложни, но мнозина са приели. Хората са доволни от факта, че служителите са напълно платени за всички разходи в определения период от време.

труд

Последната точка, която заслужава вниманието на кандидатите, е широко разпространеното подчертаване, че ще има много работа в компанията Philip Morris Izhora. Служителите посочват, че след наемане на работа са станали много уморени. Дори и незначителната почивка през работния ден е невъзможна - ще бъде необходимо постоянно да изпълнява задълженията си.

Като цяло тази фирма е добро място за наемане на работа, ако сте готови наистина да работите, а не само да очаквате заплата. Страх от измама не е необходимо - в "Филип Морис" никой не е ангажиран в това. Това е съвестно дружество с добра репутация сред търсещите работа.