Руска верига супермаркети "Crossroads": обратна връзка на служителите относно работата

В Русия намирането на добър, съвестен работодател е доста проблематично. Да се ​​приложи тази идея в живота не се дава на всички. Ето защо търсещите работа в тази или онази компания се интересуват от мненията на служителите за потенциалния шеф. Само така е възможно да се разбере колко фирмата е честна пред подчинените. Днес нашето внимание ще бъде представено на търговската мрежа "Crossroads". Преглед на служителите, описание на дейностите на организацията, свободни места в магазините - това е, което трябва да разберете.

Колко е добра тази фирма? Трябва ли да се свържа с нея? Дали служителите са доволни от техния работодател? Отговорите на всички тези въпроси ще бъдат намерени по-късно. Всъщност е по-трудно да се направи окончателно заключение за честността на кръстопътя, отколкото изглежда. В крайна сметка отговорите на подчинените често не се потвърждават от нищо. Следователно, дори и след като анализира цялата изучена информация, е невъзможно да се говори със 100% вероятност за съвестността или фалшивостта на корпорацията.

описание

Първо, малко за това, което обикновено е "кръстопът". Отзивите на служителите показват, че този работодател не е много по-различен от други подобни компании.

Работата е, че "Crossroads" е добре известна търговска мрежа в Русия. С други думи, самата фирма представлява магазини, разположени в цялата страна. Супермаркети "Кръстопътища" започна да се открива в Санкт Петербург и Москва. Към днешна дата те са в много градове на Русия. Например, в Саратов. Ето защо не може да се каже, че работещият работодател е измамник.

"Crossroads" са супермаркети. В тях всеки купувач може да намери всичко, което е необходимо за всекидневния живот на съвременния човек. Този работодател е конкурентен "Виктория" или "Седми континент". Само за разлика от тях, ако смятате, че клиентите преценяват, цената на тази търговска мрежа е значително по-ниска. "Crossroads" е бюджетен супермаркет. Тук те продават стоки, дрехи и домакински химикали. Много удобно! Във всеки случай, за купувачите.

Разпределение по държави

"Crossroads" преглежда служители от положителен тип получава заради факта, че това е доста голям и добре познат работодател. Както вече споменахме, компанията е търговска мрежа, разположена в Русия. Това означава, че компанията съществува.

Към настоящия момент Perekrestok е сравнително голям супермаркет в Санкт Петербург и Москва. В допълнение, тези магазини могат да се намерят в Орел, Тиумен, Тула, Калуга, Нижни Новгород, Пятигорск, Самара и Магадан. Това не е пълен списък на градовете, в които се намира "Кръстопът". Тази търговска мрежа все още се развива активно, така че нови магазини се отварят от време на време в различни региони на Русия.

Работата в "Crossroads" положителни отзиви като персонал получава за които ще отидат в друг град с висока степен на вероятност за работата не е необходимо. За намиране на свободни работни места е възможно в повечето региони на Руската федерация. В допълнение, местоположението на магазините често ви позволява да намерите работа близо до дома. Този малък плюс все още се подчертава от кандидатите. За някои близостта на работата до дома е изключително важен фактор.

Малко история

За да сте 100% сигурни, че не става дума за измамници, е необходимо да проучите историята на развитието на споменатия работодател. Прегледите на служителите за компанията "Crossroads" често са двусмислени. На тях е трудно да се прецени целостта на организацията. Някои обвиняват работодателя за измама. Това обаче не е така.

"Crossroads" е доста голяма верига супермаркети, която започва през 1995 година. Първият магазин бе открит в Москва. През 1997 г. организацията се разширява. То отваря клонове в различни микроорганизми в столицата на Руската федерация. Година по-късно в страната има около 20 магазина "Перексток".

На регионалните пазари търговската мрежа излезе едва през 2002 г. Оттогава насам работодателят спомена доста активно и бързо започна да се разраства. През 2003 г. организацията изкупи обратно мрежата "Спар", една година по-късно тя се появи в Ярославл. През 2006 г. се случи сливането на Pyaterochka и Perekrestok.

В допълнение, търговската мрежа започна да създава клонове от първокласен клас. През 2008 г. има магазини "Green Crossroads". Година по-късно организацията се появява за пръв път в региона Тиюмен. В Орел първите магазини на споменатия работодател са построени през 2016 година.

От всичко казано по-горе следва, че "Crossroads" е истинска компания. Активно се развива, отваряйки нови супермаркети, разширявайки се и разпространявайки се в цяла Русия. Измамвачите обикновено не се развиват до такава степен. Но е необходимо да се справим с Perekrestok като работодател? На какви характеристики на работата и заетостта се препоръчва да се обърне внимание на първо място? Дали подчинените са доволни от кариерата си тук?

Всичко за рекламите

Както вече беше споменато, работата в прегледите "Кръстопътища" на служителите е нееднозначна. Сред тях има добри мнения, а не много. Много зависи от конкретния магазин и региона на пребиваване на кандидата.

Въпреки това, почти всички подчинени казват, че те наистина са привлечени от реклами за заетост. Всички те изглеждат поканени. "Crossroads" предлага:

• официална заетост;
• стабилна и удобна схема;
• високи доходи;
• перспективи за кариера;
• приятен и приятен отбор;
• професионален растеж;
• опит в развитието на добре познатата компания;
• различни свободни работни места;
• навременна заплата;
• пълен социален пакет.

Освен това всички търсещи работа са гарантирани безплатно обучение преди наемане на работа. Това е задължителна стъпка, която позволява на хората да оценят своите възможности. Ако дадено свободно място не се побира, можете да откажете да сключите трудов договор. Никой няма да бъде принуден да си сътрудничи.

Но наистина ли е вярно? Или Перексток просто се опитва да привлече нови служители към него с цялата си сила, както повечето работодатели правят?

За свободните работни места

Някои казват, че изкусителните реклами са стръв за неопитни работници. Ако погледнете отблизо обещанията на "Кръстопътища", можете да видите, че те не се различават от повечето реклами за наемане на други корпорации. Ето защо някои кандидати не вярват твърде много на фирмата.

Какво предлага "Perekrestok" в Москва? Отзиви за служителите подчертаваме, че във всички градове на Русия, където само ако е проучен работодателят, винаги ще има работа за нови хора. Работните места са разнообразни, но сред тях рядко можете да намерите ръководни длъжности. Обикновено в Москва (а не само тук) са необходими обикновени хора.

Сред основните свободни работни места, които се предлагат на кандидатите, са:

• касиери / продавачи;
• складови работници;
• товарачи;
• търговци;
• охранители;
• работниците в кухнята;
• почистващи препарати.

Много кандидати казват, че всички тези свободни работни места в различните градове не са затворени. Това означава, че рекламите за работа могат да бъдат намерени през цялото време. Някои служители отблъскват подобно явление. В края на краищата, ако едно лице е наето за едно или друго място, свободното място трябва да бъде затворено. Когато това не се случи, много хора започват да мислят за големия оборот на персонала във фирмата. Не забравяйте, че "Crossroads" е постоянно развиваща се търговска мрежа. Ето защо непрекъснато се изискват нови обикновени работници. Изчезналите свободни работни места не са необходими, за да се изненадате. Това е нормално за повечето супермаркети.

интервю

Работата в "Кръстопътища" преценява служителите (Санкт Петербург, Москва или всеки друг регион - не толкова важен) получава положително за интервюто. Въпреки това, както много други подобни работодатели.

Работата е, че кандидатите подчертават доста приятелска атмосфера на първата среща с бъдещия работодател. Мениджърите по набирането с ентусиазъм говорят за всички предимства на заетостта в посочената търговска мрежа. Всеки потенциален служител може да посочи всяка интересна информация за по-нататъшно сътрудничество и за свободното място.

Изглежда, че Perekrestok наистина се интересува от всички свои подчинени. Интервюто се провежда в специално оборудвани офиси, няма специални характеристики. Първо, кандидатът попълва въпросника, след това наемателят проучва резюмето, последвано от диалог с гражданина. "Crossroads" обратна връзка от персонала (Москва, Петър или друг регион - не толкова важен) става двусмислен. Някои служители казват, че по време на интервюто те активно говорят за перспективите за спечелване и изграждане на кариера в компанията.

За наемане на работа и регистрация

Какви са предимствата и недостатъците на супермаркета "Перексток"? Прегледите на служителите относно този работодател са различни. Според тях, както вече казахме, е доста трудно да се прецени честността на шефа.

Въпреки това, по-голямата част от служителите казват, че има официална заетост. С подчинените е всъщност трудов договор, след което съответното вписване се вписва в трудовата книжка. "Кръстопът" с всички подчинени работи според правилата, установени в Русия. Няма неформална работа! Този факт уважава много кандидати.

Въпреки това някои служители уверяват, че "Crossroads" приветства неформалната заетост. Някои служители дълго чакат за сключването на договора, някой е освободен преди официалната регистрация. Такива мнения не са толкова често срещани. Следователно, те не вдъхновяват доверието. Освен това няма данни за неформална работа в "кръстопът". Активното развитие на търговската мрежа изтласква идеята за съзнателност на работодателя. В края на краищата, в Русия, когато наемат служители да работят без регистрация, компанията ще има огромни проблеми в бъдеще. Достатъчно е да проверите фирмата.

заплата

Какво получава Perekrestok-Express? отзиви за служителите? Москва или всеки друг град, в който има определена търговска мрежа - не е толкова важно. Сравнявайки мненията на служителите за този работодател в различни региони на страната, може да се стигне до заключението, че предимствата и недостатъците на корпорацията са еднакви навсякъде.

Специално внимание се отделя от подчинените на доходите. На заетост на всички граждани обещават добър доход и различни бонуси, бонуси, увеличаване на доходите. Всъщност възниква различна картина.

Работата в прегледите на служителите (Москва, Саратов, Петър и др.) "Кръстопътища" получава отрицателен тип за приходите. Много подчинени казват, че заплатата в организацията оставя много да се желае. угодно "бяла" заплата, но не повече от това. На това всички положителни характеристики на работодателя, свързани с заплатите, приключват.

Сред недостатъците на фирмата често наблягат на следните точки:

• фиксирани глоби;
• закъснения в плащанията;
• ниски заплати, които не се увеличават по никакъв начин;
• непрекъснати неоторизирани проверки за управление, насочени към неплащане на служители на компанията;
• липса на бонуси.

Ако вярвате в многобройните прегледи на служителите на "Crossroads", тази организация ще се опита да направи всичко, за да не плати дори обикновената "бяла" заплата на обикновените служители. Няма такива потвърждения, те просто се срещат много често. Следователно кандидатите са склонни да се доверяват на тази негативност.

Кариерно развитие

Не е трудно да се допусне, че "кръстопът" изобщо не е място за изграждане на кариера. Въпреки факта, че на служителите са обещани добри доходи и перспективи за професионално развитие по време на наемането им, такива планове няма да бъдат изпълнени. Ако човек е подреден за обикновена позиция, ще трябва да приемете, че увеличението не може да бъде постигнато.

Ето защо работата в "Crossroads" преценява служителите (Санкт Петербург, Тиумен или всеки друг регион, в който се намира фирмата - няма значение) отрицателен план получава доста често. В интервюто всеки казва едно, всъщност условията на труд не съвпадат. Работата в компанията не е подходяща за кариеристи.

График на работата

Графикът на работата, който предлага "Кръстопътища", обратната връзка на служителите не събира най-доброто. Някои подчинени са доволни от него, но това е огромна рядкост. Какво казват служителите на "Crossroads" в различни градове на Русия?

Трябва да се отбележи, че в трудовия договор ясно се посочва определен график от дни и часове. Например, 5/2 или 2/2 от 8 до 22 часа. На практика почти всички обикновени служители непрекъснато трябва да остават за извънреден труд. Тя не се плаща и не се възнаграждава.

Шефовете

"Crossroads" и "Crossroads-Express" преглежда служители от отрицателен характер, които получават за своите лидери. 90% от служителите остават недоволни от своите началници. Това е нормално, макар и не напълно добро.

Много хора забелязват, че шефовете в "кръстопът" са хора, които са "сами". Те извършват неразрешени проверки, подчиняват се добре, натоварват ги с работа, не вземат под внимание становищата на други хора. За някои мениджъри всички обикновени служители са роби, които нямат права. Точно тези изрази най-често се срещат.

С по-голяма вероятност след наемане на работа в кръстопътя дори най-достойният и съвестен служител ще трябва да се справи с несправедливото и дори грубо отношение на началниците.

резултати

Сега е ясно какво е "кръстопът" получава обратна връзка от служителите. Санкт Петербург или всеки друг град, в който има тази търговска мрежа - без значение къде се намира супермаркетът. Основното е, че всички отрасли имат едни и същи правила и принципи.

"Crossroads" - добър руски работодател, който има редица недостатъци. В някои региони компанията попада в черните списъци на работодателите. Да се ​​страхувате от това явление не е необходимо. Сега, за всяка отрицателна обратна връзка, компанията може да е в такъв списък.

Работа в "кръстопът"? Ако несправедливи босове, висок натоварване и ниски доходи не отблъскват, можете да се свържете с компанията. Той наистина набира нов персонал в различни региони на страната. Сега е ясно какво е "кръстопът" получава обратна връзка от служителите. Москва е голям град, има много възможности. Този работодател е идеално подходящ за работа без специални перспективи.