Писмо за автобиография: Съвети и трикове

Почти всяко обявено за свободно място в мрежата включва освен подробно резюме и специално писмо до работодателя, което обикновено се нарича придружител. Това е отделно от основното резюме на документа, което е съставено и съставено в съответствие с определени правила и служи за гарантиране, че потенциалният работодател е бил в състояние да оцени вашата кандидатура заслужено. Придружителното писмо до резюмето е междинна стъпка преди поканата за първоначално интервю.

Как е необходимо да се изготви този документ и какво да се посочи в него - много важен въпрос за всеки кандидат. Според правилата бизнес етикет, Този вид документ трябва да бъде на отделен лист и всички подробности и информация за контакт на кандидата трябва да бъдат както в резюмето, така и върху листа с буквата. Важно е всички тези данни да се обработват в пълно съответствие с правилата за писане бизнес писма. Същевременно си струва да се припомни, че работодателят не плаща повече от 1 минута от четенето на писмо, така че обемът му не трябва да бъде прекалено голям. Придружителното писмо до автобиографията обикновено отнема лист с формат А4, написан на не по-малък шрифт (избирайки го помнете, че трябва удобно да го прочетете).

Ако изпратите резюмето по електронна поща като прикачен документ, тогава самата буква трябва да бъде поставена в тялото на съобщението. В същото време е важно кандидатът да се отнася точно за лицето, чиито данни са посочени в обявеното свободно място. Трябва да посочите източника, от който е получена информацията за него.

Следващият важен момент е съдържанието на писмото. Не забравяйте, че мотивационното писмо до резюмето е един вид обяснение за сухия и точков стил на презентация в главния списък на вашите работни места. Следователно, ако има някакви бели петна в резюмето, неясноти или въпроси, които изискват допълнително изясняване, писмото е най-добрият начин да спасиш работодателя от това, че трябва сам да разбере тези съмнителни моменти. Най-вероятно той няма да го направи и резюмето просто ще остане незабелязано.

Формата на писмото е основанието, на което специалистът в отдел "Човешки ресурси" ще направи първото впечатление на потенциален служител, поради което е необходимо да се разгледа много внимателно неговата редакция. Една от най-честите грешки са дългите благодарни речи на кандидатите, адресирани до онзи, който чете това писмо. Първо, тя отвлича вниманието от съдържанието на писмото, а от друга страна, тя заема мястото, на което трябва да се даде аргументация защо тази номинация подходяща компания най-много. И ако работодателят прочете продължителни изяви на благодарност за факта, че той върши собствената си работа по време на работното си време, този кандидат няма да направи никакво благоприятно впечатление за него.

Придружително писмо до резюме е бизнес документ, а не друг начин да се покаже творчески способности, така че всички останали стихове, цитати, изречения с многобройни сравнения и трудни за възприемане обороти са по-добре оставяни за друг случай. Тук всичко трябва да бъде посочено накратко (спазвайте времето на адресата), а в случая (покажете си по-добра ръка, без да натоварвате читателя с ненужни подробности).

Най-добрата схема за мотивационно писмо е следната:

• Накратко прегледайте информацията за образованието и работата в резюмето, но не се съсредоточавайте върху тях - бъдете сигурни, че десетки ваши конкуренти вече са притеснявали работодателя с описание на брилянтно образование и професионален опит.
• Кажете ни какъв опит имате при предишни работни места, които възнамерявате да използвате в тази компания и защо (за това подробно проучете цялата налична информация за спецификата на работата на това предприятие).
• Подчертайте стойността си като служител, но не се съсредоточавайте върху способността си да се адаптирате към екипа или върху способността да намерите общ език с всички. По-добре е да намерите качества, които да ви характеризират като професионалист, а не като човек, който може да разговаря с всички и всичко през работния ден.