Органът е това, което наистина има значение

Има хора, които могат да бъдат подчинени, но има хора, които могат само да се подчинят. Разликата между двете е огромна. Какво може да се ръководи от някой, който по някаква причина трябва да управлява? Той може да разчита на някои нормативни актове, които му дават такава сила сама социален статус, на сила, както и на собствената си власт. Ще се съсредоточим върху последното.

Органът е нещо съвсем абстрактно. Измерването му в нещо стандартно е доста трудно и може би дори невъзможно. Властта на родителите, лидерите, властите и т.н. е изградена преди всичко върху зачитането на характеристиките на личността на лицето, което трябва да доведе. Няма уважение - няма власт. Тази истина трябва да се осъществи.

Орган на главата

Без отлични и дори изключителни личностни черти мениджърът никога не може да постигне, че служителите са напълно готови да се подчинят на него по необходимия начин. Лидерът е важен социална роля, да поеме това, което могат само определени хора. Той трябва да се отнася адекватно към всичко, което се случва около него, да знае как да влияе на хората по различни начини.

Органът не е нищо повече от психологическото състояние на човек. Тя е изградена от различни елементи. По принцип са изброени два най-важни елемента: осъзнаване на възможността за извършване на определени действия, както и осъзнаване на тяхната компетентност. Последното означава използването на привилегии, специални права и т.н. по този въпрос.

Органът е това, което се появява при взаимодействие с други хора. Трябва да го завладеете и след това постоянно да докажете, че го заслужавате. Органът на лидера е нещо, което може да бъде разделено на още два компонента. Първата се отнася до авторитета на личността, а втората - до властта на длъжността.

В първия случай има значение стил лидерство, способността за намиране на правилните решения, зачитане на хората, планиране, предприемане на инициатива и т.н. Властта на дадена длъжност се формира с помощта на знанията, необходими за заемане на определена длъжност, отговорност, без която не може да се изпълни определена работа, важни задължения и т.н.

По принцип се смята, че личният трябва да надминава длъжностното лице. По принцип човек може да нарече баланса им идеал. Ако едно нещо доминира в другото, тогава в този случай ефективното лидерство няма да работи.

Органът е това, което ви позволява да управлявате хората без допълнителни усилия. Защо? Причината е, че човек, който има власт, всички се подчиняват, всеки е щастлив да изпълни заповедите си. Има хора, които искат да се подчиняват, защото психологически разбирате, че всичките им решения са правилни, а укорите и забележките са напълно оправдани.

Всъщност работният процес не е толкова лесен за организиране. Искате ли всичко да е ясно? Наемете лидер, в когото се чувства неговият авторитет. Вземете бизнеса на аматьор - ще загубите. Талантите малко, но те са.