muzruno.com

Държавни и общински единици предприятия: особености, предимства, недостатъци

Какво е това? държавните и общинските еднолични предприятия? В руското законодателство, по-специално в Гражданския кодекс, има определение на това понятие. Съгласно нея държавните и общинските единици са организации, създадени с цел решаване на основните задачи на държавата и реализиране на печалби, но не са собственици на предоставената им собственост.

Държавни и общински единици предприятияСамо самият основател има право да се разпорежда с него. Единни са имената им, защото имотът не може да бъде разделен на акции, акции, депозити и други части. В името на този въпрос трябва да има указание за собственика.

Държавните и общинските единични предприятия са разделени на 2 вида. Първата е организация, базирана на правото на икономическо управление. Трябва да се отбележи, че тук се включват такива предприятия, които са общински. Те са създадени, след като съответното решение е взето от оторизиран държавен орган или община.

Вторият тип са организациите, базирани на правото на оперативен контрол. Може да се основава само на решението на правителството на страната. Държавните и общинските единични предприятия в този случай имат доста специфична позиция в правния аспект. Така че те са създадени с цел предоставяне на определени услуги, изпълнение на произведения или производство на всеки продукт, който е типичен за търговски организации. В същото време, цялата дейност на предприятието може да се основава на финансиране от бюджета.

Държавни (общински) еднообразни предприятия. Удобства

Държавни общински единициНа първо място, този вид икономически субекти има особена правоспособност. Това означава, че те са създадени с цел извършване на определени работи, предоставяне на услуги или производство на някои продукти, което е характерна черта на търговските организации. Независимо от това държавните и общинските единични предприятия изобщо не са ограничени в правото си да извършват определени сделки. Така например, те могат да наемат свободни помещения под наем (освен ако не е предвидено друго в Хартата и други нормативни актове).

Друга особеност е, че такива икономически субекти са индивидуални предприятия.

Третата особеност на този тип предприятие е свързана с Гражданския кодекс. Особено внимание се обръща на терминологията. В случая на такива организации определението за "предприятие" е образувание граждански права, в други случаи това е само обект на правни отношения.

Наред с други неща, те могат да претендират целево финансиране (това включва субсидирани вноски, субсидии и субсидии). Извършва се за изпълнение на различни програми. Предимството се дава на тези, които имат социален фокус.



Държавните и общинските единични предприятия саОттук следва четвъртата характеристика. Хартата на стопански субекти от единния вид следва да включва информация за прекия собственик на имота, източниците на формиране на уставния капитал и реда за формирането му. Трябва да се отбележи, че предприятието не носи отговорност за задълженията на собственика, но отговаря за дейността на организацията.

Управление на единните предприятия

Тук има отделен мениджър, а не колегиално тяло, както се случва в други случаи. Като правило това е директорът. Лице на тази длъжност се назначава от собственика или от специален орган със съответната власт.

Предимства и недостатъци на такава форма на икономически субекти

Нека първо разгледаме положителните аспекти на единните предприятия. Първо, те са призовани да решават тези въпроси, които са свързани с обществото в даден момент. На второ място, те са по-стабилни (в сравнение с други търговски предприятия). Това се дължи на факта, че те по правило функционират в отрасли, чиято доходност не е от интерес частни предприемачи, съответно, няма конкуренция. В допълнение, подкрепата от държавата защитава тези субекти от разрушение. Друго предимство е своевременното изплащане на заплатите, предвидимост.

Сега, няколко думи за недостатъците.

На първо място, единните предприятия са по-малко ефективни от икономическа гледна точка. Също така, постоянното равнище на заплатите води до намаляване на производителността, загуба на лихва от страна на служителите, тъй като няма компетентен мотивационен компонент. Важно е и фактът, че тези обекти често използват собственост за лична изгода, кражба, характеризираща се с висока степен на бюрокрация.

Така че можем да кажем, че е целесъобразно да се създадат единни предприятия само в тези области, където използването на други форми е по-малко ефективно.

Споделяне в социалните мрежи:

сроден