Как да празнувам в отпуск

Човек, който обича работата си, може безопасно да се смята за щастлив и щастлив. Ако сте нещастни и не обичате нещата, които трябва да правите всеки ден, опитайте да промените живота си и да намерите друга, по-интересна работа.

По принцип не е лесно да се реши тази стъпка. Навикът и нежеланието да предприемат каквито и да било действия се намесват. Понякога изглежда, човекът да намери друго нещо, което е трудно, че всички хора живеят само ходят на работа и необичани прави безинтересна афера, а само щастие напред е пенсиониране. Тази позиция е не само погрешна, но и опасна. Излишно е да се каже, че животът е един човек, а възможността да се повтаря, не е там отначало.

Ако не харесате работата си, заменете я с друга. Не се страхувайте от експерименти. Вие имате право да търсите, най-важното е да не оставяте работодателите си надолу и да не разваляте отношенията с тях. В края на краищата, понякога причината за нежеланието да отидете на работа, отрицателното отношение към него, желанието да промените всичко, са резултат от проста умора.

Опитайте се да започнете да си почивате и да намерите ново място за работа. За да направите това, говорете с вашия ръководител и му обяснете, че искате да промените това работно място в нова, но преди да вземете окончателно решение, бихте искали да използвате право да напусне при уволнение. Разбира се, ако работите в тази организация най-малко шест месеца и не сте били на почивка тази година.

Администрацията няма право да ви откаже. Можете да прекарате отпуск при уволнение, както сметнете за добре, но не забравяйте, че до последния ден на ваканцията все още сте служител на организацията, от която искате да напуснете. Дори ако се страхувате да останете без източник на доходи и нямате паричен резерв, който по традиция в нашата страна се нарича "резерва за дъждовен ден", оставете си малко почивка. Купете кратка обиколка или прекарайте една седмица в почивен дом. Може би през това време ще можете да възстановите силата и да погледнете ситуацията по нов начин.

След като останете, ако все още сте уверени, че вашият живот се нуждае от промяна, започнете да търсите нова работа. Не забравяйте, че с помощта на позицията ви оставя при уволнение, вие все още сте служител на компанията, следователно, изпращане на автобиографии и участие в интервюта, можете спокойно да се каже, че вие ​​работите и търсят по-добри оферти. Това ще повиши състоянието ви в очите на потенциален работодател. Да, вие сами ще се чувствате по-уверени.

Като правило търсенето на нова работа може да доведе до два варианта на развитието на събитията. Например, можете да разберете, че предишната работа е красива и всички проблеми на работното място са малки и недостойни за вашето внимание. В този случай можете да отидете при вашия надзорен орган и да оттеглите молбата за уволнение. Нека още веднъж ви напомним, че можете да направите това до датата, на която сте напуснали уволнението, и в случай, че нов служител не бъде приет на вашето място. Ако мястото вече е заето, тогава мениджърът може да ви предложи друга свободна позиция в тази компания или все пак трябва да се върнете към намирането на нова работа.

Вторият сценарий може да бъде по-оптимистичен. Ще откриете ново отлично работно място и в бъдеще можете да кажете на приятели и познати, че сте помогнали по този въпрос чрез почивка с последващо уволнение и познаване на Кодекса на труда.

Това са знания за законите, които ще помогнат на онези, които отдавна са планирали да променят дейността си, и биха искали правилно да използват законния си отпуск в годината на уволнение.

В този случай не забравяйте, че за всяка работна година имате право да напуснете. Разделете го на 12 месеца в годината и умножете броя с броя на месеците, които сте работили тази година. Ще получите продължителността на отпуска, на която можете да разчитате в годината на уволнението.