Борба с безработицата - какви мерки може да доведе до дългоочаквания ефект?

Бичът на съвременното общество ... Липсата на работа за повечето хора е равносилна на лична и социална криза. А проблемът засяга не само младите хора, а не само възрастните граждани с добри възможности. Борбата срещу безработицата в повечето държави е приоритетна задача, чието успешно решение зависи от благосъстоянието на обществото като цяло.

За щастие, както политиците, така и социолозите осъзнават, че е по-добре да се борим срещу причините, отколкото да се справим с последствията. Ако борбата срещу безработицата се окаже неефективна, тази феномена лавина издърпва за себе си всякакви кризисни ситуации. Как обаче държавата, която се опитва да реши проблема с пренатягането на бюрократичния апарат, намали всички възможни бюджетни плащания, може да се справи с тази задача? Само на пръв поглед изглежда, че най-добрите начини за борба с безработицата са финансирането и подкрепата на тези, които не могат да си намерят работа. В действителност - и това се вижда ясно в развитите европейски страни - такава политика само засилва прослойка, която предпочита да живее за сметка на бюджетни квоти и да не предприемат никакви решителни действия за подобряване на тяхното положение.

Какви са причините за липсата на работни места? Първо, намаляването на производството. Ето защо борбата срещу безработицата трябва да бъде насочена към възстановяване или преквалификация на предприятията, които не са в състояние самостоятелно да създават печалба. Първо, става дума за бивша държавна собственост.

Второ, пазарът на труда в голяма степен зависи от имиграционния климат в страната. Ето защо обществената политика Борбата срещу безработицата често е тясно свързана с ограниченията на посетителите. Тъй като руснаците и украинците отиват на Запад в търсене на по-добър дял, така идват от Централна Азия в Русия за работа. Разбира се, не може да се каже, че само имигранти приемат работа от местното население. Въпреки това, в условията на силна конкуренция предприемачите се опитват да намалят производствените разходи, главно поради наетите служители. А имигрантите са идеални евтини работна сила.

Следващата стъпка към повишаване на ефективността на услугите по заетостта и обществената политика следва да бъдат дейности, насочени към активизиране на населението. Повечето помощи се изискват за хора с ниска или висококвалифицирана квалификация. Борбата срещу безработицата в този случай трябва да бъде насочена към придобиване на допълнителни знания, умения и умения. Правителствени услуги заетостта също може да помогне за създаването и развитието на собствен бизнес, за предоставяне на субсидии.

И накрая, има няколко групи от хора, които поради възрастта или психологически особености не могат да намерят приложение на собствените си сили и способности. За тях оптималното решение, което може да осигури борба срещу безработицата, е консултирането, обучения за личен растеж. В края на краищата, след многобройни провали, тяхното самоуважение пада, вярата в собствената си сила намалява. Изгражда се така нареченият феномен на учената безпомощност, а предприемачите не са готови да наемат дългосрочно безработни хора. Сред тези, които се нуждаят от специална помощ от държавата, не винаги е финансова или посредник, са лица, по-млади от 25 и по-стари от 50 години, самотни родители, граждани, без квалификация или средно образование, жени се връщат на пазара на труда след отпуск по майчинство, освободен от затвора , хора с увреждания и хора с увреждания.

В редица страни борбата срещу безработицата включва също така комерсиализирането на публичните служби по заетостта или прехвърлянето на работа в аутсорсинг. Важно предимство на този подход е въвеждането на силни икономически стимули за подобряване на ефективността на услугите.

Интересно решение е да привлечете доброволци сред успешните професионалисти, за да работите с безработни хора. Безработни от семейства в неравностойно положение може да се консултира с ментори по въпроси, свързани с намиране на място на заетост, самоизява, кариерно развитие. Програмата за наставничество не изисква почти никакви разходи - защото доброволците не получават награди за своята дейност. Но благодарение на това решение борбата срещу безработицата поема различен ъгъл - създаването и укрепването социален капитал, връзки между хора от различни среди и групи.