Вдигане на нови специалисти. Размер и право на получаване

След завършване на образователна институция, завършилите се сблъскват с проблема за намиране на подходяща работа в придобитата специалност. Обикновено големите компании, предприятия и фирми предпочитат да наемат специалисти с опит в техния персонал. Поради това младите специалисти търсят друга работа и не се обучават по професия.

За да мотивират завършилите да работят в специалността си, те се нуждаят от помощ при намирането на работа. За да помогне и стимулира държавата, започна да зарежда асансьори на млади специалисти. Кой има право да получи допълнителни средства (вдигане), какви са ползите и как да организира държавна помощ - всичко това и много повече са описани в тази статия.

Кой се счита за млад специалист

В Русия на федерално ниво правата на млад специалист се регулират само от нормативния правен акт на изкуството. 70 TC. Според този закон работодателят не може да приеме завършилите за стажове. Млад специалист незабавно се назначава в персонала без изпитателен срок.

Дефиницията за "млад специалист" не е определена в ТК, тя не се съдържа в други закони. Само нормативен акт помага да се определят критериите за този статут:

• възрастта на кандидата не трябва да бъде повече от тридесет и пет години;
• висше или средно професионално образование, което е получено в дневна болница в институция с акредитация;
• да работи три месеца след получаване на дипломата.

Ползите за младите специалисти и еднократните плащания се установяват и регулират чрез секторни споразумения от съответните отдели. При недържавните предприятия социалната подкрепа се осъществява въз основа на разпоредбите на тази институция. Ето защо, по време на наемане на работа и подписване на договор, трябва внимателно да прочетете колективния трудов договор на предприятието. Налице са всички условия за получаване на обезщетения от млади специалисти.

Ограничена възраст млад специалист

До каква възраст можете да се квалифицирате за вдигане на млади специалисти? В зависимост от региона, възрастта на служител без трудов стаж трябва да бъде до 30-35 години. Този статут се издава веднъж и се фиксира за три години след подписването на трудовия договор. Има случаи, при които статутът може да се увеличи до шест години:

• ако служителят е на отпуск по майчинство;
• когато има спешен призив към службата;
• ако служителят е записан в редовно следдипломно обучение.

Условия за получаване на социално подпомагане на учителите

Помощта за млади професионалисти и заплащането на асансьор в сферата на образованието зависи от мястото на работа и позицията. Еднократните плащания в цялата страна са еднакви. Основни условия за получаването му:

• Възрастта на кандидата не е повече от 30-35 години;
• наличието на диплома, получена от институцията с държавна акредитация;
• подписване на трудов договор в рамките на три месеца след получаване на дипломата.

Видове плащания

Колко асансьора могат да бъдат натрупани за млади специалисти и каква материална помощ има там? Сумите в брой могат да се изплащат в следните форми:

1. Еднократно плащане. Издава се веднъж по време на устройството в състояние. Размерът му е от 20 хиляди до 100 хиляди.Учителите на столицата са снабдени с помощ в размер на сто хиляди рубли, а за учители от Санкт Петербург тази помощ е 50 хиляди рубли.
2. Допълнителната такса за заплати. Такава помощ се изчислява като процент от заплатата. В столицата процентното съотношение е 40%, а за професионалистите с червена диплома - 50%.
3. Издаване на преференциални ипотеки. Помощта за младите специалисти в закупуването на жилища е 30% от общото.

За да получи материална помощ, е необходимо да напише молба и да го отнесе към териториалния орган за социална закрила на мястото на работа.

Млади специалист по образованието. Неговите ползи и плащания по примера на два града

Млад специалист по образование получава социални пари, сумата във всеки град е различна. Например, ситуацията с натрупването в два града ще бъде разгледана:

1. Москва. В допълнение към еднократното плащане в брой, учителят получава допълнителна такса от 40% от работната заплата или 50% от специалист с червена диплома в продължение на 3 години работа. Също в столицата млад учител Се таксуват 15% от сумата за пътуване. Ако учителят работи за един и половина залози, тогава той ще получи допълнителна такса само една.

2. Санкт Петербург. Тук не се предоставят бонуси за заплати, но учителите имат право на еднократно плащане. Размерът на плащанията в основни единици (за 2015 г., 1 базова единица е 8 хиляди 432 рубли.):

• специалисти, които имат държавна диплома получават 6 основни единици;
• Завършилите с червена диплома получават 8 основни единици.

Също така, за три години младите учители получават месечна компенсация за пътуване в размер на 50% от разходите. За да получите социално подпомагане, е необходимо да напишете молба и да я отнесете до Санкт Петербург.

Видове материална помощ в селските райони

Млад специалист в селото може да разчита на финансова помощ по специална програма. През 2017 г. програмата "Млади специалисти в провинцията" продължи своята работа. Основните му цели са: привличане на завършили образователни институции в аграрната сфера. За стимули се отделят пари за млади специалисти. Има определени условия за кандидатите:

• възраст не трябва да превишава тридесет и пет години;
• висшето образование или скоро да го получат;
• липса на жизнено пространство;
• ако жилищата не отговарят на жилищните стандарти;
• кандидатът трябва да пребивава в селото или да бъде подготвен да се премести там.

Акумулирайте асансьори на млади специалисти, ако те са подходящи за всички критерии. Размерът на материалната помощ зависи от региона. За да получи сума пари, служителят се задължава да работи в селска институция в продължение на поне 5 години. Ако служител е работил по-малко от 5 години и е написал молба за уволнение, той трябва да върне паричната помощ на държавата за необработените години.

Освен вдигането, млад специалист в провинцията може да получи обезщетения за ипотеки. Също така в някои региони се начисляват допълнителни допълнителни плащания.

Ползи за ипотека през 2017 г

След дипломирането млади лекари, учители и други специалисти не могат да си позволят да вземат ипотечен заем от банка или да купят дом за парите си. За мотивация държавата издава не само асансьори на млади специалисти, но и стимули за ипотеки. Такава програма се нарича "ипотека за млади специалисти". През 2017 г. държавата издава пари, за да осигури жилища за бивши студенти. Ипотечни обезщетения могат да бъдат издавани:

• според федералната програма "Жилища";
• според регионалната програма, за която отговаря общината;
• Според корпоративната програма, която привлича служители за дългосрочна работа.

В рамките на програмите се издава специален сертификат. Тя ви позволява да получите определени видове поддръжка:

• по време на покупката на жилище, се изплащат тридесет процента от общите разходи;
• кандидатът получава нисък ипотечен процент;
• дава възможност да се направи първоначален принос от 10% от субсидията.

Ако един служител се премести в селски район, той е снабден с жилище и е издал обект за строеж.

Кой може да се възползва от ипотека?

Програмата може да бъде посещавана само от служители, които наскоро завършиха обучението си. Основните критерии на кандидата:

• възрастта не е повече от тридесет и пет години, за един научен служител - не повече от четиридесет години;
• След получаването на дипломата не са изтекли повече от 12 месеца;
• кандидатът учи в деня на болницата;
• основна работа за работа в специалността на бюджетна организация.

Съществуват и специални условия за всяка публикация. Учител, за да получите жилищни обезщетения, трябва да имате поне 1 година трудов стаж. Научният служител има нужда от най-малко 5 години трудов стаж в научна институция. Лекарите получават обезщетения при преместване в селските райони и подписване на трудов договор за 5 години.