Одит на изчисленията на заплатите

Работата на всяко предприятие е невъзможно без наемането на нает труд от много хора, които продават труда си, за да печелят пари. На свой ред компанията ги плаща заплати като плащане за закупен труд. За да се провери дали всички изчисления се извършват правилно между собствениците на работната сила и купувача, т.е. работодателското дружество, се извършва одит на изчисленията на заплатите.

Проверката на финансовите транзакции, свързани с плащането на наетия труд, се извършва на няколко етапа, които са типични за всички видовете одит. проверка изчисленията на заплатите се извършват в съответствие с международните стандарти за одит - специални документи, които регулират всички етапи от одита - от изготвянето на план за изготвяне на становище. Благодарение на използването на тези стандарти изпитването ще бъде еднакво за всички страни по света, което е много важно за транснационалните корпорации.

проверка възнаграждение включва следните елементи:
Броят на служителите в предприятието е персонал график, размера на заплатите и бонусите, броя на отпуските по болест, компенсаторните празници и отсъствията. По този начин се проверява появата на всички задължения на предприятието към неговите служители, според които той трябва да им плати определени суми като заплати.

След като се провери наличието на задълженията на предприятието към неговите служители, е необходимо да се съсредоточи върху проверката на тяхното изпълнение от предприятието. На този етап одитът на разходите за труд се фокусира върху заплати, банкови извлечения, "записи парични операции - накратко, всички документи, които могат да потвърдят факта, че служителите получават заплатата си.

Одит изчисления заплата трябва да обърнат специално внимание на два нестандартни случаи на заплати - отпуск по болест и празници. Тъй като в тези случаи изчисляването на плащанията е по-различен от стандартния изплащането на заплатите, трябва да бъде напълно или поне селективно да преизчисли плащанията към работниците и служителите, които са били на почивка или в отпуск по болест, както и проверка на получената фигура на този, който се счита за счетоводител предприятието , В случай на несъответствия е необходимо ликвидацията на несъответствието с допълнително заплащане или задържане на надплатената сума от служителя.

Последната точка, която трябва да се отнася до одита на изчисленията на заплатите - е изчисленията на компанията с фондове за социално осигуряване гражданите, както и с данъчната инспекция. Фактът, че компанията плаща за техните служители, данъци, като например данък върху финансовите доходите на физическите лица, както и различни други данъци, идващи към социалните фондове: пенсия, застраховка злополука, застраховка за инвалидност и др. С цел да се гарантира правилното изчисляване на данните за платежния необходими за извършване на проверки на място за изчисляване на някои категории работници и служители - това ще даде възможност да се направи оценка на цялостната точност на изчисление на таксите. Ако се открият грешки, е необходимо да се извърши пълна проверка на изчисленията за данъци и вноски.

Одит на изчисления на плащане включва издаването на специален тест в края на доклад, който ще покаже как стоят нещата с плащането бизнес в предприятието, независимо дали има поети неизплатени заплати, или обратно, независимо дали срещу възнаграждение заплати за неработещи часовници на служителите. В зависимост от резултатите от одита, ръководството на предприятието ще вземе допълнителни решения за поставяне на нещата в ред във финансовите работи на компанията.