Какви лични качества са посочени в обобщението

Отчитане на работни места, много търсещи работа имат трудности, когато се сблъскват с колона "личностни качества" на. Сред най-честите отговори са намерени тук - "отвореността", "отговорност", "чувство за дълг", и т.н. Трябва да се отбележи, че това е нищо конкретно за лицето не казва, по-скоро, е социално желателно отговор ...

Повечето кандидати, които попълват тази клетка, обикновено влизат тук в стандартен набор от качества, които според тях трябва да има един среден служител. Други смятат, че тази информация е излишна и не пишете нищо. Важно е обаче да се отбележи, че правилното и компетентно предоставяне на тази информация може да допринесе за факта, че работодателят ще избере титуляря на това конкретно резюме.

Напишете лични качества в този документ, от който се нуждаете. В същото време, не се отървете от общи фрази и отбелязвайки тяхната индивидуалност. Някои компании търсят служители, които имат някои специфични качества, които са посочени в тази графа. Например, за длъжността секретар или продавач на луксозни стоки, те предпочитат да избират момичета с модерен външен вид, а счетоводителите трябва да характеризират честността и отговорността. В такива случаи, които претендират за място, е необходимо да се посочат такива характеристики, ако има такива. Ако някой посочи личните качества в резюмето, твърдейки за определена позиция, трябва да се подчертаят точно онези свойства, които са необходими за тази професия. Така че мениджърът на продажбите се препоръчва да забележи комуникационните умения и познанията по комуникационните техники. За някои други длъжности, като например счетоводител, това качество е по избор.

Не злоупотребявайте с непознати думи, чието значение не винаги е ясно на заявителя. Също така не се препоръчва да се спомене качествата, които човек едва ли може да се прилагат по отношение на себе си. Така например, стрес предполага готовността на служителите в ситуации, в които трябва да се покаже цялото си хладнокръвие. Трябва да се отбележи, че това не е мощта на всички. Освен това, такъв имот като "лесно да се обучават", не трябва да напишете на заявителя над 40, тъй като по това време е било възможно да се научи нещо, се изисква по-лесно получаване на знания, най-вече от начинаещите работници.

Сред стандартните допуснати грешки при съставянето на резюме е изброяването на шаблонни качества. Много работодатели най-вероятно няма да обръщат внимание на такъв въпросник, различен от останалите. Не се препоръчва обаче твърде много, за да се включите в свободния стил. Такива фрази, като "донасям късмет", "харесвам вицове, остроумни", нямат значение тук. Оригиналното попълване на този документ, например в поетична форма, може да бъде направено, ако кандидатствате за позиция, в която творчеството е важно.

Особено внимание към колоната "лични качества" се препоръчва да се даде в началото на кариерата, когато кандидатът все още няма специални постижения и заслуги, които да осигурят мястото му на работа. Ако тази линия причинява трудности за компилатора на резюмето, можете да получите помощ от агенциите по заетостта, които сами ще го запълнят.

Когато търсят работа, личните качества са важни. Резюмето дава възможност да се запознаят с тях. Ето защо в този документ има такава графика. Ако е правилно и компетентно съставен, той може да даде огромно предимство на състезателя пред конкурентите. Важно е да запомните, че работодателят не се интересува от хоби, интереси или подобни характеристики на бъдещия служител. Той ще обръща внимание само на информацията, свързана с бъдещата позиция на служителя. Ето защо е полезно да бъдете кратки тук и да отбележите само онези качества, които ще са необходими по-късно.