Какви лични качества да се съдържат в резюмето?

Трудно е да си представите свободно място в наши дни - кандидат, за който няма да ви се налага да предоставяте резюме. Този документ, който жалбоподателят съставя самостоятелно, описва своето образование, професионален опит, основните постижения, умения и знания. Но трябва ли да се посочат личните качества в резюмето и, ако да, кои?

Нека да започнем с това, че човекът потенциален служител за повечето компании е от голямо значение. На първо място, поради способността му да се подчинявате и да ръководите, независимо да търсите решения на проблемите и да се свържете с екипа, често зависи успехът на цялата дейност на предприятието. На второ място, за много професии личните качества и характер на кандидата са водещи и необходими за осъществяването на този вид работа. Тези специалности включват всички класове, свързани с комуникацията с хора: учител, учител, съветник, медицинска сестра, спасител.

Какви лични качества в резюмето ще направят най-доброто впечатление за потенциалния работодател? На първо място комуникативност (ако имате много работа да общуват), умение разрешаване на конфликти, намиране на изход от трудни ситуации, активна позиция на живот, инициатива. Качествата, посочени в резюмето, трябва да са верни. Разбира се, няма нищо за самозапалване и подчертаване на недостатъците, като неподходящи и самооценяващи се. Трябва да се стремите да бъдете колкото е възможно по-обективни, а не да отивате до крайности. Отрицателните лични качества в резюмето не са посочени. Но с положителни също трябва да бъдат ограничени: работодателя на всичко, което ви подробен автопортрет. Това, което той трябва да знае за теб, ще разбере с помощта на психологически тестове по време на интервюто пробен период. Персоналът на персонала обръща внимание на общия стил на вашето поведение и комуникация, на маниерите, а не само как сте посочили личните качества в резюмето.

Пример за списък на тези имоти, които трябва да споменавате, можете да създадете, като анализирате обявяването на свободните работни места. Помислете също така, какви черти на характера - от това, което имате - може да бъде особено привлекателен за вашия потенциален работодател. Съучастието и творческият подход ще увеличат шансовете ви само ако кандидатствате за позиция, например, търговски представител. Но тук за счетоводителя такива лични качества в резюмето, по-вероятно, ще се уплаши от работодателя. Но положително възприема такива характеристики като независимостта на мисленето, способността бързо да решават проблемите, отговорността, аналитично мислене. Каквото и да прави човек, тези качества го характеризират като надежден работник. Инициатива, творчески подход, извадка също ще помогне във всяка професия. В допълнение към свойствата на характера, опитайте да опишете вашите специални умения в резюмето. Например, ако кандидатствате за позицията на мениджър в текстилна компания и знаят как да шият или искате да направите продажба на средствата за измерване, а също и добре запознат с навигация или любов дизайн - не забравяйте да го споменавам. Ако не сте само професионалист, но и с интерес и ентусиазъм за това, в което дружеството е специализирано, то ще бъде вашето допълнително предимство.