Какви качества на човек за резюме са от съществено значение?

Повечето от нас са свикнали да разделят "сферите на откровеността" и да се опитат да представят само собствените си заслуги, докато други не се колебаят да показват слабости. Нека да помислим какво човешките качества за резюмето са важни и съществени, но за кого трябва да мълча?

Така че кратка биография в различни формати е написана, по правило, по искане или желание на работодателя. По-рано в отдела за персонала трябваше да попълнят въпросници. Сега всичко е по-лесно и е разбираемо, че ако кандидатствате не само на работното място, но и просто да участвате в някой интересен проект, трябва да изпратите Вашето резюме. Какво е включено в него и как може да опише нашата личност? Веднага ще направим резерва: при внимателното четене и изучаване на този документ по правило работодателят няма нито време, нито желание. По-скоро има - но не и да се впускате в тайните на вашата личност и бързо и бързо да прецените дали е целесъобразно да се справите с вас изобщо. Ето защо, първият съвет: документът трябва да бъде кратък и кратък, не повече от 1-1,5 страници. Следователно не е необходимо да се описват подробно всички инциденти от живота, всички места на обучение или работа. Опитайте се да подчертаете и подчертаете основното нещо. В допълнение, да се ръководи от факта, че всичко зависи от спецификата на работата. Понякога образованието е най-важно, а в други случаи - опит или качества на човек. За резюме, отново, не се впускайте дълбоко във всички вътрешни преживявания, не прилагайте резултатите от тестовете и оцветявайте характера си. Достатъчно е да отделите до десет от най-важните свойства, като му дадете три или четири изречения. Освен това, опитайте се да застанете на мястото на работодателя и да разберете кой иска да открие в лицето ви. Най-малко приблизително.

Кога е качеството на човек за резюме важно или дори решаващо? На първо място, във всички области, свързани с работата с хора, с ръководството на най-малко един малък екип. Няма обаче идентични мнения и изисквания. В крайна сметка, например, ако един лекар - професионален от Бога, ако той дълбоко знае професията си, е трудно или заядлив характер може да повлияе на решението за наемане на работа, но в по-малка степен, отколкото, да речем, в случай на учител или възпитател. Лични качества на човек за обобщение на социалните работници, учителите, възпитателите, психолозите могат да бъдат от особено значение. Какво и как да пиша? На първо място, въпреки че всички сме склонни да говорим за себе си добре, все пак не винаги си заслужава да дадем пожелателно мислене. Това означава, че можете да подчертаете положителни качества човек за резюме, но не се препоръчва да ги изкривявате прекалено много. Преди всичко, за свое собствено благо. Речта, разбира се, не е свързана с описването на нейните недостатъци - това би било неподходящо. Но, например, ако не ви харесва, занимаващи се с хора, ако предпочитате да работят по проекти на собствената си, а не в отбор, не е нужно да се напише, че сте отворени и обожавам нов познат или превъзходен организатор. Дори и да се възприема като предимство, в процеса на работа ще ви донесе много неудобства, ако трябва да изпълняват задачи, за които душата не лъжат.

Също така си струва да помним, че слабите качества на човек за резюме могат да бъдат формулирани като предимства. Само вие трябва ясно да разберете защо е направено това. Например, вие ли сте нерешителни и не обичате да предприемате инициатива? Това може да се представи като добродетел, например, писане на "усърдие". И обратно - тези човешки качества за тази работа, тъй като егоцентризъм, авторитаризъм или тенденция да доминира, могат да бъдат определени като "твърда позиция в живота, дейността и способността да се води." Не забравяйте, че резюмето е вид реклама. От начина, по който можете да продадете своите умения, знания, умения, ще зависи не само от кариерното развитие, но и от начина на живот. Опишете несъществуващите качества на човек за резюме не си заслужава. Но да се представиш в благоприятна светлина е желателно и необходимо.