Как да станам незаменим служител тази година?

Можете да получите добра работа и дори да постигнете популяризиране, като предприемете тези действия.

Почти всеки офис има един служител, който е лице за контакт и изглежда знае всичко и всички. Офисът не може да работи без него. Никой не иска да мисли какво ще се случи, ако напусне някога.

Всеки иска да бъде толкова важна част от екипа, тъй като дава редица предимства, включително сигурността на работното място. Ако искате да станете незаменим работник, има седем начина, които ще ви помогнат в това.

Превъзходни спортисти

Спортистите на високо ниво непрекъснато се опитват да подобрят представянето си. Те изработват точно всички подробности, които им позволяват да се конкурират на най-високо ниво. И тази практика съдържа някои ценни уроци за хора, които се опитват да станат незаменими служители в работата си.

Това означава, че не можете бързо да бягате, да скачате високо и да извършвате други физически дейности, свързани с лека атлетика. И просто се нуждаят от тактически умения, за да бъдат добър приятел, да могат да работят в екип, да комуникират правилно, да бъдат дисциплинирани и т.н.

Направете свой собствен преглед

Можете да получавате редовни оценки на собствената си работа и продуктивност от вашия ръководител, но също така е важно постоянно да провеждате собствен преглед, за да сте сигурни, че следвате целите и очакванията си. Проследявайте постиженията си, обучението, проектите, т.е. всичко, свързано с работата ви.

След това периодично честно да анализирате напредъка си, да поискате нови цели и да видите какво трябва да направите, за да стигнете до следващия важен етап. Тези самотестове ви помагат да наблюдавате собственото си развитие в кариерата. Тази практика ще ви помогне и при следващото планиране на промоция.

Проследявайте ефективността си

Докато зададете нови цели за себе си, погледнете индикаторите, които ще имат значение, и ги включете в основния си план. Независимо дали става въпрос за увеличаване на продажбите или подобряване на ефективността на стоките, контролирайте разходите в бизнеса, не забравяйте да намерите положителни мерки, които трябва да бъдат предприети. Компаниите ценят служителите, които са насочени към намирането на начини за увеличаване на производителността. Задайте цел - да подобрите и други значими показатели по пътя към нея.

Направи някакъв вид проверка

Също така е добре да знаете точно кои области, които определяте като приоритет за развитието на вашата кариера, са в съответствие с ценностите на компанията. Може би имате представа какво е важно за компанията. Но е необходимо да не се досещате за това, но всъщност беше ясно, че вашите усилия насърчават инициативи, за които вашето ръководство е толкова притеснено.

Първото нещо, което трябва да направите е да се види какви са плановете на компанията за 2018 г., и да разберете как вашите умения и опит отговарят на тези цели, можете да създадете условията за всякакви проекти, които ще се появят, за да направим най-доброто за своето действия.

Говорете

Когато служителите се страхуват да покажат, че са несъвършени или не знаят нещо, това им пречи да дадат най-доброто и да покажат добри резултати. Изучаването на ефективно общуване с шефа и екипа ви, включително задаване на въпроси и осигуряване на пълно разбиране на инструкциите, е важно, за да можете да вършите най-добрата работа за компанията. По този начин човек не само се показва като предаден човек, но също така получава увереност в по-нататъшни действия.

Освен това, попитайте ръководителя какво трябва да направите, за да се подобрите. Бъдете красноречив с шефа си, не се страхувайте да кажете, че сте отворени за обучение. Поискайте възможност да си сътрудничите с друг екип или не се страхувайте да изразите идеите си. Можете да посетите обучението, ако трябва да станете по-добри. Направете всичко възможно за собствената си цел.

Действайте така, сякаш сте господар на ситуацията

Отговорността е важна характеристика за един незаменим служител. Работете съвестно, независимо дали става въпрос за задача по проект или дори за просто електронна таблица. Помислете за това като основен проект за вашата компания. Когато поемате пълна отговорност и прилагате стратегическо мислене, незабавно подкрепяте вашия лидер и екип по нов и по-ценен начин. Всеки път, когато става въпрос за изучаване на нови умения, тази функция всъщност ви дава възможност да говорите, за да поискате повишение или повишение. Така че, помислете какво можете да поемете в работната си среда и да третирате работата си, като че ли притежавате компания и действате във вашите собствени интереси.

Накарайте шефа да ви възхищава

Едно от най-важните неща, които можете да направите, за да бъдете незаменим служител на шефа си, е да помогнете на всички да успеят. Хората ценят тези, които им помагат да изпълняват по-добре работата си.

Всъщност, попадате в съзнанието на човека, за когото работите или с когото сте близо, и наистина разбирате какво иска да постигне. Чрез разбирането на това, което се опитват да постигнат, можете да попитате какво можете да направите за тях, за да постигнат тази цел. Ако знаете кога и къде уменията си, ще дойде по-удобно, когато шефът ви казва, че цифрите, на който трябва да се фокусират може да дойде, за да се осъществят, ще могат да оценяват и сортиране чрез всичките си усилия за постигане на тези цели.