Как да разберем, че сте лош служител, дори ако вие не знаете за него

Някои хора се справят с задълженията си по-добре от колегите си. Но какво ще стане, ако този проблем възникне във вашия офис? Какво ще стане, ако някой от персонала ви попита за вик и дори ви открито ви обвинява в застой?

Може да не отговаряте на изискванията на културата на компанията, може да изпаднете в полза на шефа или да осъзнаете, че сте в неправилната индустрия. Ако смятате, че не вършите добре работата си, важно е да разберете защо това се случва и след това да предприемете стъпки за преодоляване на ситуацията. Но преди да го направите, ви предлагаме да преминете един вид тест. Преди да сте признаци, които ви характеризират като "лош" работник.

Не сте точни

Ако забравите за крайния срок за подаване на проект, винаги сте закъснели за срещи или сте дошли да работите на случаен принцип - това казва на всички, че не уважавате нито времето си, нито времето на другите служители. Изглежда, че напълно изгубихте ентусиазма.

Вие непрекъснато правите извинения

Те казват, че човек, който търси оправдания за себе си, несправедливо обвинява себе си. Така че не разчитайте на извинения, за да оправдаете некомпетентността си.

Вие изпълнявате минималните инструкции

Може да се нарече човек, който се изправя пред група служители, които се състоят от гръбнака на ентусиасти. Вие създавате вид на работа и правите необходимия минимум, който няма да позволи на шефа да ви изстреля. И ако шефът ви ви каже да изпълнявате отговорна и трудна задача, реагирате с раздразнение и потърсете заместник. Тези маневри обаче не мамят никого. Нежелание да рискувате да развалите репутацията си.

Харесваш ли да клюкарстваш

Не всички клюки са толкова ужасни. Но ако не пропуснете слух за един от вашите колеги, ако сте доволни да се насладите на всички палавни подробности, това не ви придава професионализъм. Лошият работник никога няма да остане далеч от клюките.

Знаете кой е най-умният в отбора

Самочувствието и известно количество егоизъм могат да ви помогнат да стигнете дотам по стълбата на кариерата. Но това не важи за груповата работа. Малко вероятно е останалите членове на групата да приемат с отворените си ръце арогантите, които смятат, че са най-умните служители. Време е да успокоите гордостта си.

Не вярвате в стойността на вашата компания

Не сте съгласни с целите, които вашите началници определят за вас, а също така сте уверени, че директорът е глупак. Вероятно има някаква истина в това, но след това бъдете честни до края и започнете да търсите друга работа.

Не се отличавате от производителността

Ако във вашата компания има талантливи чудодейни работници, чиито портрети са украсени в честната борда, ние сме сигурни, че не се придържате към тях.

Очаквайте с нетърпение края на деня

Когато човек гледа на часовника на всеки 10 минути и психически се стреми да доближи края на работния ден, това означава, че той е отегчен на работното място. Такъв служител ще избегне всяка възможност да остане извън офиса и няма да иска да подготви проекта вкъщи.