Искате ли да сте успешни на работа? Избягвайте 5 вида хора!

Успехът на работата е много важен за мнозина и често зависи от хората, с които работим. В този аспект работата трябва да съдържа елементи като уважение, взаимно разбирателство, признание и комфорт. За да получите всичко това, трябва да се научите да избягвате някои типове хора, които може да се срещнат на вашето работно място.

1. Отговорен служител

Ако имате служител, който непрекъснато се оплаква от всичко и от всички, тогава шансовете са високи, че също така ще попаднат в негативното му влияние. Хората с негативен тип мислене имат силата да предават подобно настроение на другите, което на свой ред се отразява в нивото на вашата способност да работите, академичните постижения и мотивацията на работното място. Това също води до депресия и откъсване, тъй като е трудно да се насладите на работата, ако вашият колега постоянно се оплаква от това. За да подобрите ситуацията, ограничете комуникацията си с такива хора и установете напрегнатите граници. Разбира се, понякога пак ще трябва да комуникирате, обаче, да намалите тези ситуации до минимум. Прекарайте повече време с щастливи и позитивни хора, което ще ви позволи да се чувствате по-добре и съответно да работите с висока мотивация и по-продуктивна работа.

2. Неуважаван служител

Ако имате човек на работа, който е грубост за вас, клюкарства за вас или кажете неподдържани неща директно на вас лично, след това изградете напълно избягвайте контакта с такова лице и, ако е необходимо, се свържете със шефа. Ако прекарвате време с някой, който не ви уважава, тогава е трудно да сте щастливи и да се радвате на работа. Освен това, ако вашият колега не спазва вашето мнение, вашите знания и умения и вашият принос към работата, тогава ще бъде по-трудно за вас да бъдете успешни и да имате точното ниво на ефективност и активност.

3. Крадник

Какво може да е по-лошо от неуважение, ниска заплата или липса на признание? Наистина отрицателна ситуация се създава от прецедент, когато вашият служител поема кредит за работата, извършена от вас. Ако това се случва редовно, това води до факта, че се чувствате мързеливи, както и некомпетентни във вашия бизнес. Също така, такива хора оказват силно влияние върху репутацията ви на работа и нивото на заплатата ви, тъй като може да изглежда отвън, че правите по-малко от други. Ако на работното ви място има такава негативна ситуация, трябва да го разрешите във възможно най-кратък срок. Говорете с такъв човек открито и ако това продължава, помолете за помощ шефа или колегите си. Във всеки случай оставянето на случая в тази форма е невъзможно.

4. Лице, което постоянно иска нещо

Ако вашият колега винаги ви прощава за помощ при някои задачи и резултатът е ситуация, в която трябва да приключите работата си след края на официалния работен ден или през почивните дни, тогава е необходимо тази практика да се спре. Разбира се, понякога трябва да помагате на служителите, защото създават удобна и приятелска атмосфера на работното място, но ако това се случва много често и виждате, че човек просто ви използва, то трябва да бъде спряно незабавно. Такива ситуации ще окажат силно влияние върху нивото на ефективност и активност, което също ще намали мотивацията ви и процеса на получаване на удоволствие от работата, която вършите. Особено трудно е да се работи в случай, че такъв човек е вашият шеф. В този случай може дори да се наложи да смените работното място, тъй като е трудно да се запази мотивацията и активността, ако постоянно изпълнявате задачите на другите.

5. Разселеният служител

Вероятно имате колеги, които винаги са заети с нещо, но не и със собствен бизнес. Те постоянно говорят по телефона, пият кафе или чай или правят други ненужни неща. Ако такъв човек е близо до вас, тогава става трудно да се съсредоточите върху работата. Подсъзнателно ще бъдете разсеяни от разговорите му по телефона или той непрекъснато ще ви привлича в празни разговори, крясъци и клюки, което ще окаже силно влияние върху представянето ви. Ако имате такива колеги и правят нещо подобно, или някои други неща, които ви отклоняват от това да правите нещата си, тогава трябва открито да разкажете за това и да намерите изход от тази ситуация, защото намалява вашата активност, производителност и мотивация на работното място и не ви позволява да постигнете успех.