Половин работен ден. За кого и защо е необходимо?

Работата на непълно работно време е отлична възможност да се похарчите само част от установения стандарт на часовете. Това има своите предимства, които позволяват на много хора да печелят пари, без да са на работа през целия ден.

Предимства и недостатъци на работата на непълно работно време

Най-голямото предимство на такава работа се открива за себе си от младите майки, отглеждащи деца в предучилищна възраст. Можете да продължите да получавате професионален опит, Да се ​​подобрят уменията и да се печелят пари без да се засяга вниманието семейството му. След като сте работили не 8, а 4 или 5 часа, ще имате време да учите с детето и да работите в домакинството.

Следващото предимство е възможността да работите незабавно в две предприятия. Работата на непълно работно време ще ви позволи да се предпазите от загубата на работа. Дори ако минава една компания намаляване на масата, и ще бъдете помолени да напуснете, след което във втората работа можете да продължите да получавате заплати за изпълнение на служебни задължения.

Тази работа е от полза и за хората с увреждания. По принцип е трудно тези хора да бъдат на служба цял ден, но е трудно да живеят само на пенсия. Работата за хора с увреждания наполовина осигурява отлична възможност да се чувствате здрави и да получавате основен доход.

Що се отнася до недостатъците, те са както следва:

• работодателите не се стремят да вземат хора, които не могат да бъдат на служба цял ден;

• заплатите ще бъдат по-малко;

• Невъзможно е кариерен растеж, защото ръководството не желае да популяризира подобни служители. Освен това, не можете да се отдадете напълно на работа;

• 
  
  
  

  вие сте първите, които попаднат под свиването.

Къде да си намеря работа?

Задавайки въпроса, къде да намерят работа на непълно работно време, струва си да се има предвид, че сега има доста организации, които търсят точно такива служители. Това се обяснява преди всичко от икономиката. Работата се извършва правилно и заплатите се изплащат по-малко. Дружествата също търсят служители за половин ден по време на подготовката на сложни доклади, когато само един счетоводител или управител не може да се справи с техните задължения.

Намирането на работа на кратък работен ден не е трудно. Обърнете се към медиите или интернет, където работодателите пускат реклами за служители на непълно работно време. Ако нищо не ви подхожда, можете да опитате да отидете в компанията, от която се интересувате, и да научите за възможността да работите на непълно работно време.

Удобства

Отидете намален работен ден може ли някой служител. За да направи това, той трябва да напише изявление и да обсъди всички нюанси с работодателя. Имате законно право да направите това и ако сте отказани, можете безопасно да подадете молба за социална защита.

Работата на половин работен ден не се показва в работната книга. Вие оставате един и същ служител, само нормата на часовете, които сте намалили, както и заплатата. Но имайте предвид, че въпреки съкратения ден, ще трябва да изпълнявате изцяло задълженията си, за да не загубите работата си.

И вие също трябва да знаете, че работата на половин работен ден може да бъде постоянна или временна. Ако искате да се върнете към целия ден, мениджърът не може да ви отрече това.