Работа на непълно работно време и ползите от него
Във времена на криза за много фирми работата на непълно работно време се превърна в необходимост. Същевременно служителят работи само за времето, което наистина е необходимо за изпълнението на обхвата на работата. Работодателят не плаща надплащането и заплатите се спасяват. Естествено, това не е напълно благоприятно за служителите. Те имат намаление на заплатите и много неизползвани времена. Ако служителите са готови да понасят временни трудности, които са на разположение на фирмата, те сключват допълнително трудово споразумение с работодателя.
Изглежданото неизползвано работно време може да бъде изразходвано за търсене на допълнителен източник на доходи (доходи). Това във финансовата криза може да бъде за служителя дори по-изгодно, отколкото само основната и единствена печалба. По този начин е възможно дори да се намери нова работа, плащането на която ще бъде по-достоен.
Работа на непълно работно време е от полза за хора, които поради определени причини нямат възможност да работят "от повикване към пръстен" работната седмица. Често тази работа се предлага на студентите. Работа на непълно работно време им позволява да посещават образователна институция и да получават доходи. Много ученици се възползват от тази възможност. И работодателите се радват да наемат млади и общи служители. На студентите се предлагат много възможности за допълнителни доходи. От залепване или разпространение на реклама до по-отговорна професия. Ако студент във висше учебно заведение има няколко години висше образование зад него, това ще му позволи да получи по-висока позиция. Това отваря допълнителни перспективи. Първо, работата на непълно работно време предоставя възможност за придобиване на опит, особено ако съответства на бъдещата професия. На второ място, като покажете себе си като отговорен и много изпълнителен служител, можете да си осигурите в бъдеще постоянно на работното място в тази организация.
Има и работа у дома с работа на непълен работен ден. Тази работа е чудесна за хората с увреждания. Особено ако човек има добри компютърни умения. В тази епоха на развитие на електрониката и компютърните технологии се появи голям брой възможности за печалба с помощта на компютър. Хората, които имат журналистическо образование или просто могат да изразят своите мисли правилно и ясно, могат да пишат статии. Многобройни сайтове изискват попълване на информация. Ето защо тези изделия са много търсени. Тази работа на непълно работно време не изисква много усилия. Вие настройвате своя график на работа, и го правете, без да напускате дома.
Работа у дома е много подходяща за млади майки, които са в отпуск по майчинство. Можете едновременно да се занимавате с отглеждането на бебе и да печелите пари. Работата при непълно работно време е оптимална за жени, които имат малки деца. Като правите цял ден на работа, можете например да хванете децата от детската градина, да проверите уроците от ученика или просто да отделите време за децата.
Работата на непълно работно време се използва от някои като допълнителни доходи. Съгласно споразумението с работодателя е необходимо да се установи необходимия график. Това може да са няколко дни в седмицата или няколко часа на ден. Това е от полза и за двете страни. Работейки на непълен работен ден, винаги има възможност да влезете в няколко организации. Основното е да комбинирате графиките така, че да не се противопоставят един на друг.
Не трябва да забравяме, че според трудовото законодателство работодателят е длъжен да предоставя на непълно работно време работници от определена категория служители. Те включват хора, работещи в опасни отрасли, работници на възраст под 16 години, хора с увреждания и учители. За всички тези категории има ограничения за броя на отработените часове на седмица.
- Запис в работната книга за работа на непълен работен ден. Въвеждане на пример в работната книга на…
- За какъв е номерът на персонала? Процедура за възлагане
- Чл. 236 от LC RF. Финансовата отговорност на работодателя за забавяне на плащането на служителя
- Забавяне на заплатите: рискове и възможни последици.
- Каква е продължителността на работното време?
- Ако трябва да бъдете освободени от намаляването на персонала
- Външна съвместимост. Комбинация и непълно работно време. Как да кандидатствате за външна регистрация
- Кодекс на труда: комбиниран и комбиниран - каква е разликата?
- Комбинация и непълен работен ден: разликата. Договор за наемане на работа едновременно.…
- Работа на непълно работно време: TC RF. Кодексът на труда
- Как да уредим вътрешната съвместимост. Характеристики на вътрешното вътрешнофирмиране
- Отпуск за служители на непълно работно време: характеристики, изисквания и препоръки
- Отчитане на заплатите
- Скъсяване на работното време и работа на непълен работен ден
- Концепция и продължителност на работния ден
- Плащания с намаление. Гаранции за законодателство
- Чл. 284 TC RF с коментари
- Комбиниране на позиции
- Организация на работата: видове работно време, режим на деня и много други
- Половин работен ден. За кого и защо е необходимо?
- Безработица или безплатен график?