Йерархията е ... Значението на думата. Видове йерархия

Йерархията е последователна подредба на елементи от нещо общо помежду си. Важното е, че трябва да има нещо важно в горната стъпка, а в долната - малка и незначителна. Елементите могат, например, да варират от големи до малки, от трудно достъпни до лесно достъпни, от мощни до слаби.

Йерархия на управлението

Йерархията се среща особено в публичната администрация. В този смисъл тя е система, базирана на изхвърляне и подаване, и се състои от голям брой нива. Всички елементи на публичната администрация могат да бъдат представени като елементи. Например длъжностни лица и правни актове. контроли може също да се счита за елемент на системата. Въз основа на гореизложеното може да се формулира определение. Йерархията на управлението е система, в която някои хора дават заповеди, докато други ги изпълняват. Всеки се сблъска с него по един или друг начин.

Необходимост и неизбежност на йерархията на управлението

В големи групи, които надвишават размера на незначителни компании, неизбежно се формира организация на властта, която може да бъде представена като йерархия. Това се случва във всяка голяма корпорация или организация. Не забравяйте, че държавата, която е определена форма публичните органи, също се подчинява на йерархията. Тази система е необходима, за да има превес в света. Публичната администрация не може да съществува без йерархия.

Социална йерархия

Социалната йерархия е колекция от филтри, чрез които не само мъдри, образовани или високо морални хора могат да се качат нагоре, но са добре ориентирани в обществото и културата. Можете да спорите отдавна, правилно или не, но в действителност всичко се случва точно по този начин. Йерархията е изграждане на личности, от които се нуждае socium. Само тази роля е обект на това.

Така че йерархията е колекция от публични филтри, първата от които е относително лесна за преминаване, но когато се движат нагоре, те стават по-твърди, следователно не всички стигат до последната стъпка.

Йерархия на потребностите

А. Маслоу каза, че човешките нужди могат да бъдат разделени от прости до сложни и желанието за нещо по-високо може да се появи само след като човек получи удовлетворение от по-ниските. Например, когато се чувства защитена или яде.

Пирамидата изглежда така:

• Физиологични нужди. Това включва яденето, пиенето, сънят и т.н.
• Необходимостта от сигурност. Този ред, увереност в бъдещето, независимост, сигурност, свобода от страх и страх.
• Необходимостта от принадлежност и любов. Това е комуникация с роднини, приятели, които формират своя кръг.
• Необходимостта от признание и уважение. Човек трябва да се уважава. Също така е добре, ако другите го уважават. Индивидът се стреми към слава и престиж.
• Необходимостта от самоусъвършенстване. Индивидът трябва да развива и прави главно това, което има предразположеност.

Становище на учения

Така че, йерархията на потребностите е система от желания, за реализацията на която човек се стреми през целия си живот. Какво каза самият Маслоу за пирамидата му? Той вярваше, че по-ниското желание трябва да бъде изпълнено, преди висшето да се появи и да започне да разстройва човека. Това трябва да е нормално. Маслоу отбелязва и една интересна закономерност: когато се задоволяват малки нужди, индивидът започва да желае нещо по-сложно и по-изтънчено. В същото време ученият подчерта, че това правило има изключения. Някои хора, например, вярват, че самоусъвършенстването е по-важно от любовта. И други отговарят на незначителни потребности и не се стремят към нищо, дори ако не са доволни от всичко. Маслоу вярва, че всички такива аномалии в развитието на индивида възникват в резултат на невроза или в случай на изразена депресия на външни фактори.

Йерархия на целите

Йерархията на целите е система, състояща се от няколко етапа. Как изглежда? Това е много просто: на долните стъпала се намират малки цели, а на горните - по-големи. Писател Хари Адлер, който създаде книга, наречена "НЛП. Съвременните психотехнологии ", той говореше много за това. Той твърди, че всяка цел трябва да бъде представена в един вид йерархия, където по-ниската е подчинена на по-висшата. За да направите това е много полезно. Йерархията на целите е пирамида, която показва кое е важно за един човек. Тя ви позволява да разберете по-добре и да разпознаете индивида.

Как да поставите целите в пирамидата?

В горната част на пирамидата може да се намира информация за всяко желание или стойност на човек, например постигане на емоционален баланс. Това намерение не може да съществува сам по себе си, за неговото изпълнение е необходимо да нарисуваме дъното на пирамидата с по-малки цели. Например, в центъра може да има надпис "да имаш достатъчно пари", а по-долу - "да повишиш образованието" или "да напреднеш на канцеларска стълба". И пирамидата трябва да бъде завършена с набор от ежедневни цели, насочени към задоволяване на желанията, които са в средата. Всичко е лесно да си представите в ума. Не трябва да се забравя, че йерархията е това, което позволява на човек да нарежда и систематизира живота си.

Ясно е, че целите, разположени на по-високите нива, могат на пръв поглед да изглеждат призрачни и неясни. Но задачите по-долу трябва да са съвсем ясни и осезаеми. Това е много важно условие.

Защо е необходимо да се изгради йерархия на целите?

Всеки човек трябва да създаде собствена пирамида от цели и да провери как ежедневните задачи, които вземат толкова много сили, помагат за осъществяването на централните и висшите желания. След като завърши това упражнение, индивидът може да научи с ума да отдели време, което като правило винаги се случва малко. Йерархията е спестяваща слама за човек, който бърза с многобройните си дела и няма време.