Контролна система като изследователски обект

Системата за контрол като обект на изследване е разделена на групи. Те са в пряка връзка със структурата на самата организация. Колкото по-сложна е организацията, толкова по-сложна е нейната система. В съответствие с това се разграничават прости системи, чието поведение е напълно предвидимо и броят на връзките в такива системи може да бъде различен. Комплексните системи възприемат информация извън компанията и реагират по определен начин. Поведението може да бъде предвидено. И твърде сложни системи, които имат интелигентност, така че поведението им, поради огромния брой алтернативи, е почти непредсказуемо.

Всяка организация има специфична система за управление като обект изследвания. проучване Специфична система за управление се създава само въз основа на специфична научна концепция. Струва си да се отбележи, че системата за управление като обект на изследване се използва като средство за изучаване на определени характеристики на спецификата обект на управление. Той насърчава едно дълбоко разбиране на личните характеристики на изследвания обект и функционирането на цялата организация като система.

Системата за управление като обект на разследване на всяка организация е сложна система, създадена за събирането, обработката и анализа на информацията, за да се получи най-добрият краен резултат.

В този случай е доста трудно да се представи обект под формата на система, тъй като системата има много дефиниции и трудността се крие в необходимостта да се избере една единствена формулировка, която е напълно използвана при формирането на реална система за контрол.

Следователно, контролната система като обект на исхемичната последователност може да се характеризира с множество характеристики. Състои се от най-малко два елемента, които са йерархично разположени, докато елементите на системата са взаимосвързани поради директни и обратни връзки - системата е неразделна част, едно цяло с фиксирани връзки към външната среда.

Проучвателният процес се отнася до всички сфери на дейност на организацията. Слабите и силни страни организация, продажби и производствен процес, маркетингови услуги, финансово състояние, персонал и култура.

Това е основата за класифицирането на системите за управление на научните изследвания.

Управленско проучване - метод, използван за дисеагностични проблеми в организацията. Този метод се основава на групов подход, приложим към различни функционални области на организацията: маркетинг, финанси, производство, персонал, организационна култура и имиджа на организацията, т.е. насочен към вътрешната среда.

Въпреки това, класификацията на системите за управление на научните изследвания обхваща анализа на фабриките на външната среда на компанията. Това осигурява навременна реакция на заплахите и позволява разработването на планове и стратегии, които позволяват на компанията да постигне своите цели и да превърне потенциалните заплахи в възможности.

Класификацията на системите за управление на научните изследвания е доста многостранен и зависи пряко от вида на дейностите и целите на организацията, които трябва да бъдат постигнати в резултат на изследването.

Емпирични методи системите за управление на научните изследвания включват всички тези методи, техники, методи на когнитивната дейност, фиксиране и формулиране на знания, които са съдържанието на практиката или нейния резултат.

емпиричен изследователски методи по мнение на LA Mikeshin, могат да бъдат разделени на подгрупи, които включват методи за изследване и изолиране на емпиричен обект, например наблюдение, експеримент, измерване и методи за систематизиране и обработка на придобитите емпирични знания, т.е. научни знания, факт.