Професионална деформация на лицето в персонала

Понастоящем една толкова интересна сфера на човешката дейност като психология се движи далеч напред, което е свързано със значителното търсене на психологическа подкрепа на много хора в съвременния свят. Бързият ритъм на живота в съвременния свят доведе не само до положителни моменти, но и до негативни, които се появиха в нуждата на хората да се обърнат към психолози за отстраняването на психическия стрес. Освен това професионална дейност също налага доста сериозен отпечатък на лице, тъй като ежедневното прилагане на същите действия и задължения води до известни промени в лицето.

Професионалната деформация е постепенна промяна в някои качества на личността, включително характеристиките на характера, характеристиките на поведението и комуникацията с хората, стойностни ориентации и интереси, които са част от навика и стават част от самия човек. В някои случаи това може да се прояви много ясно, в други, за дълго време, промени могат да се появят бавно и неусетно. Във всеки случай човек се различава, защото всяка сфера на дейност има свои собствени модели и модели на поведение, които влияят на човека и налагат своя собствен отпечатък върху него.

Трябва да се отбележи, че професионалната деформация на човека може да бъде както положителна, така и отрицателна, което до голяма степен зависи от вътрешната основа на човека и от отношението му към себе си. Благоприятният ефект от професионалната дейност се изразява в повишаване на квалификационното ниво на специалиста, увеличаване на знанията по неговата тематика, способност за вземане на информирани и информирани решения, както и намиране на изход от трудни ситуации. Такъв човек се присъединява към колектива, става все по-общителен, осъществява тесни контакти със своите служители, съзнателно третира работата си и се стреми да подобри производителността на труда, правейки го по-рационално.

обаче професионална деформация може да бъде и отрицателен, под формата на епизодичен или постоянен характер. Факт е, че много хора, които са работили дълго време в една и съща организация, и изследвани всички детайли на работния процес на вътрешната система, постепенно могат да станат негови заложници и негативно възприемат информацията, която се отнася до подобряване на постиженията и внедряване на нови технологии в него. Ще им се струва, че старата и добре развита схема на организацията е най-добрата и всички промени, които нарушават "статуквото", ще доведат до влошаване. Отделно от това е сериозен проблем за много организации е, че някои от служителите, за дълго време е работил в областта на обслужването на клиентите започват да общуват с хора в чисто функционален начин, като се започне да се отнасяме към всички хора със същия подход. Това се отразява неблагоприятно както на характера на работника или служителя, както и на репутацията на фирмата, така че да се предотврати това достатъчно често компетентни лидери проведат необходимите семинари и работни срещи, които учат специализираното си подход към всеки клиент индивидуално, като се вземат предвид различните обстоятелства по случая.

В образователната система този проблем може да се прояви, тъй като професионалната деформация на личността на учителя също се забелязва доста често. В повечето случаи тук се виждат положителни аспекти, които се проявяват в по-голямото участие на учителя в учебната система и в желанието му да преподава хора и да им предават знанията им. Тук обаче има и клопки, защото в някои случаи професионалната ориентация може да бъде нещо като скучно обяснение за учениците на известни неща. Това трябва да бъде забелязано във времето и да не се допуска да се превърне в лош навик.

По този начин може да се направи основното заключение, че всеки човек трябва периодично да извършва самоанализ на своя характер и да не обръща внимание на социалната природа на поведението си. Това ще позволи да се идентифицират нежеланите тенденции във времето и да се съсредоточи човекът върху изучаването на изключително положителни аспекти на неговия характер в процеса на работа. В резултат на този подход професионална ориентация човек ще бъде изключително положителен.