На какъв тип хора не е разрешено да извършват педагогическа работа?

Учебни дейности, които гражданите могат да провеждат в специализирани учебни заведения или индивидуално. Настоящото законодателство предвижда редица изисквания и ограничения за лицата, които желаят да работят в областта на образованието. Основните са инсталирани Чл. 331 от LC RF

ограничения

Към педагогическата дейност не се допускат:

• човек, признат своевременно за недееспособен.
• Граждани с болести, изброени в специален списък. Това е въпрос на списъка, одобрен с правителствен указ № 377.
• Граждани, осъдени на присъда забрана на педагогическата дейност.
• Субекти, изложени на / подлежат на наказателно преследване за атака срещу свободата, здравето, достойнството и честта на лицето (преливат незаконни в психиатрична болница, обиди, клевети), сексуална неприкосновеност, семейството и непълнолетни лица, обществения морал и сигурност. Изключението се прави от гражданите, спрямо които се прекратява наказателното преследване за рехабилитационни обстоятелства.
• Лица, които са били осъдени (или да го има в момента) за горепосочените действия.
• Граждани, които имат неизтеглена / неизпълнена присъда за сериозни / особено тежки нарушения, извършени умишлено.

Тези ограничения са определени в параграф 2 Чл. 331 от LC RF.

Забрана на учебните дейности

Ако правото да участват в учебни дейности е ограничен и гражданинът не е извършил наложеното наказание, при прекратяване на договора с работодателя се вписва основанието и продължителността на ограничението в работната книга.

Според Наказателния кодекс такава санкция се предоставя за 1-5 години като основно наказание и за 6 месеца. - 3 години като допълнителна. В някои случаи продължителността на ограничението като допълнителна санкция може да бъде до 20 години (член 47 от Наказателния кодекс).

Наказателен протокол и наказателно преследване

Гражданин, осъден за престъпление, се осъжда от датата на влизане в сила на присъдата и до датата на отнемане / връщане на наказателното дело. Съответните разпоредби са заложени в член 86 от Наказателния кодекс. Субект, освободен от наказание, се счита за несъден.

Видно от гореизложеното, че фактът на присъда за определени видове нарушения на гражданин, независимо от изкуплението / отказ е зачетена като характеристика при определяне на основанията за ограничаване на правото за провеждане на учебни дейности.

Неизяснено / неразпознато предишно осъждане

Потвърждаването на факта за липсата на регистър на съдимост и неговото изплащане / оттегляне може да бъде специален сертификат. Тя може да бъде получена от ГИАК (Главен информационен и аналитичен център) на Министерството на вътрешните работи или информационни центрове на дирекция "Вътрешни работи" и дирекция "Централна вътрешна администрация" на регионите.

При тежки действия виновното лице може да бъде осъдено на максимална санкция от не повече от 10 години, а за особено тежки - повече от 10 години или доживотен затвор.

Възстановяването на данните за съдимост се извършва срещу граждани, осъдени за тежки нападения - 6, за особено сериозни - 8 години след изпълнение на определеното наказание.

В случай на безупречно поведение след приключване на осъденото наказание, наказателното дело може да бъде отменено до посочените по-горе срокове по искане на лицето.

неспособност

Педагогическата дейност не позволява на лица, не могат да придобиват и реализират граждански права, както и да създават свои собствени действия на граждански задължения и да ги изпълняват.

Необходимо е да се отчете, че обстоятелствата, във връзка с които субектът е признат за некомпетентен, могат да бъдат премахнати. В такива случаи съдът може да реши да признае правоспособността на лицето. За тази цел е изпратено следното изявление:

• настойник;
• член на семейството;
• администриране на психо-неврологична / психиатрична институция;
• орган на попечителство / настойничество.

Окончателното решение на съда се взема предвид медицинския доклад, издаден въз основа на съдебномедицинския психиатричен преглед.

болест

Списъкът с патологии, одобрени от правителството, създаде общи медицински психиатрични противопоказания за служителите:

• детски домове;
• образователни институции;
• DOW;
• пансиони;
• детски домове;
• училища с интернати.

Противопоказанията са продължителни и хронични психични разстройства с често утежнени или тежки упорити болезнени прояви. Пример за такова заболяване е епилепсията.

Педагогическата дейност не позволява на лица, страдащи от остри и хронични инфекциозни заболявания, включително сифилис и туберкулоза в открита форма.

Проучвания

Противопоказания се откриват по време на медицински прегледи. Съгласно действащите наредби педагогическите работници трябва да преминат предварителни и периодични изследвания. Те са организирани за сметка на основателя. Процедурата за издаване на изпити за сметка на регионалния бюджет се определя от законодателството на субектите на Руската федерация. Информация за резултатите от изпитите се вписва в медицинската документация на служителите.

Изразените проявления на граничните държави в психичните разстройства се разглеждат поотделно във всеки отделен случай.

Характеристики на допускане до преподавателска дейност

Съгласно Федерален закон № 489 от 1 януари. 2015 KDN (комисиите за непълнолетни) получиха нови правомощия. Те решават да приемат определени категории лица за педагогическа дейност.

Тези правомощия се разпростират и върху случаите на приемане на граждани:

• има / имаше криминално досие;
• по отношение на които е извършена / е възбудено наказателно преследване за действия, насочени срещу общественото здраве, чест, живот, достойнство, свобода и сексуална неприкосновеност на личността, семейството и непълнолетни лица, общественото здраве, на конституционните основи, обществения морал, националната сигурност.

Определящите фактори при вземането на решения са:

• тежестта и вида на престъпността;
• периодът, който е изтекъл след извършването на действието;
• форма на вина;
• личностни характеристики;
• обстоятелства, отразяващи отношението към изпълнението на професионални задължения и др.

Важни точки

Работодателят е длъжен да отстрани гражданина от педагогическата дейност в случай, че правоохранителните органи получат информация за наказателното преследване, открито срещу това лице за престъпленията, посочени в чл. 331 от ТС. Същевременно спирането е валидно за целия период на наказателното преследване, докато не приключи или съдебното решение влезе в сила.

Властта на КДН не включва разглеждането на въпросите за допускане на граждани, страдащи от патологии, както е предвидено в одобрения от правителството списък. тези на лица не е разрешено да извършват педагогически дейности в съответствие с ТС.

Предварително интервю

По общи правила, преди приемането на гражданин в образователна институция като служител, се провежда разговор.

По време на интервюто работодателят определя дали гражданинът е подходящ за работа в образователна институция. Отговорите на въпросите, които питате ви позволяват да оцените нивото на професионалното обучение, личните качества на кандидата.

Особено практическо значение има въпросникът. Лицата с образователна квалификация са допуснати да работят в образователна институция. За него се говори в т. 1 331 на статия ТК. Във въпросника за работа като учител, кандидатът, между другото, уточнява специалността, информация за институцията, в която е получено образованието.

Педагогическата квалификация се установява с квалификационни характеристики, които са одобрени по заповед на Министерството на здравеопазването № 761n и са дадени в CEN (Unified Qualification Reference Book). Те приемат не само наличието на определено ниво на професионално образование сред учителите, но и редица изисквания към профила на специалността, получена в университета.

Отказ на работа

Причините, поради които работодателят реши да не приеме кандидата, трябва да бъдат изложени в писмен вид. Междувременно, за правилната регистрация на отказ, ръководителят или друг упълномощен служител трябва да притежава определени знания и умения.

За да се избегне подобна ситуация, при пускането на свободно място е необходимо да се опишат подробно всички изисквания за кандидата.

документи

Когато кандидатства за работа в образователна институция, гражданинът предвижда:

• Паспорт (друг документ, удостоверяващ самоличността).
• Работната книга. Изключения са случаите на заетост за първи път или на непълно работно време.
• Застрахователен сертификат.
• Документи за военна регистрация (ако гражданинът е отговорен за военна служба или подлежи на абонамент).
• Диплома за образование, документ за квалификации или специални знания (ако е необходимо).
• Свидетелство за отсъствие на предишно осъждане.

Други документи изискват от работодателя да не поиска от работодателя.