Как да стигнем до трудовата борса. Какви документи са необходими, за да се превърне в трудова борса?

Работният обмен е създаден, за да избере работа за тези, които нямат работа. Има много свободни работни места в специалностите, към които се прилагат потенциалните работодатели. При загуба на работа, намаляване, бременност, можете да застанете на трудовата борса. Всеки, който е на борсата, получава законово обезщетение, ако все още не е нает на работа и е активно ангажиран с намирането на работа.

Има ли смисъл да се регистрирате в трудовата борса

Трябва ли да се присъединя към трудовата борса? Несъмнено, да, тъй като когато търсите работа, ако гражданинът не се регистрира, никой няма да плаща обезщетения за безработица. В случай на регистрация в обменните заетост платени доходи, което зависи от това дали лицето, което подава оставка доброволно или са били уволнени, и така нататък. D. Това означава, че при обмена на труда могат да се регистрират с всички в момента трудоспособни граждани без работа по някаква причина.

Дори минималната надбавка ще помогне на човек да има пари за храна, наем и ползване на обществения транспорт, докато търси работа. При наемане на работа гражданинът се отстранява от сметката, а отпуснатата сума се прекратява.

Дори ако човек е бил уволнен нарушения на трудовата дисциплина, тогава той все пак има минимална полза. Но при условие, че не може да си намеря работа за две седмици след регистрацията на трудовата борса.

Как мога да се регистрирам в трудовата борса

Как да стигнем до трудовата борса? Безработни лица са регистрирани. Те могат да се считат само за хора в трудоспособна възраст, които нямат постоянни доходи и труд. В същото време безработен гражданин трябва да бъде регистриран в службата по заетостта като безработен в момента.

След колко време след уволнението можете да застанете на трудовата борса? Препоръчително е да направите това през първите две седмици. Регистрацията се извършва в деня на обжалването, заедно с всички съпътстващи документи. Но статутът на безработните може да бъде определен само след 11 дни след подаването на документите. През това време сте длъжни да предложите:

• няколко възможности за работа (постоянни или временни);
• възможности за обществени поръчки, ако няма подходящо свободно работно място;
• Преквалификация в специалността или курсове за подобряване на уменията им.

В същото време служителите на борсата не могат да предлагат работа, ако е невъзможно да се достигне до тях чрез обществен транспорт (например извън града). Освен това посоката, издадена от тях, няма да е валидна, което не е потвърдено от работодателя. Служителите на трудовия обмен не могат да канят гражданите да посещават упътвания повече от веднъж на всеки две седмици, ако няма подходящо свободно работно място.

Когато регистрацията на трудовия пазар е невъзможна

Не може да бъде регистриран на пазара на труда на гражданин като безработен, ако:

• той работи;
• учене;
• във военна служба;
• не достигна 16-годишна възраст;
• пенсиониран;
• осъден и осъден на лишаване от свобода или корекционен труд;
• предоставили фалшиви документи.

Документи за регистрация

Документи на трудовата борса за регистрация:

• INN;
• паспорта;
• застрахователен сертификат;
• работната книга;
• документи за завършено образование, включително завършване на курсове;
• референция 2-NDFL;
• изявление.

Заявлението се попълва директно на трудовата борса, по специално предоставен формуляр, който се издава на място.

Подходяща работа

Как да отида на трудовата борса, за да намеря подходяща работа? Такава работа съгласно законодателството на Руската федерация е тази, която е подходяща за определен човек. Тя трябва да бъде равна на предишната при условията, които се извършват на последното място, където гражданинът е работил. Единственото изключение са обществените работи. В допълнение, свободното място трябва да е подходящо по здравословни причини. Необходимо е също така да бъде достигната с обществен транспорт. Максималното разстояние на работа от къщата е 50 км.

Освен това, горните условия се вземат предвид, дори ако гражданите:

• преди това не работи и няма определена професия;
• е бил уволнен повече от веднъж за година, за нарушение на дисциплина или по други причини, нарушаващи законодателството на Руската федерация;
• престана да се занимава с ПР;
• възобновява работата след почивка от една година или повече или е била изключена от трудовата борса по-рано за нарушения;
• отказва да увеличи или възстанови квалификацията си в специалността, която вече има;
• отказва да получи втора професия или преквалификация след първия период на изплащане на обезщетението;
• е регистриран на фондовата борса за повече от 18 месеца и не работи повече от 3 години;
• се обърна към борсата след сезонна работа.

Обезщетения за безработица

Периодът и размерът на обезщетенията се влияят от продължителността на трудовия стаж, причините за уволнението и условията на предишната работа. Като цяло, надбавката се изчислява на средните доходи. Но има някои изключения.

Минималното обезщетение се дава на лицата, които са наети за първи път, не са работили повече от една година или са уволнени с нередности. Но в същото време, ако живеят в която и да е район на Далечния север, те имат допълнително начисляване. На жертвите в Чернобил също се натрупват допълнителни средства.

Инсталираните плащания се извършват в рамките на една година. За тези, които са уволнени за нарушения или отново започват работата си след дълга почивка, шест месеца. Ако за първия период на плащане гражданинът не получи работа, срокът за плащане се удължава за втори период, но не може да надвишава две години. Плащането се извършва два пъти месечно.

Как да стигнете на борсата за трудов договор за втори мандат? За това има пререгистрации, които също трябва да се появят на борсата два пъти месечно с необходимите документи. При неучастие в институцията плащането се прекратява или спира в продължение на 3 месеца.

Размери, спиране и отказ от обезщетения

Първите 3 месеца, които са загубили работата си, получават 75% от средната тримесечна заплата. Следващите четири месеца - 60% всяка. Останалите - 45%, но не по-малко от минималната надбавка.

Плащания с:

• заетост;
• преквалификация или напреднало обучение;
• не се появява на борсата за работа повече от месец;
• получаване на облаги от фалшиви документи;
• лишаване от свобода;
• назначаването на пенсия;
• отказ на гражданите да се възползват от лична молба;
• смърт на гражданин, който получава обезщетения.

Спирането на плащанията в продължение на 3 месеца възниква, когато:

• две независими откази от предложената работа;
• отказ на обществени работи или насоки за обучение на професия;
• събитие при пререгистрация в състояние на алкохолна интоксикация;
• уволнение от работа за нарушаване на дисциплината;
• нарушение на условията за повторно регистриране;
• прекратяване на обучението по посока на трудовата борса по произволен начин.

Как да се регистрирате за намаление

Как да стигнем до трудовата борса, ако гражданите са намалени? За да направи това, ще се нуждаят от следните документи:

• паспорта;
• работната книга;
• Справка 2-NDFL за последните 3 месеца.

Сертификатът се получава в отдела за персонала на предишната работа. Съобщава се, за какви цели се изискваше. За да се свържете с борсата, е необходимо в рамките на 2 седмици след уволнението. Директно на борсата за работа се прави заявление за признаване на гражданин от безработните на специален формуляр. Всички документи се записват и копията остават на трудовата борса. След 10 дни отговорът е даден. Инспектор, който ръководи този гражданин, ще предлага свободни работни места в специалността. Подадени са указания до работодателя, който може да откаже да работи. В този случай след две седмици инспекторът трябва да издаде нови указания, които изискват съгласието или отказът на работодателя.

Какви плащания се извършват на съкратения служител

Когато гражданинът е намален и впоследствие е внесен по сметката на трудовия борд, той има право на плащания, равняващи се на средните месечни доходи, докато не получи работа. Изплатеният период обаче не може да бъде повече от два месеца от датата на уволнението. В изключителни случаи, по решение на трудовата борса, служителят все още може да бъде платен за третия месец.

Горепосоченият вариант е възможен само ако след уволнението на гражданин той е бил регистриран на борсата за работа за 2 седмици, но никога не е бил нает на работа. Но обезщетението няма да бъде изплатено, ако за периода на търсене на работа гражданинът все още е регистриран в някое предприятие.

Какви документи трябва да се подават на трудовата борса за съкратеното лице? Това е работна книга, която трябва да му бъде издадена в рамките на три дни, паспорт и сертификат за 2-NDFL за последните 6 месеца. Ако гражданинът е регистриран в рамките на 2 седмици след намаляването, той ще може да получава обезщетения за цяла година на трудовия пазар.

Как да се регистрирате на работния обмен по време на бременност

Ако една жена е уволнена, тогава е необходимо да се обърне към трудовата борса за регистрация в рамките на 2 седмици непосредствено след уволнението. Ако жената не е работила преди, тя може да се регистрира, преди да достигне 30-та седмица от бременността. До този момент обезщетението на трудовата борса се изплаща според общите условия. Регистрацията се извършва в деня на лечението.

Също така за общите условия, след две седмици ще й бъдат предложени две възможности за свободни работни места или обществени работи. Ако по време на бременност няма цел да си намерите работа, тогава можете да се научите безплатно за друга професия. В този случай тя ще бъде идеална възможност за една жена. но помощи за безработица в този момент не се плаща, тъй като за тази опция е предвидена стипендия. Но ако свободното място на дадена жена не бъде взето, тя ще бъде регистрирана като безработна, с изплащане на надбавката.

Трябва да се помни, че настаняването на пазара на труда за безработица е възможно само до 30 седмици от бременността. По-късно този период е необходимо инспекторът да бъде осигурен на борсата със сертификат от консултацията на жените. Тогава жената се отстранява от регистъра и тя отива при постановлението. По време на бременност и раждане обезщетенията за безработица не се предоставят, така че може би не е необходимо да се говори за "интересна ситуация" преди крайния срок. За да получавате обезщетения след 30 седмици, вече трябва да подадете молба до органите за социална защита.