Колко плащат на трудовата борса? Каква е ползата в центъра за заетост?

Колко плащат в центъра за заетост? За съжаление този въпрос се изисква много често в нашата страна. И не само студенти, които все още не са намерили подходяща работа и искат да получат поне малко пари, но и хора в зряла възраст, които напускат по различни причини или са били намалени. Няколко етапа на финансовата криза през последното десетилетие принудиха работодателите да намалят разходите си. В резултат на това много хора се появяват на трудовата борса, които се нуждаят от финансова подкрепа от държавата.

Колко плащат уволнените работници на трудовата борса?

Докато хората са отхвърлени по някаква причина (с изключение на тези, които са загубили работата си поради нарушение трудова дисциплина) те имат право на следните плащания:

• през първите 3 месеца - 75% от средната месечна работна заплата;
• през следващите 4 месеца - 60% от средната месечна работна заплата;
• през следващите 5 месеца - 45% от средната месечна работна заплата.

Въпреки това натрупаната полза в центъра за заетост не може да надвишава максималния размер на обезщетението за безработица, което е установено от правителството на Руската федерация. Максималният размер на обезщетенията за безработица за 2014 г. е 4900 рубли. Минималният размер на обезщетенията за безработица за 2014 г. е 850 рубли. Сумите са индексирани по стойността на коефициента за дистрикта.

Хората често се питат колко много центърът на заетостта плаща на безработните, които никога не са работили никъде другаде. Тези граждани имат право само на минимална месечна помощ. Същата сума се заплаща уволнен за нарушаване на трудовата дисциплина (отсъствия, пиянство, и така нататък. Г.), прекарано по-малко от 26 седмици и тези, които имат повече от една година стои по сметката, както и бивши предприемачи и бивши членове на земеделските стопанства.

Обезщетения за безработица за бременни жени

Много често възниква въпросът колко бременните жени плащат на трудовата борса. Толкова е просто - бъдещи майки не са изолирани в отделна категория, както и размерът на ползите от тях, както и за всички категории граждани зависи от заплата за предходната състояние на заданието (никога не се работи, са били уволнени, се откажат сами по себе си, и така нататък. ) .. Но има един нюанс - 70 дни преди изплащането на раждането. Това не е дискриминация, само бъдеща майка ще получи за този период отпуск по болест (140 дни), който се изплаща от органите за социална закрила.

Социални гаранции за безработни граждани

1. Държавните гаранции изплащане на обезщетения относно безработицата в периода на увреждане на гражданите.
2. Безработните лица, изпратени от центъра за заетост до преквалификация, висше образование или други форми на образователен процес, имат право на стипендия.
3. Безработни граждани могат да участват в платени обществени работи.

Как да се регистрирам

След като научите колко плащате в центъра за наемане на работа и колко имате право, трябва да се регистрирате. Как да направите това? Много е лесно - да се стигне до размяната, да получите списък с документи (можете да ги видите по-долу), да съберете всички необходими препоръки, да попълнете въпросник и да го предоставите на служителя на центъра за заетост.

Граждани, които са загубили работата си намаляване на персонала, препоръчва се да се регистрирате за две календарни седмици след прекратяването, в противен случай те могат да загубят изплащането си. Бившият работодател е длъжен да заплати още две средни месечни заплати, а в случай, че лицето не е намерило ново, то трето. И това трето плащане може да бъде загубено, ако не се регистрирате в продължение на две седмици.

Общ списък на документите за всички категории граждани

• Паспорт на Руската федерация.
• INN.
• Застрахователен сертификат.
• Сертификат, диплома или друг документ за образованието.
• Изявление.

За по-рано заетите лица (по избор)

• Книга на труда или друг подобен документ, потвърждаващ факта на работа (договори, договори).
• Отчет за приходите и разходите за последните три месеца.

За да получава обезщетения на трудовия борд, инвалидите трябва да предоставят индивидуална рехабилитационна карта.

Трудно е да си безработен

Както се оказа, лесно е да разберете колко плащат на трудовата борса. Много по-трудно е да започнете да получавате тези пари. Проблеми с регистрацията могат да възникнат по различни причини. Вземете например сертификат за доходи. Счетоводителите често правят грешки и издават 2NDFL сертификат, който е подходящ за данък или която и да е банка, но не е подходяща за център за наемане на работа. В случай на размяна имате нужда от специален формуляр. И все пак тя трябва да бъде попълнена правилно и всяко несъответствие дава право на служителя да откаже да се регистрира.

Но след това възникват проблеми. Ако дадено лице е отказало две подходящи места, то е спряно за три месеца. И понятието "подходящ вакантно място", на служител фондовата борса и състезателят може силно да се различават - понякога оставам с впечатлението, че центърът за работа наистина не разбирам защо хората не искат да пътуват до другия край на града с трансферите, работата на смени и се плаща за това толкова, колкото 8000 рубли! В края на краищата, те му предлагат работа по специалността си.

И никога не работи гражданите дори по-лошо - всяка платена работа за тях се счита за подходяща.

Основни правила на Центъра за заетост

Плащането на обезщетения на центъра за наемане на работа може да намалее или да спре поради следните причини:

• ако гражданите преквалифицират, усъвършенствано обучение, курсове с изплащане на стипендии;
• ако не успеете да се явите на марката без основателна причина;
• при преместване в друга местност;
• ако се установи, че обезщетението е получено измамно;
• ако гражданин е бил осъден или е включен корекционен труд;
• при изчисляване на пенсия (трудова, продължителна или ранна).

Това е непълен списък, но тук са най-честите причини за анулиране на плащанията.

Реална помощ или фантастика?

Информация за това колко плащат на трудовата борса може да изненада всеки човек. Невъзможно е да се живее на такава сума, няма значение дали е определена максимална или минимална полза. И какво трябва да направя?

Трябва да разберем, че политиката на нашата държава не е да поддържа човек и да насърчава гражданите, които не искат да работят по принцип, и да ме вярват много. Основната задача на центъра по заетостта е да помогне на хората да намерят работа в специалността и да ги подкрепят малко финансово, докато тези търсения продължават.

Въпреки това, при търсенето на подходящи свободни работни места, обменът на труда не е особено успешен. Повечето от предложените позиции са ниско платени, с неудобен график, с действителна обработка и т.н. Размерът на заплатите е от 5 до 25 000 рубли. Има и по-високо платени свободни работни места, но това е изключително рядко и на кандидатите се налагат много тежки изисквания: образование, професионален опит, владеене на чужди езици - всичко трябва да бъде на ниво.

И тук, отново, центърът по заетостта може да помогне. Всяка година, за своя сметка, тренира хиляди хора: преработва, повишава квалификациите, учи нови, преди това не изисква специалности. Следва да се отбележи, че няма оплаквания относно тази област на трудовата борса. Много хора бяха благодарни за придобитите знания и за новите възможности, други не намериха приложението на придобитите умения, но и като цяло нищо не бе загубено. Те имат извинение да добавят нов ред към резюмето, което може да увеличи шансовете за ангажиране на работодателите.

Затова можем да заключим, че трудовият обмен осигурява реална помощ. Да, това не са златни планини, но все пак поне някаква финансова подкрепа, докато човек е зает да търси нова работа.