Средни месечни заплати, видове начисления

Средната месечна работна заплата е съотношението между размера на приходите и размера на отработеното време. Изчислете, че е необходимо за различни случаи на плащания на служители. В различните случаи изчисляването се извършва по различни начини.

Например, за почивка изчисление произведени по следната формула:

SZP = GZP: 12: 29,4 х 28, където

SZP - средна месечна заплата;

GZP - заплата за годината, да вземе всички видове такси, включени в FOT.

12 - брой на напълно изработените месеци.

29.4 - коефициент за изчисляване на ваканцията.

28-дневен отпуск, предвиден в Кодекса на труда.

Средна месечна работна заплата за болничен лист се изчислява по съвсем различен начин. За да направите това, вземете сумата на приходите за 2 години преди момента, в който се начислява на листата за неработоспособност, я разделете на 730 дни и умножете по броя на дните на заболяване. В този случай е необходимо да се предвиди, че средната месечна заплата не надвишава максималната стойност през 2013 г. - 58970 рубли. Също така, имаше не по-малко от минималната заплата в страната - 5205 рубли. Трябва да се има предвид, че преди да отидеш в болницата работеше на пълен работен ден и седмица. В Москва и в други региони минимална работна заплата инсталиран повече.

Има и други плащания, при които се взема предвид средната месечна заплата. Това е плащане за донорски сертификати, престой по вина на работодателя, пътни разходи, обезщетение за обезщетение при уволнение, безвъзмездната помощ при регистрация в центъра на заетостта, образователни празници при условие, че образователната институция има държавна регистрация и лиценз, допълнителни отпуски, прехвърляне на работника на работа с по-ниски доходи, преминаване на физически изпити. Тук, когато се изчислява, има и някои нюанси.

Като цяло, при изчисляване средни приходи не се извършват всички плащания. Например, социални са изключени: материална помощ, еднократни премии за сметка на печалбата на предприятието, плащания за погребение, компенсация за забава за плащане на заплати, натрупване на карти за отпуск по болест и плащане на отпуск.

Такива плащания, като тримесечните или годишните премии, се включват в изчислението в съотношението, което се отнася до периода на изчисление. Например, през април се начислява премия въз основа на резултатите от работата през първото тримесечие. Необходимо е да се изчисли средната заплата за периода февруари-април. За изчислението сумите за текущо начисляване се вземат за февруари и март, плюс тримесечната премия за тези месеци, както и начисленията за април без премия.

Като цяло, както и за цялата страна, средната месечна заплата в Русия е 27 000 рубли. Това е според статистическите данни за първото тримесечие на 2013 г. В сравнение с данните на други страни, Русия заема 11-то място по отношение на средния доход - $ 900. На първо място е Норвегия, където средната месечна заплата е 5500 долара, а втората - САЩ - 4,300 долара, а третата - Германия - 4000 долара. Ако сравним страните от ОНД, нашите позиции са по-оптимистични: на първо място е Русия, втората е Казахстан, третата е Азербайджан. Като цяло правителството планира да оттегли страната до 2030 г. до равнището на заплатите на водещите страни, поради което равнището на доходите на руснаците трябва да нарасне два пъти и пенсионните плащания трябва да се увеличат три пъти, като се има предвид растежът инфлация за днес.