Как да изчислим болница през 2011 г.

Обезщетение за болест в тази година плаща за първите три дни за сметка на предприятието, както и от 4-тия ден плащането се извършва за сметка на Службата за финансов надзор. Листът за отпуск по болест се заплаща за всички работни места на служителя или за едно работно място, като се взема предвид плащането от всички други места. От първите дни от болничните се дължи сумата FSS в случай на напускане на болно дете, друг член на семейството, ако карантина за последваща обработка е необходимо в мотели след болнично лечение с протезни медицински показания в болнична среда.

Периодът за изчисляване на начисленията в листа за отпуски по болест се взема за двете предходни календарни години.

Важно е счетоводителят да знае как правилно да изчислява болен списък, който трябва да се вземе като база за изчисляване на средния дневен доход. За да направите това, помислете за всички суми на начисленията на служителите за последните две години преди застрахователното събитие, от което са направени осигурителните вноски за FSS от всички осигурени лица. Следователно, ако промените мястото на работа, счетоводният отдел има право да поиска сертификат от предишното място на вашата работа. Сумата от всички начисления се разделя на 730 дни и се получават средните дневни доходи, умножени по коефициента, а след това и броя на календарните дни в листата на болницата. Но има ограничение за сумата за годината, така че да не надхвърля 415 000 рубли.

Счетоводителят трябва да знае как да изчислява болен списък, в зависимост от продължителността на осигурителните вноски. Коефициентът на преобразуване зависи от продължителността на услугата. Ако осигурителните вноски са били направени за 8 или повече години, обезщетението се изплаща - 100%. В случай, когато продължителността на осигурителните вноски е между 5 и 8 години, 80%. Ако осигурителният период е от 6 месеца до 5 години, тогава плащайте само 60%. Ако имате застрахователен регистър тя се оказва по-малко от половин година, тогава се изчислява минималната работна заплата за пълен календарен месец.

От 2011 г. тя се изплаща обезщетение за временна неработоспособност освобождава служителите в срок от 30 дни от датата на прекратяване на трудовия договор, независимо от трудовия стаж при 60%.

Трябва да се помни, че не само трябва да знаете как да се изчислява болен списък, но и че е възможно да се определи заплащане за отпуск по болест само в рамките на шест месеца от деня на възстановяване на работоспособността.

И как да се изчисли отпуск по болест, ако служителят не е имал заплата през последните две години, е бил в оставете на грижи за дете или средните му доходи се оказват по-ниски минимална работна заплата? В тези случаи е необходимо да се вземе минималната работна заплата в деня на неработоспособността, установена от федералния закон. В случай, че служителят работи на непълно работно време или на непълен работен ден, средната заплата се изчислява пропорционално на изтеклото време.

Средните дневни доходи в тези случаи се изчисляват както следва. MROT (4330 рубли) * 24 месеца: 730 дни = 142,36 рубли. Тогава 142.36 рубли се умножава по броя на календарните дни в листата на болницата. Ако е необходимо, прилагайте диференциалния коефициент или коефициента на работа на непълен работен ден.

Как да се изчисли отпуск по болест от детегледачка? При болнично лечение на детето изчислението се извършва в зависимост от продължителността на осигурителния период. И с амбулаторно лечение за първите 10 дни плащам в зависимост от работата на охраната, а от 11 дни вземам само 50% от средната заплата.

През 2011 г., ако заболяването е настъпило в периода на неактивност на предприятието, листът за отпуск по болест не се изплаща. Ако увреждането настъпи преди изтичането на срока на действие и продължи, плащането се извършва на обща основа в случай на запазване на заплатите.

Знанието за това как да се изчисли болница, ще бъде полезно за всеки човек. Важно е да се помни времевата рамка за изчисляване на обезщетението за инвалидност, за да се избегнат недоразумения и спорове със счетоводния отдел на компанията. Своевременно пренесете препратки от предишна работа, ако е необходимо. В края на краищата, в отсъствието си, счетоводителят има право да прави плащания въз основа на минималната заплата, което значително ще намали размера на плащането.