Плащане на болест: алгоритъм за регистрация и изплащане на обезщетения

Болни листа е един от основните документи за служителите на счетоводната служба. От счетоводителите се изисква да следят отблизо всички промени в законодателството и стриктно да спазват правилата.

Правилно запълване

Много от счетоводителите все още нямат време да овладеят правилата, тъй като служителите отново правят корекции. Съгласно Решение № 624n от 29 юли 2011 г., което понастоящем се разглежда, до лятото на 2012 г. ще бъдат въведени следните промени:

1. В реда "общо начислени" се посочва размерът на обезщетенията, като се отчита данъкът върху доходите на физическите лица.
2. След приемането на постановлението, пространствата между клетките ще бъдат взети по-сериозно. В момента фондът позволява празна клетка между инициалите на лекаря. След като направи изменения, пространството ще бъде възможно само след фамилното име (например Иванов II). Грешката обаче не е причина за отказ да се изплатят обезщетения и повторно издаване на листа.
3. Сега проблемите няма да възникнат, ако правната форма (АД, CJSC и т.н.) ще заеме името на предприятието.
4. Ще бъде отказано плащания за обезщетения болнични листове, които имат технически недостатъци, т.е. пълненето им се извършваше не на печат, но с писмени писма или писма надхвърлили границите на килията.
5. Болничният лист, удължен за повече от 15 дни без съответните марки на медицинската комисия, не се възстановява. Това обаче не важи за бременни жени.
6. Ако на листата на болницата има нечетлив или неясен печат, този документ подлежи на замяна.

Как да платите отпуск по болест лист?

Нека да разгледаме промените през 2011 г. и новото плащане за болния списък.

1. Промените са засегнали приходите, от които се взема предвид размерът на надбавката. По-рано се изчислява за период от 12 месеца, а сега размерът на обезщетението се взема въз основа на две години, предшестващи този период. Ако се разболеете през 2012 г., тогава средната сума на приходите се изчислява за 2010 г. и 2011 г. Ако наскоро сте се преместили в нова работа и опитът ви е по-малко от 2 години, изчислението се основава на данни от бивш работодател. Ако служителят няма подходящ сертификат, потвърждаващ неговите доходи, той ще трябва да кандидатства за мястото на бившето работно място. Тя трябва да бъде предоставена в рамките на 3 дни.
2. Плащането за отпуск по болест се извършва съгласно средни приходи. Ако доходът по някаква причина отсъства или е под минималното ниво, то изчислението се основава на минималната работна заплата (към днешна дата тя е 4611 рубли).
3. Плащането на болните списъци е пряко свързано с трудовия стаж. Ако вашият трудов стаж е повече от 8 години - тогава трябва да плащате 100%, 5 - 8 години - 80%, до 5 години - 60%.
4. Изплащането на отпуск по болест е ограничено. Максималният размер на плащането за болно лице на година е до 463 000 рубли. въз основа на средните приходи. И всяка година тази сума се индексира.
5. Плащането за отпуск по болест през първите 3 дни се заплаща от прекия работодател и започва от 4 дни - от фонда. Въпреки това, от първия ден те плащат за сметка на Службата за финансов надзор, в случай на: грижи за болен член на полу karantina- на протези на мед. индикации в специалните. институция - престой след болнично лечение в санаториума.
6. Плащането за отпуск по болест се изчислява въз основа на всички плащания, с изключение на обезщетения и възнаграждения.
7. Корекция на грешките. Какво ще стане, ако сумата, вписана от счетоводителя в акцията, е неправилна? Неправилната сума е внимателно прекършена и точната сума се въвежда на обратната страна на листа. Сертифицирано от подписа на счетоводителя и печат на организацията. Такава грешка не е извинение за отказ да се възстановят обезщетенията в FSS. Корективните средства не се допускат.
8. И последното нещо, което трябва да се обърне внимание, е изплащането на отпуск по болест на уволнените служители. В законодателството ясно се посочва, че плащанията на бивши служители се извършват в рамките на 30 календарни дни от датата на уволнението.

Болничните листове, заедно с други документи, се съхраняват във фиктивна или обвързана форма в продължение на 10 години.