Изчисляването на данъка върху доходите на физическите лица с компенсация за уволнение заслужава специално внимание

пари компенсация за отпуск

В този случай служителят компенсаторни плащания за неизползвана ваканция

Служител, който е решил да смени работното си място, при условие че има нетърсени дни на почивка, работодателят е длъжен да плати парична компенсация. Счетоводителите често очакват такова плащане, тъй като в деня на уволнението почти всеки има почивни дни.

Обезщетение за неизползвана почивка при уволнение той не се таксува в последния ден на месеца, тъй като е обичайно да се изчисляват заплатите, но навреме уволнение на служител. Естествено, такова изчисление се плаща и в деня на напускане на служителя. Размерът на компенсаторните плащания зависи пряко от броя на дните от всички натрупани почивки и не зависи от причината за уволнението.

От какви данъци се изплащат компенсаторни плащания

Компенсация за неизползвана ваканция при уволнение е специален доход на наетото лице, поради което такова начисляване попада под частично данъчно облагане. Съгласно действащото законодателство обезщетението за неизползвани дни на ваканцията се освобождава от начисляване на осигурителни вноски за пенсионните и медицинските фондове. Също така, изчислението не е включено в данъчната основа на фонда за социално осигуряване и не участва в изчисляването на вноските за застраховка срещу наранявания.

Във връзка с такава привилегия регулаторни органи наблюдават внимателно, за да се гарантира, че компенсацията се изчислява само в случай на частична подмяна на прекомерни ваканционни дни, или когато един служител напуска. В други ситуации компенсацията за компенсация не е разрешена.

Какви данъци все още трябва да бъдат оценени

От началото на изчисляването на компенсаторното плащане мнозина счетоводители се питат дали компенсацията се компенсира за прекратяване на данъка върху доходите на физическите лица. Данъчния кодекс (член 217, точка 3), се посочва, че тези доходи се облагат с данък върху доходите на обща основа, независимо от причината, поради която плащането е оценен - ​​във връзка с подмяна на допълнителен отпуск или уволнение.

Обезщетението за безработен отпуск също попада в изчислената база за данък върху дохода. Размерът на изчислението е включен в пълен размер, дори ако има резерв за заплащане на празниците. Ако дружеството прилага опростена данъчна система със ставка от 15%, компенсацията също така попада изцяло в разходната част (RF Tax Code, т. 346.16).

Как да отразим изчисляването на данъка при изчисляването на 6-NDFL

Въпреки факта, че формата на 6-NDFL съдържа само няколко листа, пълненето му причинява на счетоводителите много въпроси. Обезщетението за уволнение в данъка върху доходите на физическите лица се отразява в общите правила за попълване на формуляра. Но в тази ситуация е необходимо да се обръща специално внимание на факта, че през отчетния период ще е необходимо да се въведат данни за две такси: заплати и компенсация за отпуск. Трудността е, че тези две начисления могат да бъдат изчислени и изплатени в различен период от време. Например, данък върху доходите на физическите лица с компенсация за уволнение се натрупва в последния работен ден на уволненото лице (Данъчния кодекс на Руската федерация, ст.223), а от заплатата - въз основа на резултатите от месеца.

Плащането за неизползвана ваканция се записва в 6-NDFL в две секции. При първата се посочва в размера на начисления доход на ред 020 (данък върху редове 040 и 070). В случай, че обезщетението се изплаща отделно от други такси, то се вписва в отделен ред в изчисляване на 6-NDFL. Във втората част на линиите за изчисление на 100 и 110 трябва да се остави точно датата, която отразява момента на изплащане на обезщетение на работниците и служителите.

Въз основа на данните, въведени във формуляра 6-NDFL в бъдеще, ще бъде попълнен формуляр 2-NDFL. За целта сертификатът предвижда код 4800, а данъкът за личен доход с компенсация за уволнение ще бъде посочен в общата сума на данъка.

Дата на прехвърляне на данъка върху доходите на физическите лица за обезщетение при уволнение

Тъй като компенсацията се облага с данък върху приходите, необходимата сума трябва да се прехвърли в бюджета своевременно. Компенсаторните плащания не плащат, и за сметка на работника или служителя, вместо неизползван отпуск, така че данък върху личните доходи в пакет при уволнение да се изброят в деня на изпращане на пари по сметка на работника или служителя или в момента на плащанията в брой (член 226 от Данъчния кодекс).