От значение за способността за правилно изчисляване на болницата

Странно, но работата на счетоводителя може да се нарече сезонна. През лятото хората се стремят да си починат и поне малко безгрижно да се насладят на слънцето. Счетоводителят трябва да направи изчисление и предварително да подготви документите за издаване на ваканцията. И през зимата служителите започват да болят много, като увеличават количеството работа, която трябва да бъде извършена от "счетоводителя" (необходимо е да се проверят предоставените листове за инвалидност и да се подготви изчисляването на болния списък за плащане). За един добър специалист това не е трудно. На тези, които разбират само височините на счетоводството, е необходимо да се разбере ясно последователността на действията.

Преди да започнете изчисляването на болница, трябва да направите следното:

1. Уверете се, че тя съответства на одобрения формуляр и е попълнена правилно. В края на краищата Фондът за социално осигуряване отделя средства за заплащане на листове за инвалидност и няма да допусне груби нарушения (ако са, тогава предприятието ще трябва да компенсира разходи от собствени средства). Неправилното изчисляване на болничния списък ще се превърне в "минус" за счетоводителя в очите на работодателя.
2. Ако документът е в ред, тогава си струва да се обърне внимание дали има причини служителят да намали размера на дължимата надбавка (това е ясно посочено в член 8 от Закон № 255 от 2006 г.).
3. Необходимо е да се разбере в какъв размер предприятието планира да компенсира служителя за временна неработоспособност. Както знаете, никой не ограничава максималната граница. Ръководителят на предприятието може да даде заповед за увеличаване на общата сума за сметка на собствените средства на дружеството. Необходимо е обаче да се плащат допълнителни такси за медицинско, социално и пенсионно осигуряване.

Ясно ли е? Сега можете да вземете директно за изчисляване на болницата.

Като се започне изчислението, трябва да се има предвид, че се плащат само работни дни. Уикенди и ваканционни празници не подлежи на! изчисление изплащане на отпуск по болест но трябва да бъде направено правилно и навреме (така че да не създава проблеми за предприятието). Един грешен и невинаги изчислен отпуск по болест може да доведе до най-нежеланите последици. Социалното осигуряване и данъчната инспекция непрекъснато извършват планирани инспекции, насочени към идентифициране на такива случаи. Счетоводителят на заплатите трябва да владее добре методиката за изчисляване и да може да прилага на практика всички законови и подзаконови актове, приети от правителството по този въпрос.

Също така за изчисляването ще ви трябва непременно средната заплата на служител през предходните две години. При изчисляване на средната заплата за болния списък следва да се вземат предвид всички производствени и непроизводствени премии, както и коефициенти на дистрикта (ако има такива). Държавата е определила лимит на средните доходи, които трябва да се спазват. От година на година това ниво непрекъснато се увеличава (през 2012 г. възлиза на 512 хил. Рубли).

Сега остават само механични изчисления. Вземете заработена сума от страна на гражданина за последните две години, да ги добавите и след това разделете на броя дни (календарни). Получаваме средни приходи за един ден. То не трябва да надвишава средната дневна печалба в страната. Ако човек работи в компанията наскоро, тя може да представи удостоверение за доходи от предишната работа. Тогава трябва да вземете под внимание застрахователен регистър служител. Законът установява, че 100% от плащането се изплаща на гражданите, които са осигурени поне 8 години. Ако осигурителният период е в диапазона от 5 до 8 години, тогава се изплащат 80% от дължимата сума. Служителите, които са осигурени за по-малко от 5 години, могат да поискат само 60% от плащането. Е, и тези, които имат минимален стаж (6 месеца или по-малко) или заплата, по-ниска от установената минимална работна заплата (минимална заплата), може да разчита само на сумата в рамките на тази минимална заплата. Когато всичко е ясно с интерес, остава само да се умножи средният доход на ден с броя на болните дни. Изчислението може да се счита за завършено!