Описание на длъжността на счетоводителя относно изчисляването на заплатите: задължения, права и отговорности

Лице, притежаващо определена длъжност, винаги има ясни задължения и права. Счетоводител, участващ в изчислението ведомост не е изключение. Напротив, отговорният пост задължава служителя да спазва установените правила и да знае правата си.

Защо описанието на длъжността е толкова важно

Всеки работодател, взимайки лице на необходимото длъжност, има интерес да гарантира, че кандидатът изпълнява задачите, които му са възложени, колкото е възможно по-точно. За целта предприятията създават длъжностни характеристики, които регулират работата на персонала. Този документ е особено необходим в компании с голям персонал. Например, при счетоводството, всеки служител изпълнява своята част от счетоводството. Описание на длъжността на счетоводителя относно изчисляването на заплатите е вид ограничение за възложените му задължения.

От своя страна, счетоводителят, назначен на длъжност, свързана с изчисляването на заплатите и данъците, задължително трябва да се запознае с неговите задължения. Освен това длъжностната характеристика трябва да бъде правилно съставена и подписана от ръководителя на предприятието.

Счетоводителят, който изчислява заплатата, трябва да спазва определени условия за натрупване и отчитане, поради което е особено важно консолидирането на отношенията със съответния нормативен документ.

Описанието на длъжността няма стандартна структура, поради което всяко предприятие може да редактира този документ по свое усмотрение.

Назначаване на длъжността

Счетоводител за изчисляване заплати се назначава на поста от генералния директор. Кандидатурата на кандидата трябва да бъде съгласувана с главния счетоводител на предприятието. Ако кандидатът има висше образование, не се изискват изисквания за стаж. Специалист с вторично икономическо образование трябва да има най-малко три години опит в тази област.

Не се доближавайте до тази точка официално. Ако компанията търси професионален счетоводител с необходимия стаж, това изискване трябва да бъде предписано в инструкцията. В бъдеще несъответствието с този елемент може да послужи като причина за отказ за работа. Освен това отказът ще бъде оправдан и ще помогне на предприятието, ако кандидатът започне да оспорва отрицателното решение.

Счетоводителят на заплатата се отчита пред главния счетоводител в работата си. за тарифна скала заплати такъв служител трябва да получи по-малко от главния счетоводител, въпреки сходството на отговорността и натовареността.

Какво трябва да знае счетоводителят за извършването на изчисления на заплатите

Описанието на длъжността на счетоводителя относно изчисляването на заплатите не регулира нивото на знание, което служителят трябва да изпълни, но все пак отговорността изисква от кандидата да има известен опит и знания.

Главно счетоводител трябва да е запознат със Закона за счетоводството, перфектно се движите в правната документация, правото да използва регламентите, писма, заповеди и други нормативни документи, свързани с изчисляването на доходите и данъчното облагане. Работата на счетоводителя върху изчисляването на заплатите предполага точно пренасяне на документи, което е необходимо да се спазва стриктно. Също така кандидатът за длъжността трябва да знае сметкоплана и цялата необходима кореспонденция.

Модерният счетоводител трябва да може да работи със специализирани програми, както и да притежава уменията за управление на електронни документи, свързани с предоставянето на счетоводство. Естествено, ще има излишно познаване на стандартите за безопасност и защита на труда.

Какво трябва да изпълни счетоводителят за изчисляване на заплатите: задължения

Задълженията на служителя в длъжностната характеристика са посветени на цял раздел. Подробности за всички нюанси на поста.

Изчисляването и изчисляването на заплатите са от първостепенно значение задълженията на счетоводителя на този сайт. Неразделна работа в тази област също може да се счита за изчисляване на заплатите данъци и застрахователни премии, контрол на тяхното прехвърляне.

За правилното изчисляване на работното време на служителите, счетоводителят трябва да състави протокол, правилно да изчисли болните списъци, да събере необходимите документи, за да потвърди данъчните облекчения. Счетоводителят трябва внимателно да следи всички промени в персонала сектор, както и своевременно отразяват в документи вътрешни поръчки за изчисляване на бонуси и материална помощ.

Отговорност за нарушаване на възложените му задължения

Ако в хода на работата бъдат открити определени нарушения, трябва да се прилагат административни санкции на служителя. Описание на длъжността на счетоводителя относно изчисляването на заплатите съдържа редица дисциплинарни мерки, които контролират спазването на задълженията.

Административното наказание се изразява в пари в брой и е от 30 до 50 пъти минималната работна заплата. Размерът на наказанието зависи от степента на изкривяване на данните. В случай на умишлено нарушение на законодателството - подценяване на заплатите и укриване на данъци - счетоводителят ще бъде подведен под наказателна отговорност.

Официални и професионални права на счетоводител

Професионалният счетоводител има право да изисква от служителите да предоставят необходимата документация, въз основа на която ще се изчисляват доходите на служителя. В случай на отказ заплатата се изчислява на обща основа, в зависимост от графика.

Също счетоводител има право да не предприема отчитане неправилно попълнени документи, изисква навременното предоставяне на първични отчети и регистри, както и да прави предложения до ръководството за оптимизиране на данъчно счетоводство.

Правила за одобряване на правилата за работа

Описание на длъжността на счетоводителя относно изчисляването на заплатите е независим документ, който е формализиран съгласно приетите правила за обмен на документи. Не правете инструкцията неразделна част от трудовия договор, тъй като трябва да бъде направено допълнително споразумение за извършване на промени.

След съгласуване на всички раздели на документа генералният директор разглежда инструкциите. Също в дъното е датата на одобрение и отпечатване. Кандидатите за длъжността трябва да бъдат запознати с документа преди подписването на основния трудов договор. Описанието на длъжността започва от датата на подписване.

Допълнителни изисквания за кандидата

Някои работодатели, с цел допълнително тестване на знанията на кандидата, прилагат тестове за счетоводителя относно изчисляването на заплатите в описанието на длъжността. Само ако тестът преминава успешно, счетоводителят се назначава.

В случай на промяна на задълженията, посочени в инструкцията, е необходимо да редактирате документа и да го подпишете отново. Също така ще се изисква допълнително споразумение за трудов договор, тъй като новите мита могат да доведат до промяна в заплащането.

Приемането на служител за предприятието, което ще извърши изчисляването и изчисляването на заплатите, е необходимо да се проучи кандидатурата възможно най-близо. Секцията за управление на заплатите е най-важната в счетоводството и изисква сериозен административен контрол.