Плащане на болнична помощ за дете

Ситуацията с временна нетрудоспособност на служителя, дължаща се на необходимостта да се грижи за болното дете, е съвсем обичайна. Важно е да знаете какви права имате. Плащането на дете на болнично лечение е различно от това, което може да се получи, ако служителят се разболее сам. Съществуват известни ограничения, свързани с времето за плащане, както и със сумата, която се полага на такъв болен списък. Нека да разгледаме тези моменти.

плащане болнични грижи за деца ще бъде направено на майката, бащата или други близки роднини на детето, ако те работят съгласно условията на трудовия договор. В други случаи, служителят няма право на такива плащания. Ако човек се грижи за дете, което не е роднина, то не може да му даде болен лист, така че няма да има плащане. Надбавката може да бъде изплатена само ако възрастта на детето е 0-15 години. Ако говорим за майка, която е на болен списък с дете, което не е навършило 1 година и половина, отпускът по болест няма да бъде платен за нея. Изчисляване на болницата относно грижите за деца се осъществява в зависимост от осигурителния период на родителя, който се грижи, както и от предписаното лечение.

Изчислението е много важен трудов опит. Ако тя е повече от осем години, плащането се извършва в 100% от обема, ако продължителността на трудовия стаж е в рамките на 5-8 години, тогава плащането е 80%, а до пет години - 60%. Профилът по старшинство се води съгласно наличните записи в работната книга. Въпреки това, няма разлика, имаше прекъсвания в него или не. Когато става въпрос амбулаторно лечение, лицето, което се грижи за детето, се изплаща в зависимост от продължителността на първите 10 дни, а от 11-ия ден плащането се извършва на 50% от средната заплата. Ако става дума за стационарно лечение, плащането се извършва в зависимост от трудовия стаж на лицето, което се грижи за него. Плащането за отпуск по болест е ограничено до продължителността на престоя в отпуск по болест. Ако се грижи за дете под 7 години, ще се изплащат максимум 60 дни годишно за не повече от 45 дни в продължение на 7-15 години. 120 дни в годината може да даде грижа за дете с увреждания. При деца с усложнения след профилактична ваксинация или за инфектирани с HIV пациенти се плаща целия период.

Ако продължителността на болницата надхвърля определеното в законодателството, работодателят има право да преброи дните на превишаване поради отсъствие, което може да доведе до уволнение. В такава ситуация с изплащането на здравни листове е целесъобразно да се разпределят условията на грижите между няколко роднини. Необходимо е за тези семейства, където децата често се разболяват и се нуждаят от грижи.

Плащането за болнично лечение на дете се извършва в пълен размер, ако карантината бъде обявена в детската градина. Съответният закон гласи, че ако дете на възраст под 7 години, което посещава специализирано лице предучилищна възраст, тогава обезщетението ще бъде изплатено на осигуреното лице за целия период на карантина. При тази ситуация размерът на надбавката следва да бъде определен съгласно общото правило, т.е. в рамките на 10 дни, а от 11-то до половината. В случаите, когато едно дете е било заразено не в предучилищна институция, а вкъщи с бавачка или в мини-детска градина, това правило не се прилага.

Родителите на деца, които са болни често и много могат да се защитят, не само да разпределят грижата за детето между роднини. Изплащане на отпуск по болест за да се грижи за дете над лимита, може да бъде предписано в колективен трудов договор или в конкретен трудов договор като допълнение към социалния пакет. Допълнителните дни в този случай се изплащат от фонда за заплати.

Сега знаете как се правят плащания за грижите за болнични деца, както и какви нюанси могат да се срещнат.