Колко можете да бъдете в отпуск по болест по закон непрекъснато?

Болест, получен на работното място, или обща болест, чака за всяко лице и се нуждаят от медицинска помощ и пълна почивка. Да се ​​разболеете и да работите в пълна сила е доста проблематично и усложненията могат дори да доведат до нуждата от хоспитализация. Разбира се, най-важното е здравето на служителя, така че трябва да си направите отпуск по болест, за който има всички права. Много от тях се интересуват: колко време мога да се лекувам? Почти всяка година в законодателството се появяват нови и нови нюанси, а не всеки може да ги следва. Затова е важно служителят да знае: може ли удълженият престой у дома да доведе до уволнение? И колко можете да останете на болен списък?

Болен списък: какво е това, правилата за издаване

Отпускът по болест не е само документ, който дава право да не се намират на работното място поради здравословни причини, но и това, което позволява на лицето да се грижи за член на семейството си, независимо дали е лице с увреждания или болно дете. За да го получи, трябва да бъдат изпълнени две условия:

• наличието на гражданство на Руската федерация;
• от чужденец или физическо лице без гражданство, това трябва да бъде временна регистрация или документ, потвърждаващ постоянно пребиваване в Русия.

Болничният списък се дава на следните категории хора:

• работа по сключен преди това трудов договор;
• онези, които работят в сферата на съдебната практика;
• държавен служител;
• индивидуални предприемачи;
• тези, които нямат регистрация като индивидуален предприемач, но са в семейството или клановата общност на всеки северен народ, като постоянно допринасят за осигуряването на пари;
• Други граждани, които плащат застрахователни премии в случай на инвалидност.

Така че ще разберем колко можеш да бъдеш на болния списък.

Максималната допустима продължителност на болницата

През 2012 г. бе установено, че терапевтът може да напише стандартен термин в болничната форма - до 15 дни. След това пациентът трябва да дойде на рецепцията, където, при възстановяване, листата ще бъде затворена или удължена за още 15 дни, ако лицето все още е болно. В случай на незадоволително физическо състояние, след един месец се провежда консултация, която решава как да продължим напред. В същото време, ако пациентът се наблюдава в частна клиника, той ще бъде изпратен в държавна институция за комисионна. Колко дни мога да остана на болен списък, ако няма възстановяване?

Ако няма други възможности, листът за отпуск по болест се удължава с десет месеца (когато случаят е много тежък, а след това за една година), се изготвя специален документ, който описва диагнозата и методите на лечение. Най-често пациентът се предлага да бъде лекуван в дневна болница. През годината трябва да посещава всеки месец лекаря и да говори за всички промени. Колко мога да остана в болница при специални случаи?

Специални случаи

Зъболекарят може да даде отпуск по болест в продължение на десет дни. Пациентът след инсулт има право на следното:

• ако инсултът е малък или лек, болницата се дава за 2,5-3 месеца (с лечението в болница за един месец);
• 3-4 месеца, ако инсултът е със средна тежест;
• 4-7 месеца в тежка форма (с възможно увреждане).

При онкологична диагноза болницата може да продължи 120 дни, след което се назначава медицински и социален преглед. Ако човек се разболее по време на празника, плащането се извършва по обичайния начин. Колко можеш да останеш в болница за една година? За това по-нататък.

Грижи за детето

Ако един от родителите ще издаде отпуск по болест за грижи за детето, той има право на следната продължителност:

• ако детето още не е седем, след това в рамките на една година, не повече от 60 дни могат да бъдат пропуснати (в крайни случаи, до 90);
• ако възрастта на детето е от 7 до 15, тогава могат да се получават ежегодно 15-45 дни;
• ако детето е признато за лице с увреждания (под 18-годишна възраст), по време на заболяването си служителят може да посвети 120 дни в годината.

Продължителността на отпуска по болест зависи от броя на децата в семейството. Грижата се взема предвид не само за децата, но и за внуците, невръстниците, сестрите, братята.

И колко могат да бъдат в болница след операция?

Болничен лист след операция

Създаването на лист за временно увреждане е възможно за всеки лекар (хирург, гинеколог, очен лекар и т.н.), най-важното - потвърждавайки факта на операцията и наличието на лиценз за медицинска практика.

Този болничен лист се дава, докато пациентът бъде напълно възстановен, може да бъде удължен до десет и дори дванадесет месеца. Ако пациентът се нуждае от лечение в санаториум, той има право на допълнителен отпуск (до 24 дни). Ако, след всичко това, той се чувства неразположен и не може да изпълнява професионалните си задължения, тогава той ще има комисия с пълен преглед и назначаване на инвалидност. След лапароскопия, отпускът по болест се открива за много кратък период от време - 7-10 дни.

Медицински сертификат преди възстановяване

Колко мога да остана на отпуск по болест след операция, ако имам медицинско удостоверение?

На служителя се издава медицинско свидетелство до момента, в който той е в действие. Максимумът е за срок от десет месеца, но може да бъде удължен с още два месеца, ако:

1) пациентът прехвърли туберкулоза-

2) служителят е получил тежка телесна повреда,

3) служителят е подложен на реконструктивна хирургия.

Ако се издаде дългосрочна болница, тя трябва да се подновява на всеки петнадесет дни. След две седмици пациентът задължително трябва да присъства на заседанията на комисията, определяйки състоянието му и нивото на възстановяване в момента. Проучихме колко време може да бъде изразходвано в болница. Ще бъде ли платено?

Кодекса на труда и регулирането на взаимоотношенията между работодателя и служителя

Кодексът на труда на Руската федерация в член 81 предвижда, че уволнението на служител с временна нетрудоспособност или да останат на почивка не е възможно (освен когато организацията е в ликвидация или за дейността на отделен търговец завършва). Съгласно член 183 работодателят трябва да плаща временна помощ за инвалидност, която е посочена във федералните закони.

Член 7 от федералния закон "За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство" се изплащат следните суми:

• Ако лицето е осигурено и има осем или повече години трудов стаж - 100% от средния заплати.
• Ако продължителността на осигурителния период от пет до осем години е 80%.
• Ако осигурителният период е до пет години, тогава се изплаща 60%.

Параграф 1 от член 6, гореспоменатият федералния закон предвижда, че обезщетенията за временна нетрудоспособност вследствие на злополука или заболяване, платени осигуреното работник за целия период до пълното му възстановяване (или създават инвалидност с изключение на следните (части 3 и 4 на тази статия).

• Ако осигуреното лице е признато за инвалидизирано в съответствие с установената процедура, обезщетението се изплаща не повече от четири последователни месеца или пет месеца от календарната година. Изключението е туберкулозата, когато плащанията се извършват преди деня на възстановяване или в деня, в който групата с увреждания е преоценена поради туберкулоза.
• Осигурено лице, което е влязло в срочен трудов договор трудов договор / услуга до шест месеца, както и на работника или служителя, който е с нараняване или заболяване възниква от датата на сключване на договора преди датата на прекратяване, плащания не са повече от 75 календарни дни от датата на договора. Ако служителят е болен от туберкулоза, надбавката се изплаща, както в предходния параграф. В този случай обезщетението се изплаща от деня, в който работникът е трябвало да започне работа. Естествено, временната неработоспособност трябва да бъде надлежно потвърдена, т.е. наличието на лист.

За уволнението

И така, колко можете да бъдете в болницата непрекъснато?

По този начин човек може да е болен без прекъсване до една година, ако има оправдателни документи, анамнеза, препратки. Условията за уволнение на служител поради дълъг списък на неработоспособност не са най-често споменавани за неблагоприятни възможности за служител, който е получил група за инвалидност. Но ако бъде взето решение за освобождаване на лице с увреждания, с което договорът е валиден, тогава такъв въпрос може лесно да бъде оспорен и спечелен в съда.

Надяваме се, че читателите сега разбират колко по закон може да бъде в отпуск по болест.