Дали болницата е платена за празниците на Нова година? Характеристики и правила

Всяка организация трябва да компенсира период на заболяване

Концепцията за

Преди да вземете предвид самите плащания, първо трябва да разберете какво представлява листовката за болест.

Отпускът по болест е документ, който доказва временната нетрудоспособност на служителя. Документът се издава на специален формуляр на установената извадка, чиито полета се попълват съгласно правилата. Също така листът съдържа мерки за защита, които изключват възможността за изковаване.

Отпускът по болест се издава в следните случаи:

• с нараняване или заболяване на служителя;
• за бременност и раждане;
• ако е необходимо да се грижи за болно дете или роднина.

Плащанията по отпуск по болест по време на празниците се извършват точно както в обикновени дни. Следователно, ако един служител се разболее по време на Новогодишните празници, той ще бъде платен в наши дни, сякаш се е разболял в работни дни.

Как да платя

Дали болницата е платена за празниците на Нова година? Ако се позовем на Федерален закон № 225, който включва списък на тези интервали от време, които са изключени от тези, които се считат за временно увреждане, тогава празниците не са включени тук.

Следователно празниците и уикендите се плащат съгласно законодателните норми, ако през тези периоди служителят е болен.

Как да изчисляваме

Възможно ли е да се отвори болен списък за празниците от Нова година? Всяка лечебна институция е длъжна да предостави по това време дежурен лекар, който има правна възможност да открие болница.

Също така, пациентът може да се обади на линейка на къщата, която ще издаде документ, потвърждаващ обжалването на тази структура. И вече за него терапевтът може да отвори болница.

Изчисляването на изплащането на болничния списък се извършва след закриване на списъка с неработоспособността. Счетоводителят изчислява плащането за пропуснатите дни. Изчисляването на плащането се извършва въз основа на средните месечни доходи и на целия осигурителен период на служителя. Плащането се основава на следния осигурителен период:

1. 60% от заплатата, ако опитът е по-малък от 5 години;
2. 80% от заплатата, ако опитът е от 5 до 8 години;
3. 100% от заплатата, ако опитът е повече от 8 години.

Ако служителят има осигурителен период, по-кратък от шест месеца, болницата ще бъде изчислена въз основа на минималната работна заплата в даден регион. Плаща се всеки ден в болничен отпуск. Следователно се вземат предвид и Новогодишните празници.

Времето за инвалидност е включено в отпуската по болест от първия до последния ден. Например, ако един служител се разболее от 30.12 до 10.01 и тази разлика е посочена в листата на болницата, тогава той трябва да бъде платен за всичките тези 12 дни, включително и за новогодишните празници. Плащането трябва да се извършва за официалните празници, както и за работниците.

Период на бременност, раждане и грижи за болно дете

Плаща се ли в болницата в Новогодишните празници, ако за този период е необходима бременност или раждане? Всеки знае, че продължителността на отпуска по майчинство, която се потвърждава от отпуск по болест, е общо 140 дни. Този период включва както уикендите, така и празниците. Декретният срок се изплаща съгласно трудовото законодателство. Увеличаването на отпуска по майчинство е възможно само ако възникнат усложнения по време на раждане. Още 86 дни се добавят в болницата.

Ако служител има дете и се нуждае от грижи, можете да откриете карта за отпуск по болест всеки ден, дори и на празниците от Нова година. Този документ ще бъде платен за всички условия на LC RF.

Ако гражданинът е сигурен, че застрахователното дружество на организацията, в която работи, не плаща отпуск по болест, за да се грижи за детето на почивка, по-добре е да го отворите веднага след празниците.

неуспех

Така че разбрахме дали отпускът по болест се изплаща на празничните дни? Да, ако документът е удостоверен с печата на лечебното заведение и подписа на лекуващия лекар.

Работодателят няма право да откаже на служителя да извърши плащания за отпуск по болест, като се позовава на факта, че заболяването е настъпило на официалните празници. Ако отказът все още е получен, служителят трябва да запише писмено факта, че служителят на счетоводната служба получава листа за отпуск по болест. Свидетелите трябва да присъстват.

След това гражданите могат да подадат жалба до съда или да подадат жалба до инспекцията по труда.

На практика се подава заявление за името на главата с приложено копие на листа за отпуск по болест. Заявлението се подава със секретаря. Ако по някаква причина, заедно със заплатата, не е получен отпуск по болест, можете да се обърнете към прокуратурата.

Важно е да запомните, че болницата може да бъде представена за плащане в рамките на половин година от момента на възстановяване. След 6 месеца платете лист за отпуск по болест няма да го направи.

пример

Нека разгледаме подробно пример за това как да се изчисли размерът на отпуската по болест. Служителят има застрахователен опит от повече от осем години. Той беше болен в продължение на 12 дни. През последните две години трудовите възнаграждения възлизат на 473 510 рубли. Тази сума трябва да бъде разделена на 730 (броя на дните от две години). Приходите за един ден са 648 рубли. 64 полицай. Сумата трябва да бъде умножена по броя на дните, прекарани в отпуск по болест. В резултат на това получаваме: 648.64 * 12 = 7783 рубли. 68 копейки. И тъй като служителят има застрахователен опит от повече от 8 години, тогава сумата, която той получава в пълен размер.

Ако този служител се грижеше за болно дете, следното ще бъде взето под внимание:

• възрастта на детето;
• застрахователен опит на служителя;
• брой дни, прекарани в отпуск по болест.

Ако детето е навършило 15 години и е претърпяло извънболнично лечение, то:

• с опит до 5 години, за първите 10 дни 60% от заплатата се изплаща, а за следващите - 50%;
• с опит от 5 до 8 години, 80% от заплатата се изплаща за първите 10 дни, за следващите 10% - 50%;
• с опит от повече от 8 години, 100% за първите 10 дни, 50% за следващите 10 дни.

В случай на дете, подложено на лечение в болница, плащането се извършва, както следва:

• При старшинство до 5 години се изплащат 60% за всяко количество дни;
• при опит от 5 до 8 години 80% се изплащат за всички дни;
• на опита от 8 години се плаща 100%.

Също така има ограничения за общия брой дни, прекарани в болницата, когато се грижите за дете:

• до 7 години - 2 месеца;
• до 15 години - 45 дни.

Еднаквите болнични списъци за FSS ще се изплащат, както следва:

• до 7 години - целият период на заболяването;
• от 7 до 15 години - 15 дни заболяване;
• от 15 години - първите 3 дни.

Всички тези фактори не зависят от това дали болницата пада върху новогодишни или други празници или не.

Освен това трябва да се има предвид, че 13% от данъка се начисляват и върху размера на болничните плащания.