Втората група увреждания работи или не? Социално подпомагане и заетост на хора с увреждания 2 групи

Втората група увреждания - работи ли или не? В националното законодателство съществуват разпоредби, които помагат на хората с увреждания не само да преминат през социална адаптация, но и да намерят работа в държавни и частни организации. Правната подкрепа, която се извършва във връзка с такива категории от населението, има свои специфики. Например се предоставят квоти за работните места за хора с увреждания. Също така има промени в графика на работния ден, други моменти.

Да видим каква работа съществува за 2 групи с увреждания? Как е официалното наемане на такива лица? Какво се изисква за преминаването на комисията за инвалидност? Отговорите на тези и други въпроси могат да бъдат намерени в нашия материал.

Квота на работните места

Установяването на квоти е важен момент за насърчаване на заетостта на хората с увреждания. Регулаторният инструмент включва разпределянето на определен брой работни места в частни и обществени организации за гражданите, които изпитват трудови трудности. Процедурата създава условия за социализация и рехабилитация на хората с увреждания. По този начин гражданите имат възможност да реализират свои собствени умения и потенциал, както и да си осигуряват финансови средства.

Как се изчисляват наличните места за работа на хора с увреждания? Определят се квоти за предприятия, които имат повече от 100 служители. Съгласно действащото законодателство от такива организации се изисква да резервират поне 4% от свободните работни места от съществуващия списък. Тук 2% падат на млади професионалисти, които са само образовани. Останалите 2% от работните места са запазени за хора с увреждания. Ако предприятието е готово да приеме по-голям брой хора с увреждания, квотите намаляват спрямо младежите в отрицателна посока. Такива изчисления се извършват самостоятелно от организациите.

Как се реализира разпределението на работните места за хората с увреждания? Няма строги изисквания относно метода на заетост на хората с увреждания. Такива хора могат да бъдат заведени в предприятието:

• По собствена инициатива.
• По искане на работодателя.
• Въз основа на съответното искане на центъра за заетост.
• Чрез популяризирането на специални трудови борси, които се занимават с намиране на работа за хора с увреждания.

Отговорност на работодателя при отказ да наеме лице с увреждания

А какво ще стане, ако в Москва има работа за 2 групи с увреждания, но ръководителят на организацията съзнателно не иска да взима такива хора в колектива? Такива действия носят административна отговорност. Това е въпрос на парични санкции във връзка с потенциалния работодател. Размерът на глобата за длъжностни лица е до 5000 рубли, а за юридически лица - до 50 000 рубли.

Привилегия за хора с увреждания на работното място

В националното законодателство съществуват социални програми, чието прилагане създава специални условия за заетите хора с увреждания. Става дума за следното:

1. Съкратен работен ден. Втората група увреждания осигурява работа за не повече от 35 часа през седмицата. Степента на заетост през деня зависи от индивидуалния подход към всеки човек с увреждания. Съответните препоръки са отбелязани в становището на лекарите.
2. За да може хората с увреждания да работят на почивка, през нощта или през уикенда, работодателят задължително изисква съгласието на самия служител, изпълнено писмено. Освен това, извънреден труд се допуска само при липса на медицински контраиндикации.
3. На инвалидите се гарантира годишен отпуск за най-малко 30 календарни дни. Такива служители имат възможност да почиват за своя сметка в продължение на 60 дни. В допълнение, хората с увреждания имат право да отидат в болницата, ако е необходимо.

Възможни сфери на заетост

Каква работа за хората с увреждания е втората група в Москва най-достъпна? Законодателството не ограничава тези граждани в търсене на свободни работни места. Въпреки това, по обективни причини, някои дейности за хора с увреждания от втората група може да са просто невъзможни. Има няколко възможности, които са най-подходящи за хора с увреждания:

1. Специализирани предприятия - във всеки многоградски градски или регионален център има тясно ориентирани организации, които осигуряват заетост изключително за хора с увреждания. В един вид има общества на слепи, глухи, останалите. Лесно е да се досетите, че заплатите не са високи тук. Ето защо повечето хора с увреждания нямат специално желание да станат служители на такива институции.
2. Обикновените частни и държавни предприятия - по желание, човек с увреждания може да упражни правото си да заема пълно работно място според квотата. Работата в този случай обаче често не е най-приятната. В крайна сметка, мениджърите на организации често не искат да отделят време и пари за създаване на специални условия за хора с увреждания на работното място. Много компании предпочитат да нарушават квотите, като плащат парични наказания на държавата, вместо да подкрепят нуждаещите се граждани.
3. Домашната работа за жени и мъже изглежда най-подходящото решение за хората с увреждания. Тъй като в този случай човек не е принуден да изпитва дискомфорт, стига до мястото на работа. Работете в ежедневието преминават в обичайните условия с помощта на близки. Най-често срещаната домашна работа за жени и мъже с увреждания е попълването на уебсайтове със съдържание, журналистика, дизайн и програмиране. Очевидният недостатък на опцията е липсата на записване на времето в работната книга.

Причина за назначаване на лице във втората група увреждания

Гражданинът от категорията на хората с увреждания от определена категория може да бъде включен в комисията за инвалидност. В този случай, експертите разчитат на медицинската история и вземат предвид нарушаването на определени функции на тялото. Сред основните причини за назначаването на втората група хора с увреждания е да се отбележи:

1. Трудности с осъществяването на човешките елементарни движения, трудностите при придвижването. Това включва липсата на способност за поддържане на баланса на тялото без външна помощ.
2. Сериозни трудности при използването на обществения транспорт.
3. Разрушена ориентация в пространството, сложност с разпознаване на познатата ситуация.
4. Проблемите, които възникват при взаимодействие и комуникация с околните. Трудности при експлоатацията на неживи предмети на равна нога с другите.
5. Трудности при запомнянето или възпроизвеждането на определена информация. Неправилно възприемане на данните, избор на неправилни решения за тяхната обработка.

Втората група увреждания: болести

Какви заболявания са причината за назначаването на лице на представената категория граждани с увреждания? Сред заболяванията, характерни за хората с втора група увреждания, трябва да се отбележи:

• Сериозни психични разстройства.
• Остри увреждания на органите на сърдечно-съдовата система и дишането.
• Проблеми с възпроизвеждането на звуци, образувани на фона на структурни увреждания на тъканите на органите на говорния апарат, както и в резултат на заекване.
• Нарушения на сетивните функции, по-специално, понижено ниво на зрение, липса на тактилна чувствителност.
• Физически деформации - нарушения на телесните пропорции, деформация на крайниците или главата.

Какво се изисква за регистрация на втората група увреждания?

За да потвърди своя специален социален статус, гражданинът трябва да получи медицински преглед от лекуващия лекар. Документът трябва да включва информация за здравословното състояние, тежестта на определени телесни дисфункции. Също така в статията се посочва набор от завършени дейности, насочени към рехабилитация. Гражданите с увреждания, ако желаят, могат да получат тези документи, като посетят бюрото, което извършва изпита. Местните лекари ще проведат преглед и ще представят заключение, потвърждаващо или отхвърлящо наличието на здравни проблеми, които съответстват на втората група увреждания.

Какво трябва да направя, ако получа отказ да предпиша инвалидност?

Кандидатът, който е приел специална комисия и е представил необходимата пакет документи, но не е признат за невалиден на втората група, може да обжалва решението на експертите. Гражданите получават 1 месец, за да изпълнят съответните процедури. В този случай лицето с увреждания ще трябва да изготви заявление и да го изпрати на организацията, която е извършила процедурата по разглеждане.

Въз основа на горепосочените действия се назначава повторен преглед. В резултат на събитието се прави окончателно заключение за уместността на определянето на специален социален статус. В случай на отказ за повторно разглеждане на гражданин гражданинът има право да подаде жалба до Федералното бюро. В крайна сметка всяко решение може да бъде обжалвано от лице, което твърди, че е инвалид в съда.

Какви документи са необходими за работата на лицата с увреждания?

Ако трябва да работите за лице с увреждания, ще трябва да съберете следния пакет документи:

• Оригинал и фотокопие на вътрешния паспорт на гражданин.
• Отчет за доходите.
• Амбулаторна карта.
• Работната книга.
• Характеристики, попълнени от представителя на образователната институция, в която е обучаван кандидатът.
• Акт, който потвърждава загубата на здравето в резултат на заболяване или нараняване.
• Характеристики от бившия работодател (ако лицето с увреждания преди това е работело на работното място).

Има ли противопоказания за назначаването на лице с увреждания?

Втората група увреждания работи или не? Според нормите на законодателството, които се разпространяват без изключение за всички граждани, хората с увреждания не са забранени да работят. Все пак има редица противопоказания. Последният определя за всяко отделно лице специална комисия - VTEK (експертна комисия по медицина и труд). Обясненията са формулирани поотделно, въз основа на съществуващи заболявания и функционални дефекти.

Специфични условия за изпълнение на труда могат да бъдат създадени на работното място за хората с увреждания. В този случай комисията (VTEK) може да задължи работодателя да заплати за работа, която не е включена в списъка на противопосочените действия. Ако има подходящо заключение, ръководителят на предприятието няма право да откаже да наеме лице с увреждания.

ползи

Приема втората група от обезщетения за инвалидност. Те са включени в пътуването до свободна почивка в санаториума, където лицето с увреждания трябва да осигури набор от необходими медикаменти. Социалният пакет, предвиден за хората с увреждания, включва и свободното движение на дълги разстояния и обществения транспорт. Някои от тези обезщетения могат да бъдат заменени с материална помощ по искане на гражданин.

Хората, които имат втора група увреждания, често изискват оборудване, което да им помогне да преминат през социализация в обществото и рехабилитация. На първо място, става дума за инвалидни колички за самостоятелно движение, слухови апарати, специални дрехи и обувки, инструменти, които коригират визията. Естествено, държавата е задължена да предоставя безплатно на всички тези хора в нужда.

В допълнение, хората с увреждания от втората група могат да разчитат на физическа и морална помощ от социални работници. Например, такива хора могат да изискват от държавата назначаването на чистачи, които ще се грижат за жилищното настаняване. Такива услуги понякога се плащат самостоятелно от лице с увреждания, ако неговият официален доход надвишава средното ниво на издръжка за всички региони на страната.

Що се отнася до свободното образование, за лицата с увреждания от втората група се открива възможност за допускане до вторични специални и висши учебни заведения извън конкурса. Гражданите не се таксуват. В същото време той си запазва правото да получи стипендия.

И накрая, трябва да се отбележи, че хората с увреждания могат да използват горепосочените обезщетения само в случай на добре платено плащане на общоприети данъци. В определени ситуации хората с увреждания се освобождават от държавните такси от тях.

пенсия

Според действащото законодателство, социално пенсия за втората група увреждания. Какъв е размерът на такава помощ от държавата? В началото на миналата година размерът на плащането е 4769 рубли. Определената сума периодично се индексира.

Също така, хората с увреждания на втората група имат право на допълнителни месечни плащания. За да получи такава помощ, гражданинът трябва да подаде заявление до съответния държавен пенсионен орган в мястото на пребиваване. На ръцете е необходимо да има пакет от документи, потвърждаващи разпределението на социалната пенсия върху втората група физическа неспособност. Колко плащат според месечната допълнителна помощ? Законът определя сумата, която е 2,240 рубли и може да се променя ежегодно.

В заключение

Така че разбрахме дали втората група увреждания работи или не. Необходимостта от заетост на хората с увреждания е един от най-належащите проблеми на съвременното общество. Хората с увреждания трябва да са изправени пред значителни трудности при намирането на начин да печелят пари. Често причината за неприятностите е нежеланието на работодателите да се справят с представители на такива категории от населението. По този начин много хора, които започват да страдат от проблеми със социализацията и намирането на свое място в живота, се оказват ненужни.

Има установени стереотипи в обществото, че човек с увреждания не може да работи пълноценно и действа само като влошаване за другите. В действителност има много хора с увреждания, които наистина искат да разберат дали втората група увреждания работи или не, надявайки се за ранно наемане на работа и придобиване на финансова независимост. Надяваме се, че нашата статия ще помогне на такива граждани да разберат проблема и да си възвърнат статута на пълноправни членове на обществото.