"Stroygazconsulting": обратна връзка от служителите

Един от лидерите на строителната индустрия в Русия е компанията Stroygazconsulting. Това е най-голямата група, в която работят повече от 60 хиляди души. В счетоводния баланс на стопанството има повече от 14 хил. Единици оборудване, 10 хиляди сгради за мобилен живот на работниците. Ако прочетете за Stroygazconsulting, можете да разберете, че компанията само по социални проекти по регион има оборот от повече от 40 милиона рубли годишно.

Не е изненадващо, че такъв голям обект икономическа дейност е отлично място за работа. Тук има ясно определена вертикална кариера, по която можете да се движите в процеса на труд. За това как работи в холдинговата компания, как да се установите тук и кой търси места за работа на първо място, прочетете тази статия.

Сфера на дейност

Нека да започнем с общите характеристики на стопанството. Така че, както вече казахме, компанията се занимава със строителни дейности. Важно е да се отбележи, че броят на обектите не включва високи сгради в покрайнините на Москва и специални инфраструктурни и технически съоръжения. Ако прочетете за "Stroygazconsulting" Коментари бивши служители, става ясно, че много от проектите, реализирани в граничните райони на страната или в отдалечени места, където условията на труд не са най-благоприятни. Например това е Ной Уренгой, Воркута, Лесозавдск и т.н. С напредването си може дори да се отбележи, че условията на труд (според левите прегледи) са доста сложни, изискващи твърд физически труд и издръжливост.

Свободни работни места, специализация

Съответно, ако специализацията на фирмата - специален изграждане на промишлени съоръжения (като терминали за газ, платформи за производство на масло, строителство на тръбопроводи), а след това задачата е с отворен-технически. В началните етажи има специалисти в областта на строителната техника, занаятчиите, електротехниците, инженерите и други технически специалисти. В допълнение към този сегмент има свободни места за счетоводители, управители и адвокати, както и за всяка друга голяма компания.

Тъй като по-голямата част от персонала е пряко ангажиран с работата с предметите, тогава за "Stroygazconsulting" прегледите на служителите на най-простите са от най-голям интерес за нас. В края на краищата те показват действителното отношение на ръководството на компанията към служителите. А фактът, че висшето ръководство на холдинга се чувства отлично в работата си, всеки го разбира толкова перфектно.

Друг въпрос е как да работите в не-основни отдели на Stroygazconsulting. Прегледите на служителите на счетоводството, например, показват, че работата тук не е много по-различна от работата в която и да е друга компания, разликата, може би, в спецификата. В крайна сметка имаме голяма холдингова компания, която функционира в съответствие с нейните индивидуални принципи и правила.

Условия за работа

Всъщност е доста трудно да се разберат условията, на които работниците трябва да се срещнат в Stroygazconsulting. Ако погледнете официалния уебсайт на компанията, максималната, която може да бъде намерена, е информацията за контакт и общите данни за структурата на стопанството. В раздела "Свободни работни места", където трябва да се публикуват обявления за наемането на персонал и критериите за избор на персонал за всяко свободно работно място, вече е празна. Сайтовете, които са наети за работа, също не съдържат данни за свободните работни места в компанията.

Може би, тази ситуация може да бъде свързана с трудна икономическа ситуация. Каквото и да беше, финансови санкции се удариха в руския петролен и газов сектор, който е основният за Stroygazconsulting. Прегледи на служителите обаче, че стопанството има проблеми или трудности, не съобщава нищо. Следователно, може би компанията работи в обичайния режим, като продължава да работи върху всичките си обекти.

За да разберем по-добре какво е да работим в Stroygazconsulting, ние анализирахме обратната връзка на онези, които са работили там. Някои от тях са написани от хора, които са напуснали компанията, други - тези, които все още изпълняват служебните си задължения и, както може би предполагате, са доста доволни. В резултат на това правим обща извадка по някои въпроси.

Разбира се, въпросът заплати е за много търсещи работа на първо място. За фирмата "Stroygazconsulting" оценява служителите да пишат за структурата с ниска заплата. И това е независимо от широко разпространеното мнение, че има много пари в сферата на строителството, нефтената и газовата промишленост.

В действителност такива прегледи трябва да бъдат изяснени. Служителите се оплакват не само от това, че им се плаща малка заплата - не, това не може да се каже. Дори и най-простите работници получават доста тук, като по стандартите на някой среден град. Ако забележим, че подобна заплата се дължи на работа в условия Далечния север, които са по-малко благоприятни от устройството в столицата обезщетение не изглежда достатъчно висока.

Въпреки това в "Stroygazconsulting" (север) прегледите на работниците с различна квалификация се различават. Повече квалифицирани професионалисти, които изпълняват една и съща работа, могат да получат повече. Ето защо, за да отидете тук да работят по-добре с опит и с тясна специалност.

По начина, по който се възприемат в екипа, най-малко са цензурите. Както можете да предположите, за LLC "Stroygazconsulting" оценява служителите да пишат като строителна компания, където основно работят работници от различни направления. Поради спецификата на работата, жилища в подвижен дом някъде в тайгата, работната сила е инженери, заварчици, шофьори. В условията, при които подобна колективна работа, отношенията между колегите се установяват съвсем просто. Ето защо не си заслужава да се притеснявате.

Момичетата в компанията също работят, разбира се. И те могат да се видят не само в счетоводната служба и правния отдел на "Stroygazconsulting". Отзивите за служителите са потвърждение.

Въпросът на висшите ръководители в това, като всяка друга компания, зависи от късмета. Разбира се, "Stroygazconsulting" е разделена на отдели и отдели, поради това, което главният човек среща всяка такава "клетка", състояща се от няколко души, които имат подобни функции и задължения. В отговорите може да се намери информация за отрицателното отношение на непосредствените началници, например, за кражба на пари, манипулиране на заплатите и други проблеми. Разбира се, от такива ситуации никой не е застрахован, всичко зависи от късмет - ще получите отличен, разумен шеф или човек, с когото няма да е лесно да работите заедно.

предимства

Интересно е, че прегледите на рецензиите на "Stroygazconsulting" са както лоши, така и добри, така че подчертаването на предимствата на този работодател не е толкова просто. Като се има предвид, че групата работи в такива печеливши и стабилни сфери, сигурната заетост тук е отлична социална защита за всеки служител. Освен това, като се има предвид мащаба на самото предприятие, когато инсталирате тук, можете също да разчитате на социални гаранции и високи приспадания при подхода трудова злополука, например. В нашите условия, когато част от бизнеса обикновено е в сянка, това състояние на нещата е от полза за служителя.

И като цяло, компанията може да бъде описана като голям работодател с утвърден корпоративен дух, стил и управление. Ако фирмата успее да съществува от толкова години (от 1997 г. насам), тогава Вие, като нейният нает работник, може да бъде доста уверена в бъдещето. Но не това ли търсят търсещите?

Как да се уредим?

Както вече споменахме по-горе, в момента няма свободни места на уебсайта на компанията. Очевидно няма назначаване на нови специалисти в Stroygazconsulting. Отзивите на служителите показват, че можете да получите работа, но само ако кандидатът е ценен специалист. За да опитате ръката си, е необходимо да изпратите своята автобиография чрез специален формуляр за контакт. Дори при липса на реклами, на работниците, които представляват интерес за групата, се дава възможност да дойдат тук за работа.

Така че можете да опитате и вашата сила. И тогава стабилността, перспективата и възможността да бъдете уверени във вашата социална сигурност веднага ще дойдат при вас.