Маркетингова агенция Leader Team: обратна връзка от служителите

В сектора на услугите има много свободни работни места, свързани с така наречената "неспециализирана" работа. Това е основно в изпълнението на определени действия от лице, което няма опит в работата и образованието в тази област. Най-яркият пример за такива свободни работни места може да бъде позицията на сортировач на търговския етаж на супермаркет или касиер.

Независимо от това, такива свободни длъжности за някого могат да станат реални жизнено значение. След супермаркетите и обикновените магазини имаме много, всяка от тях изисква голям брой работни места, които могат да позволят на човек, който го получава, да осигури живота си в трудни периоди, докато търси свободно място в специалността.

Работа в търговски зали

Може би си мислите: колко хора могат да вземат, да речем, един супермаркет? В края на краищата, това са само няколко служители на залата, чистители, пазачи и касиери - Нищо подобно!

Най-голямо количество работа се извършват от търговците - хората, които отговарят за правилното налагане на стоките на рафтовете и за поставянето на цените под всяка от тях. Само на пръв поглед може да изглежда, че това е просто работа с малки обеми, поради това, че посещаваме търговската зала, когато всичко е готово там. Ако говорим за факта, че всяка от няколкото хиляди стоки, поставени на рафтове, трябва да бъде проверена, презаредена и точно ремонтирана - очевидно е огромната работа, която лежи върху раменете на работниците.

Ето защо в магазина има две възможности: или да наемат свои собствени екип от хора, които ще го направят и да се учат тях- или като "гости" персонал от аутсорсинг компании от трети страни, които предоставят вече обучени хора, които знаят как да си свършат работата по-бързо. Като се вземат предвид разходите, направени от супермаркета, и в двата случая, повечето от нас да избере точно втория път.

Ще обсъдим това по-подробно в следващия параграф.

Фирми, търсещи персонал

Ползата от помощта за онези компании, които грубо говорят за наемане на персонал, се проявява в няколко аспекта. Първо, както вече беше отбелязано, това е цената на услугите. За да поддържате персонала на работниците от супермаркет, ще управлявате по-скъпо, отколкото да поръчате готови услуги в специалните агенции, които си сътрудничат с много работници. На второ място, е по-удобно да се вземат такива услуги периодично, въз основа на временния характер на работата в тази област. В крайна сметка, както е известно, ученици или ученици са ангажирани с такива дейности, както и хора, които временно са загубили работата си. Това означава, че такова лице ще работи в продължение на няколко месеца (в най-добрия случай), след което ще трябва да потърси заместник. И това е допълнителна такса за обучение и подбор.

И накрая, на трето място, фирмите за набиране на персонал изпълняват своите обективни функции по-качествено от това, което един супермаркет може да направи. Това се отнася, например, до въпроса за контрола на труда.

Предвид гореизложеното, не е изненадващо, че днес търговците на дребно често прибягват до услугите на трети страни, работещи с хора. И само един от тях е обектът на нашата статия - компания, наречена "Лидер Тим". Коментарите на служителите относно работата в него ще дадем да се запознаем, за да разберем как всичко е подредено "отвътре".

LeaderTeam - един от лидерите на сегмента

За начало тази компания наистина има нещо, за да "се похвали". Според информацията, публикувана на официалния сайт, тук работят близо 20 хиляди души. Тяхната работа се контролира от около 50 офиса в цялата страна, разположени в различни градове. Компанията работи върху голям брой проекти - около 1,5 хил. - в този случай цялостният опит на "Лидер Тим" (прегледът, който даваме) е 10 години.

Ако го опишете накратко, фирмата просто се затруднява да наема, обучава и работи в търговията на дребно. Дори лозунга, поставен в "шапката" на сайта им, съответства на това: "Твоите притеснения са наши". По този начин, чрез сътрудничество с Екип на лидера (отзиви на служителите потвърдете това), супермаркетите правят живота по-лесен за себе си.

Какво точно прави компанията и кой може да бъде назначен тук - в следващия параграф.

Къде могат да организират работа?

Разбира се, можете да намерите работа в тази агенция (ако го наричате това), можете да отидете в супермаркетите. Въпросът е само в каква позиция и с какви трудови задължения.

Ако прочетете отзивите за екипа Leader, можете да намерите информация за това, че почти винаги една фирма може да намери работа за всеки. Това означава, че свободните работни места се предлагат тук по всяко време, основното е да имате желание да работите и да изпратите автобиографията си на подходящите контакти. Там, от своя страна, ще бъдете решени за работата, за която сте подходящи. Решете дали искате да работите в тази позиция или не, в крайна сметка вие.

Има няколко свободни работни места, които са отворени за наемане. Това е: работа в търговския етаж, в касата, в склада, както и участие в екипи от специалисти, които са изправени пред специфични специални задачи. Не е трудно да се разбере защо, предвид големия брой партньори на супермаркетите, компанията винаги има свободни работни места за смесена работа, която не изисква квалификация.

Как да си намеря работа?

В същото време, прегледите на маркетинговата агенция на Leader Team показват, че тук не е толкова лесно да си намеря работа. Тук те не вземат лице без предварителна проверка - в противен случай това би застрашило сериозни рискове за репутацията на самата компания. В крайна сметка всички работи тук е свързана с грижата, отговорността и честността на кандидата - затова компанията не може да наема "хора от улицата".

В тази връзка, в екипа на Leader (обратна връзка от служителите потвърждава това) кандидатите се тестват върху детектора на лъжата. Очевидно е, че това се прави, за да се отстранят например нечестните служители на склада. Това е директна задача на маркетинговата агенция, в края на краищата, според условията на договора със супермаркета, точно това е отговорността за незаконните действия на служителя.

Условия на труд

Анализ как официалната информация от интернет страницата на дружеството и на ЛИДЕР мнения Екип на персонала - Москва, Санкт Петербург, или всеки друг град - можем да кажем, че има толкова много групи от условия, които варират в зависимост от региона, в които Офис- и от самата позиция. Известно е, че в по-голямата част в агенцията плащането на "бели" заплата на около 25 хиляди рубли за най-често срещаните работа като касиер. Колкото по-висока е позицията в йерархията, толкова по-високо е доходът на служителя.

Вярно е, че за един от московските офиси на лидера на екипа по лидер, обратната информация на служителите съдържаше информация за "сивата" заплата. Не е известно, това е въпрос на отделен отдел или масов феномен в цялата група. Няколко потребители отбелязват, че са платени 7-12 хиляди рубли официално, след което "топ" е платена допълнителни 15-20 хил. "В плика". За съжаление, не е възможно да се установи колко често се случва такова явление.

Ползи от заетостта

Като цяло, по отношение на предимствата, можете да ги наречете номер. В "Лидер Тим" (Русия) прегледите на служителите на компанията до очевидните "плюсове" на работа включват стабилност, относителна наличност на свободни работни места, в някои случаи интересна работа, свързана с логистичните процеси. Такава работа наистина може да служи като добър старт за кариера, например за ученик: да го научи как да общува с хората, да решава определени трудности и да придобива някои умения за работа.

Друг плюс на работата тук е възможността за "социален асансьор" или по-просто за перспективите, които крият работата в такава голяма и стара компания. Започвайки да работите като товарач, можете да очаквате известно увеличение след известно време. Разбира се, не е изключено възможността да напусне тази позиция и да се премести в сферата на продажбите на дребно редовно - в персонала на някой супермаркет.

Недостатъци на работата

Ако има положителни качества, тогава непременно ще има отрицателни качества. Те, съдейки по факта, че служителите пишат за работата в екипа на Leader, няколко, но те са свързани с екипа, формата на заетостта и, разбира се, условията на труд. Така да се каже, има три "рискови" зони, с които може да не сте щастливи.

Първо, тук, както и на други места, можете да се натъкнете на неприятни хора във вашата среда, работата с която няма да работи. Това е обикновена ситуация, но ще бъде по-лесно да го решите в тази компания - можете просто да се преместите на друга позиция, да поискате от властите да ви прехвърлят в друг отдел и т.н.

На второ място, има риск от "получаване" на "сива" заплата. Да, в този случай ще ви бъде платено малко повече, но ако искате да спечелите по-висока пенсия в бъдеще, препоръчваме да се откажете от тази форма на заетост.

Трето, разбира се, можете да стигнете до работното място с трудни условия на труд. Например, има няколко отзива, според които хората трябва да работят като касиер, тъй като това е политиката на супермаркета. За някои такова ограничение ще изглежда твърде болезнено.

Въпреки горепосочените недостатъци, прегледите на служителите на компанията като цяло могат да се нарекат приемливи за екипа на Leader. Да, някой не е доволен от шефа, някой - едно момиче от счетоводния отдел, които не искат да плащат zarplatu- време за някой, който да работи като мърчандайзер изглежда адски изпитание. Въпреки това, в момента компанията има около 20 000 служители, повечето от които със сигурност са щастливи и доволни от работата си.

Съвети и трикове

Така че, ако смятате, че бихте искали да работите в търговията на дребно (дори временно) - смело се захващайте в екипа Leader. Отзивите на служителите (SPB, MSK, Saratov и всеки друг град, в който има офиси на компанията) свидетелстват, като цяло, за достатъчно добри условията на труд. Освен това, това е чудесна възможност да докажете себе си и да изградите кариера в търговията на дребно.

Ако обаче разбирате, че подобна работа не ви харесва - можете да опитате да прехвърлите или да отидете в друга компания. Например - за постоянна работа в друг супермаркет. В крайна сметка ще имате опит за това.

Успех за теб!