Агенция за набиране на персонал "Kelly Services": рецензии

Сега въпросът за заетостта в Русия се повиши много рязко. И така, не всеки може да намери подходящо място за печелене. В такива моменти е обичайно или станете на трудовия обмен,

Но наистина си струва да се свържете с нас тук? Какво мислят служителите за наемане на работа? Може би няма да има смисъл да се опитвате да си сътрудничите? След това просто, без да губите време, е по-целесъобразно да започнете сами търсенето на работа. Съдия за това, което компанията "Kelly Services" е, според редица прегледи на служителите. Нека ги изучим възможно най-скоро.

дейност

Първото нещо, от което трябва да обърнете внимание, е дейността на компанията. Понякога това вече може да се отчужди. "Кели Услуги", както вече споменахме, е агенция за подбор на персонал. Избира нови фирми за нови фирми. Всеки може да кандидатства за това, за да намери работа.

И в това отношение няма оплаквания. В края на краищата агенцията "Кели Услуги" си върши работата - предлага свободни работни места за хора от различни възрасти. Много от тях са доволни от факта, че тук може да кандидатства и тийнейджър на училище. Но си струва да се направи това?

Работа

Предложените места на работа също играят важна роля за агенцията за подбор на персонал. Съгласен съм, че е малко вероятно човек с висше образование (или дори малко) да реши да кандидатства за фирма, която работи с портиер и ключар с почистващи средства. И така, какво казват кандидатите за работа за това?

Компанията "Kelly Services" наистина заслужава внимание в това отношение. Можете да откриете себе си за свободно място - което съответства на вашето образование, желание и умения. Вярно е, че висшите длъжности с високо заплащане са рядкост. В края на краищата, тези свободни работни места бързо се затварят. Но можете да се установите тук като малък лидер.

По този начин агенцията за подбор на персонал, по думите на жалбоподателите, наистина се опитва най-добре да удовлетвори желанията на клиента по отношение на въпроса за заетостта. Не винаги се дава, но често. В края на краищата, всеки иска да бъде лидер, а обикновените служители са необходими в много корпорации много по-често. Така че трябва да отидете, където ви се обаждате.

Първият диалог

Сцената на интервюто е друга характеристика, която кандидатите много често идентифицират на етапите на наемане на работа. Тя може да натисне и да я привлече. Тук, за съжаление, "Kelly Services" (агенция за подбор на персонал) не се радва на огромна слава. Кандидатите много често се оплакват от провеждането на интервю, в което често присъстват негативни аспекти.

Например, много често служителите казват, че е много трудно да обясните на приемника на рецепцията какво точно искате. За кое свободно място или място има желание да се уредим. Всичко това се случва, защото мениджърът е младо момиче, което се "ядосва на всичко това" и е забранено, или възрастна жена, която не може да ви чуе дори на кратко разстояние. И ако ние наричаме някои модерни постове, тогава по принцип може да има пълно недоразумение един на друг.

Освен това агенцията "Kelly Services" получава отрицателна обратна връзка и за известно напрежение по време на интервюто. С теб най-вероятно те ще говорят малко арогантно. Тази ситуация не е за всеки вкус. Особено в случаите, когато сте още по-образован и по-културен човек, отколкото мениджър по набиране на персонал.

Но в интервюто има плюс. Това е въпросник на кандидата. Това, според много служители, се запълва лесно и просто. Няма обаче никакви трудни въпроси. Това е стандартно проучване, което помага да разберете дали сте подходящи за определена позиция. Разбира се, несъмнено предимството на LLC "Kelly Services" е, че след интервюто се обаждате много бързо и докладвате резултатите от срещата. Практиката показва, че често получавате положителен отговор и предлагате фирми за заетост.

Където сте доволни

Не забравяйте, че всяка самоуважаваща се агенция за набиране на персонал ще предложи доста престижни фирми за наемане на работа. И в това отношение кандидатите за "Kelly Services" са удовлетворени. Не ентусиазирано, разбира се, но няма особени разочарования.

Работата е, че агенцията не сътрудничи с големи компании като Лукойл. Но с големи търговски мрежи и фирми във всеки конкретен град - съвсем. Така че, ако искате да работите във "Виктория", "Sportsmaster" или "Letuale" в ръководна длъжност или като обикновен служител, няма да има проблеми. Основното нещо, когато намерите работа, се опитвайте да посочите точно къде искате да отидете на работа най-вече. Мениджърите за набиране на персонал, въпреки всички "инциденти" на интервюто, ще се опитат да намерят най-доброто място за вас.

разписание

Агенцията за набиране на персонал "Кели Услуги" също получава доста добри резултати и за работен график, който се предлага на търсещите работа. Въпросът е, че можете да изберете или промяна, или часовник, или дори да направите индивидуална "ежедневна рутина", която след това се съгласува с вашия работодател. И с всичко това ще ви се дават уикенди и празнични почивки.

Но всички добри неща свършват рано или късно. В някои случаи кандидатите остават недоволни от работата на компанията "Kelly Services". Например, поради факта, че много често вашите смени се отменят и пренареждат в свободния ден. Или изобщо сте призовани за работа в най-неочаквания момент, въпреки че първоначално са били определени такива нюанси. Малко, но постоянно се разпределя.

печалба

Ако говорим за приходи, ситуацията е приблизително същата като навсякъде другаде. Служителите са крайно недоволни от плащанията. Сред предимствата на "Kelly Services" (агенция за набиране на персонал) се подчертава фактът, че предложеният работодател ще изплати "бели" доходи, официални и според документи.

Но има един недостатък. Става дума за постоянно забавяне на плащанията. Например, просто не можете да видите натрупването за няколко месеца подред. И тогава ще получавате възнаграждение само за един месец. С други думи, агенцията "Кели Услуги" не предоставя качествено услугите си. Сега знаем, че хората мислят за тази компания. Вече можете самостоятелно да решите дали си струва да се обърнете.