OOO "RusAlliance Stroy": обратна връзка на служителите относно работата

Намирането на добър работодател в Русия не е толкова лесно, колкото изглежда. Всяка компания има своите плюсове и минуси. Днес трябва да разберем колко съзнателно е корпорацията, наречена "Историята на RusAlliance". Прегледите на служителите и описанието на организацията ще ви помогнат да разберете тази функция. Само след това ще бъде възможно да се направят изводи за това, дали да се съдейства с потенциален шеф. На какво обръщат внимание служителите в историята на RusAlliance? Какви са предимствата и недостатъците на подчинените в техните шефове?

Описание на дейността

Трудно е да се даде недвусмислен отговор. След LLC "RusAlliance" История " служителите се различават. Сред тях има добри мнения, а не много.

Фирмата се занимава с строителство и поддръжка на оборудване. Едно предприятие, което изпълнява определени проекти в индустрията. Работодателят не извършва повече дейност. И това удовлетворява всички кандидати.

Можем да кажем със сигурност, че "Историята на RusAlliance" не е измамник. В края на краищата организацията се разпространява в цялата страна. Тя работи и изпълнява функциите си в продължение на много години. Но си струва да си намеря работа тук?

За дизайна

За да отговорите правилно на този въпрос, трябва да проучите обратната информация за работата в "Историята на RusAlliance". Какво търсят търсещите работа и подчинените си за труда в корпорацията?

Появяват се двусмислени възгледи относно регистрирането на хората на работа. Някои от подчинените подчертават, че ще трябва да работят, без да вписват съответните записи в работната книга. Някой казва обратното.

Възможно е само със сигурност да се каже, че в "Историята на РусАланси" всички подчинени действително работят в съответствие с установеното трудово законодателство. Без регистрация и сключване на договора за установената извадка е необходимо да останете само в момента на обучението.

За обучение

За него, "RusAlliance Story " твърде двусмислен тип получава. Удовлетворява всички, че процесът се организира от работодателя напълно безплатно. По всяко време можете да откажете допълнително проучване, както и да спрете сътрудничеството с организацията.

Заедно с това някои подчинени казват, че "Историята на RusAlliance" използва кандидатите като свободна наемана сила. В края на краищата обучението се състои в изпълнение на задължения за работа за конкретна работа, но без регистрация и други задължения. Ето защо, някои служители призовават изследванията преди сътрудничество за съмнителна радост.

колективен

"RusAlliance Story" преглежда служители от положителен тип за екипа, в който ще трябва да работят. Той е, който предизвиква много емоции. Повечето от персонала са симпатични и любезни хора, които винаги са готови да подкрепят. Някои твърдят, че "Историята на RusAlliance" е място за обществени и приятелски настроени хора.

Но понякога работната сила не е щастлива. Има един неприятелски колеги. Такива, като правило, не остават в корпорацията дълго време. Всички конфликти се опитват да бъдат решени бързо, властите не се намесват в тях. Ако работният колектив играе важна роля при назначаването на работа, можете безопасно да дадете предимство на "RusAlliance Build".

Кариера и развитие

Но всичко това е само началото. OOO "История на RusAlliance" (Москва) получават различни служители. Сред тях има добри и лоши. Отрицателните мнения се показват поради липсата на кариерно развитие, както и поради професионалното развитие.

Трябва да се отбележи, че в "Историята на RusAlliance" те се занимават с ранг-позиции. И те остават в продължение на много години. В интервюто подчинените са привлечени от бърз и сигурен напредък по кариерата. "RusAlliance Story" не е място за изграждане на кариера.

Има професионален растеж, но е малък. Постигнато основно поради същите работни задължения. Обученията и други обучителни дейности в корпорацията са огромна рядкост.

Условия на работа и график

OOO "RusAlliance" Story "(Москва) отзиви Отрицателният план получава за графика на работа. Работата е, че много подчинени се оплакват от постоянно извънреден труд и неплатена работа. Въпреки че трудовият договор предвижда определено работно време в дадена длъжност.

Работните условия тук не се различават много от средните - в офисите на "RusAlliance Construction" има всичко необходимо за подчинените, но не предизвиква наслада. Предоставя се оборудване, обяд - също. Само всичко това не отрича определена негативност по отношение на предложените условия на труд.

Само някои хора казват, че "Историята на RusAlliance" се грижи за своите подчинени и предлага всичко необходимо за изпълнение на трудовите задължения. Нищо специално в тази област, което работодателят няма.

ръководство

За ръководния екип не е най-добрият "RusAlliance Story" (Москва) отзиви. Служителите, според някои мнения, не оценяват и не уважават. Те буквално се считат за роби. Съгласяването на нещо с ръководителите на корпорацията е проблематично. Стандартни искове срещу повечето работодатели.

Наред с това някои отбелязват, че "историята на RusAlliance" просто не харесва безотговорния персонал. Началниците в компанията се срещат с онези, които са изложени 100% и не са мързеливи. Такива подчинени се третират с уважение.

За заплатата

Обратната информация за приходите на служителите на "RusAlliance Story" е предимно отрицателна. Защо?

Първоначално, дори при интервюто, състезателят ще бъде уведомен за високия доход и перспективите за увеличаване на печалбата. Но на практика се плаща само малка заплата. Заплатите се забавят, някои не виждат спечелените пари за 2-3 месеца. Такива изявления не се потвърждават, но те се срещат твърде често.

По принцип добрите заплати "RusAlliance Story" плащат на мениджърите. В такива позиции, по правило, няма оплаквания за шефовете. Всеки трябва да помни това.

резултати

Отсега нататък е ясно какво получава "Историята на RusAlliance" (Москва) от своите подчинени. Като цяло това е средният работодател, на който работниците изразяват много негативност. Невъзможно е да се каже точно кои свидетелства са верни. Те, както беше подчертано, не се потвърждават от нищо.

Понякога "историята на RusAlliance" е в черните списъци на работодателите. Да бъдете изненадани и да не се страхувате. Това е нормално. В такива списъци компаниите попадат основно поради твърдения за лидерство.

Възможно ли е да работите в компанията, подложено на обучение? Да, ако искате да работите в бранша. Препоръчва се да се обърне внимание на работодателя на хора, които не планират кариерно развитие, като имат висока устойчивост на стрес. В този случай вероятността от неудовлетвореност от сътрудничеството е сведена до минимум.