Международна консултантска фирма PERFORMIA International (`PERFORMA`): ревюта. Как да минем тестовете на компанията "PERFORMA"?

Работата е неразделна част от живота на съвременния човек. Ето защо въпросът за заетостта винаги е много остър. Така наречените консултантски компании идват на помощ. Те обещават не само да си намерят работа, но и те обикновено гарантират добра заплата. Една от тези компании е "PERFORMA". Коментари за него са от интерес за мнозина. Проучването на тези неща трябва да направим. Каква фирма е това? Какви възможности дават? Възможно ли е да я повярваш? За всичко това по-нататък. Просто се пригответе - веднага да се определи целостта на работодателя (потенциал) няма да работи. Това не е толкова лесно, защото мненията за компанията са положителни и отрицателни.

дейност

Първото нещо, от което трябва да обърнете внимание, е фокусът на корпорацията. Консултантската компания "ПЕРФОРМА" е мястото, където сте обещали да изберете най-подходящата професия и свободни работни места. Освен това ще намерите работа и дори ще платите добре.

Като цяло няма нищо подозрително в консултирането. Това е съвсем нормално, агенциите за набиране на персонал сега са хиляда души! Можете лесно да им се доверите. Така че, на първо място няма съмнение за "PERFORMIA". Можете да им се доверите без проблеми. Но си струва? Какво казват потребителите за това сдружение?

Работа или измама?

Прегледите "Performia" са смесени. Можете да се срещнете и положителни мнения, и отрицателни. И има много от тях. Така че, ще трябва внимателно да проучите всичко, което ще бъде предложено допълнително. В края на краищата вие не искате да бъдете измамени, нали?

Като цяло, както вече беше споменато, консултирането не е измама. И фирмите, които се занимават с него често не се оказват развод или измама. Въз основа на това, има всички основания да вярваме, че имаме наистина добра и съвестна корпорация. Въпреки дейността си, тя води преди всичко чрез интернет.

Въпреки това, много хора казват, че консултантска компания, наречена "Performaia", е истинска лъжа. Често такова мнение не е оправдано. Хората просто изразяват своето мнение. По принцип има някои желания за това предположение. Например, за интервю ще бъдете поканени след като определени условия на компанията са изпълнени. Те принуждават мнозина да мислят внимателно и дали е целесъобразно да се свържат с корпорацията изобщо.

Във всеки случай фирмата "PERFORMIA" всъщност съществува. И тя предлага реални свободни работни места, както и наемане на работа. Но какви са последиците след като се свържете с организацията? Те съществуват ли принципно?

Удобства

Те са налични. И според някои потребители има много от тях. Работата е, че "PERFORMIA" е работа, която трябва да бъде спечелена. Как точно? За какво говорим?

Фактът, че интервюто тук не може да се нарече стандартно. Може да се каже, че преминава през няколко етапа. Първото, тъй като не е трудно да се гадае - е диалог по имейл с мениджъра. Той ще ви разкаже за дейността на корпорацията и ще ви покани на втория етап. Става въпрос за преминаването на тестове, които ще ви помогнат да намерите работа. На тях им е определено отделно място в "PERFORMA". Копе - лично можеш да дойдеш на интервю и да намериш работа. Не? Тогава те са свободни.

Това е за това "PERFORMA" отзиви не са най-добрите. Особено след като тестваме. Много от тях се интересуват от съдържанието му, както и от възможности за преминаване. Какво мислят потребителите за това? Наистина ли си струва да се съгласите с условията, които "PERFORMA" предлага? Или по-добре да не се свързвате с корпорацията изобщо?

Три етапа

Всъщност всеки решава това сам за себе си. Въпреки това, прегледите на тестовете "PERFORMA" стават много често. И те са разнообразни. Може би този момент предизвиква интереса на обществеността. В края на краищата самите консултантски компании използват някои проверки на знанията и уменията ви, но в различна форма. Тестването е незаменим момент за всяко наемане на работа, но се различава малко от това, което предлага "Перфилия" ООД.

Какво? Например, задачите са разделени на няколко части. Всеки от тях ще ви отнеме най-много 2 часа. Средното попълване на тестовете ще отнеме много време. Като цяло тестът "PERFORMI" включва 3 части.

Мнозина мислят. Особено, ако погледнете видовете зададени въпроси. В първата част ще бъдете попитани за миналото работно място - нищо подозрително, нормално явление. За споменатия по-горе работодател ще започне да поставя под въпрос. Във втората се подгответе да разказвате за себе си във всички отношения. Третият публикува контакти за комуникация с вас. Този подход затруднява много хора и ги принуждава да откажат да работят с фирмата.

Как да попълните?

Преди да работите в днешната ни корпорация, много от тях се интересуват от това как да преминат тестовете на компанията "PERFORMIA". Няма недвусмислен отговор. Всички участници повтарят едно нещо: няма правилни и грешни отговори. Просто трябва да отговорите на истината за тези или тези ситуации. И в крайна сметка получи отговор от работодателя - независимо дали сте подходящи за работа, или не.

Запълването основно се основава на "Да", "Не", "Не знам". Оказва се, че когато работите, просто преминавате през най-често използвания въпросник, който събира информация за вас. И като човек, и като служител. За всички тези отзиви "PERFORMA" не са най-добри. В крайна сметка въпросникът се оказва твърде подробен. Не директно наемане на работа и изготвяне на автобиография! Защо работодателят има толкова подробно досие за вас?

Много означава лошо

Е, тестът "Pertiberi", както вече разбрахме, е подробен въпрос на потенциалните служители. И така самата услуга получава много отрицателни отзиви.

Въпросът е, че ако изхвърлите части, свързани с предишната ви работа, както и с лична информация за контакт, и се фокусирате само върху теста, това може да е неудобно. Какво? Повече от 200 въпроса, които основно нямат нищо общо с работата и професионалните умения, нямат! Тогава защо са те на работодателя? По какви причини Performia International събира цялата тази информация?

Необходимо е да се подготвите за факта, че ще бъдете запитани за всички области на живота на съвременния човек - тук и личните възгледи, религията и вярата. Подозрително, нали? Минимална информация за професионалните умения, но максимум на теми, отдалечени от работа. Някои хора се опитват да не обърнат внимание на всичко това - те реагираха добре. Но всъщност такъв въпросник не удовлетворява всички. По принцип е лесно да отговаряте на въпроси - "Да", "Не знам", "Не". Ние отметка, където е необходимо - и всички проблеми се решават.

продукт

Друг въпрос, който трябва да обърне внимание, е въпросникът, който трябва да бъде преди тестването. Става въпрос за информация за вашия работодател. Тук е необходимо не само да кажете какво правите, но също така и да се свържете безпрепятствено за комуникация. Проверката ще бъде цялостна.

Само тук има една особеност, много от които подчертават, когато говорим за тестване на "PERFORMATION". Това е понятие като "продукт". В този текст ще бъдете помолени да опишете какво произвеждахте. Това е необходимо, независимо от вида на дейностите, които сте извършили. Отхвърлете - ще получите лоши резултати и откажете да работите.

И тогава възниква въпросът - как например охранителят или чистачката трябва да описват произведения продукт? Глупости, които също трябва да изглеждат! Твърде всичко това е подозрително и това е погрешно. Особено, ако вземете предвид тестовете с опции за отговори, които не са свързани с професионални дейности. Така че, има всички основания да се съмняваме в дейността на днешната ни корпорация.

Свържете се с нас

Отрицателно получава мнения за "PERFORMA" и за това, което изисква от всички потенциални кандидати, независимо от резултатите от тестовете, данни за контакт. И подробен. И не можете да ги въведете - въпросникът няма да бъде завършен.

По принцип няма нищо подозрително - един потенциален работодател просто събира информация, която да му помогне да намери търсещ работа. Въпросът е - защо го прави, ако има вероятност за провал на теста? Част от това явление е неудобно, а напротив, някой не му обръща внимание. Но само едно нещо е ясно - действието на компанията не вдъхновява пълно доверие.

Какво направи Preformia за нас като встъпително изпитание? IQ тест, който всъщност не издава специални въпроси, за да провери разузнаването. Тук се нуждаете от вашия телефон, електронна поща и място на пребиваване. В противен случай, няколко часа, прекарани в въпросника, ще се развалят.

Същността на теста

И така, какво наистина представлява, за да го тествате в компания, за която казват толкова много? Реформирането на рецензиите на кандидатите за него не е най-доброто. Особено от онези, които все още се притесняваха да разберат какво е насочено към въпросите.

Проблемът е, че тук, както вече споменахме, ще отговорите на различни въпроси. Те нямат връзка с работата. По-скоро това е тест, който ще ви помогне да направите снимка на вашата личност и да я завършите. Той "се изкачва в душата", ще извлече всичко, което е необходимо за потенциален работодател. Това означава, че вие ​​сами вие се съгласявате да откриете всички тайни на влияние върху вас и вашата личност.

Този подход плаши много хора. И това не е само това. В края на краищата, тестът "Pertiberi" се основава на Scientology. Това е специална наука, която в Русия се смята за секта. Нещо като Свидетелите на Йехова. Това вече е причината да останете далеч от сегашната си компания.

Това наистина ли е секта?

Може би "PERformia" все още е добросъвестен работодател, на когото можете да се доверите? Да, такива отзиви в интернет могат да бъдат намерени в значителни количества. Но такова явление може да се види във всяка корпорация. Дори измамници могат да ни дадат илюзията за съвестността на една фиктивна компания! Помислете за това.

Тези, които са работили в "Performia", признават - това наистина е истинска секта. И колкото по-бързо го оставяш, толкова по-добре. Ако нямате никаква връзка с властите или с правоохранителните органи, най-вероятно няма да можете да се отървете от тези сектанти. Никой няма да ви позволи да излезете оттук. Освен това, вие не разбирате, че сте под влияние - след теста, който беше извършен в началото, ще ви се отрази върху интуитивен и психологическо ниво, така че да не предизвика подозрения!

пари

Ако говорим за приходи, тогава не можем да получим толкова, колкото обещават тук. От месец на месец ще получавате все по-малко. Но инвестирайте в компанията - повече. Става въпрос за собствените ви пари и за работата.

Най-важното е, че няма да разберете какво се случва. С помощта на Сциентологията лидерите влияят на подчинените, като печелят печалба и ги осребряват. Така че, прегледите "Перфилия" често получават като секта. И за да се предпазите от това, много от тях се препоръчват доколкото е възможно.

спадове

Между другото, възможно е да не се обърнете към работодателя като кандидат. Такива случаи също се появяват. И след такива изявления няма да бъдете поканени на интервю, нито пък ще продължат да комуникират дори във виртуален режим. Това означава, че "Performaia" се саморазрушава, защото вече не съществува.

Защо се случва това? Както показва практиката, тестът "за IQ" не предава лицето, което не се поддава на психологическо влияние. Силни, силни воля и незаинтересовани - такива секти не са необходими. Те се нуждаят от роби, които могат да бъдат управлявани, както иска главата. Не се изненадвайте, ако отказахте "PERFORMA". Бъдете щастливи и не се забърквайте с него отново!