Фирма "АРАН": Обратна връзка на служителите относно работата

Така че днес ще се опитаме да разберем какво АРАН получава от нашите служители като работодател. Този момент е изключително важен. Особено за нови потенциални служители. В края на краищата само онези, които вече са сътрудничили на компанията, могат да разберат какво в действителност очаква нов персонал. И тези истории също могат да повлияят на вашето мнение за заетостта. Не мисля, че "АРАН" преглежда работниците печелят само добри или лоши. По-скоро те могат да се нарекат двусмислени. В крайна сметка всеки работодател има предимства и недостатъци. Нека се опитаме да разберем какво е корпорацията.

Посока на дейността

За да започнем, е необходимо с определението за дейност на фирмата. Този момент играе доста голяма роля за всеки работодател. И в този смисъл ревютата "АРАН" получават много добри резултати. В края на краищата имаме работа с голяма транспортна компания.

Какво прави тя? Доставка и транспорт на товари с различни размери в цяла Русия. В действителност тези услуги са много търсени. И затова АРАН практически няма достойни конкуренти. Независимо от това, въпреки този факт, отзивите за компанията остават двусмислени. Защо се случва това? Дали те са следващите измамници, които размножават всички наоколо за пари?

От името на клиентите

Никак не. Отзивите за компанията "АРАН" от клиентите са много добри. Повечето от тях наблягат на бърза и висококачествена работа, както и на хуманното ценообразуване. Освен това не можем да споменем внимателното отношение към пратката. Разбира се, всичко това има положителен ефект върху рейтинга на компанията.

Само ако говорим за кадри, те не са особено доволни от техния работодател. И има няколко причини за това. Ще научим повече за тях по-късно. Но не се плашете и се отказвайте от работа. В крайна сметка са достатъчни и положителните аспекти на "АРАН", рецензиите, за които изучаваме. Нека да разгледаме тази корпорация от всички страни и да се опитаме да направим заключение за нейната съвестност.

Работа

Предложеният диапазон от свободни работни места е важен момент. Много често се обръща внимание на потенциалните служители дори преди да се регистрирате за интервю. И какво да кажем за нашата компания?

"АРАН" преглежда служителите в това отношение е изключително положително. В крайна сметка тази транспортна компания наема и шофьори на товарни автомобили, товарачи, куриери и мениджъри по телефона. Но като цяло, тъй като не е трудно да се досетите, това са обикновени работни места.

Мениджърските постове обикновено са заети. И там оборотът е минимален. Въпреки това кандидатите отбелязват, че в "АРАН" наистина можете да намерите работа. Дори и първоначално да не сте го намерили. Разбира се, не е нужно да разчитате на ръководни длъжности, но със сигурност ще намерите място за обикновен работник.

интервю

Ако решите да си намерите работа в тази корпорация, първото нещо, което ще трябва да срещнете, е интервю. Този момент вълнува мнозина. Но тук компанията "АРАН" преглежда служителите е доста добра.

Защо се случва това? Първо, в офиса, където сте поканени, има приятна, тиха атмосфера. Атмосферата тук наистина трябва да поговорим.

Второ, самият процес на диалог ще премине, най-вероятно, без ненужно напрежение. В някои градове понякога може да има известна арогантност от страна на ръководителите на подбор на персонал. Само такива случаи се потушават много бързо. Като цяло, цялото интервю ще бъде наред. По този начин служителите описват процеса.

Трето, ако нямате резюме, това няма да е проблем. Разкажете и пишете всичко сами. Също така, транспортната компания "АРАН" преглежда служителите за процеса на интервю и получава отлично да ви разкаже за свободните работни места и ще отговаря на всички въпроси. Това означава, че можете веднага да разберете какво ви очаква, когато намерите работа. Тази точка липсва в повечето фирми.

обещания

Освен това - това са обещанията на корпорацията. В края на краищата това е съблазнително предложение, което ни кара да се интересуваме от заетостта. И тук, "АРАН" преглежда шофьори и друг персонал, също става добър. В смисъл, че ръководството предлага много интересни условия на плащане за труда и организацията на трудовия процес като цяло.

За какво говорим? За това какво ще ви кажат за нормализирания график на работния ден, високи заплати, бонуси, бонуси, платени отпуски и отпуск по болест. Освен това не забравяйте, че "АРАН" гарантира на всичките си служители да плащат за "бялата" схема. Без пликове! Само честна заплата, а дори не малка. Разбира се, всичко това ще принуди потенциалния служител да се установи в компанията. Точно това казват служителите, които вече са станали част от "АРАНА".

разписание

Само за това, може би, всички изключително добри страни на корпорацията свършват. Реалността може да ви разочарова. И първата, която често (но не винаги) се оплакват работници - това е работен график.

За товарачи се нормализира - от 8:00 до 20:00 часа. А останалата част от персонала - не. Изключението е само за куриери с пеша. Те работят по програма за смени, която са избрали, когато са били наети (2/2, 3/2, 5/2) от 9:00 до 18:00 часа. Така че "изключителните" служители имат добри мнения по работния ден.

Но, например, компанията "АРАН" преглежда драйвери и мениджъри по телефона не е много положителна в тази област. Всичко това се дължи на факта, че работният ден не е стандартизиран. Да, и не можеш да предвидиш кога да чакаш почивката. В края на краищата, такава почивка в по-голямата част от персонала в организацията е "плаваща". Поради това няма почивка на обяд. И, както казват много хора, отнема 12-15 часа на ден за работа. Съгласен съм, това не е това, което обещахме на интервюто.

Социални гаранции

Следващият момент, който причинява двусмислени чувства, е социалният пакет, на който сте били обещани. За да бъда честен, тук "АРАН" ревюта за работата печелят като цяло добри. Въпреки че има някои недостатъци в тази система.

Например, мнозина казват, че плащането за отпуск и отпуск по болест присъства тук, но със закъснение. Плащанията идват поне толкова, колкото са обещали, но са твърде късно. Малко, но все пак неприятно.

Много от тях нямат почивка за обяд, която е за всеки служител. Само тук, например, никой не контролира шофьорите. И те могат да го направят обяд на почивка по всяко време удобно за тях.

Що се отнася до изплащането на майчинство - и тук всичко не е толкова просто, колкото изглежда на пръв поглед. Например, ако сте работили дълго време в корпорация, наистина ще получите заплащане. И без никакви закъснения. Но младите момичета, които всъщност ще имат деца, в "АРАН" не печелят. И бременни жени също. Така че понякога отблъсква някои. Но според работниците няма измама. Ще бъдете информирани за тази функция на интервюто.

заплати

Фирма "АРАН" (Москва) по отношение на заплатите не е най-добрият. Аналогично, положението е същото и в други градове на Русия. Но защо се случва това?

Проблемът е, че когато сте наети на тази или на тази длъжност, вие сте обещали заплата от 35 000 рубли. Но, както се оказва по-късно, "белите" приходи няма да бъдат повече от 10 000 рубли. Всичко останало е "сива" заплата. В действителност ви е гарантирано плащането в плика. На стабилни приходи от този вид действия не са подобни.

Освен това в изчисленията понякога има измама. Например това се случва най-често в шофьорите. Те обявяват цената на поръчката няколко пъти по-ниска, отколкото в действителност. Оказва се, че лидерството има разликата. Не е много приятно, нали? Въпреки това, те не са толкова чести случаи.

Но тук, според многобройните мнения, ви се плаща аванс и не забавяйте изчислението. В някои случаи можете да затворите очите си и "сивите" приходи и някои измами, ако всички средства идват точно навреме.

условия

Ревютата "АРАН" често се ужасяват поради условията на работа, които фирмата предлага на своите служители. Особено се отнася за тези, които постоянно работят в офиса или в склада. Драйверите и товарачите с куриери в този смисъл са щастливи.

Ако сте избрали свободно работно място, което не изисква специални движения, се подгответе за нехигиенични условия, навлажняване, влажност и малки неприятни помещения. По този начин служителите описват работата си в офиса.

Но на машините и пеша условията са по-добри. И най-вече шофьорите имаха късмет. Те отбелязват, че зад движенията няма наблюдение. Това означава, че можете лесно и просто да отидете на колата си във вашия бизнес, и след това да се върнете към маршрута. Основното нещо е, че възложената задача трябва да бъде изпълнена в определеното време.

Така, както можете да видите, "АРАН" (транспортна компания) преценява служителите за работата им, получава нееднозначен характер. И е много трудно да се посъветва нещо за заетостта. Всеки решава за себе си индивидуално. Първо, преценете всички плюсове и минуси на фирмата и едва тогава извадете заключения. Въпреки това, ако обърнете внимание на статистическите данни, дори незначителните негативи и пропуски принуждават хората да пишат отрицателни отзиви. И това плаши нови служители.