Служители "Първото бийт": описание на компанията, услуги и адреси

Днес е доста трудно да си представим всяка сфера на нашия живот без съвременни технологии. Те проникнаха почти навсякъде и сега предприемачите, които искат да развиват бизнеса си успешно, са принудени да автоматизират потомството си. Този процес много опростява работата в предприятията и спестява работното време на служителите. Много предприемачи обаче не могат да решат дали да изберат фирмата, която ще въведе самата автоматизация, и ще осигури техническа поддръжка на всички инсталирани системи. Ако този проблем е важен за вас, тогава помислете за партньор на компанията "First Bit". Отзивите от служители и клиенти на тази организация ще ви помогнат да направите своето собствено мнение и да вземете решение за възможно сътрудничество.

История на компанията

От коментарите на служителите на "First Bit" можете да получите информация за датата на обучение и основните дейности на компанията. Тя се появи преди двадесет години, по това време много малко хора разбират колко обещаващи интелектуални технологии биха могли да бъдат. Още в края на 90-те години на миналия век група ентусиасти решиха да се опитат в бизнеса и създадоха малка компания в Москва.

Въпреки факта, че формирането на "First Bit" падна в доста тежки години за бизнеса, развитието на компанията продължи бързо. Това е улеснено от факта, че основателите на фирмата са отлични специалисти по приложна математика, физика и икономика. Обширните им основни познания и предприемачески способности стана основата за динамичния растеж на организацията.

Основни дейности

В продължение на двадесет години компанията успешно работи върху автоматизацията на бизнеса, която се превръща в все по-популярна посока всяка година. До момента "First Bit" (обратна информация от служителите потвърждава информацията, която посочихме) е най-динамичната компания в сегмента си на пазара, която има повече от осемдесет представителства не само в различни градове на Русия, но и в пет страни по света.

Има няколко основни области на дейност:

• инсталиране на софтуер "1 C";
• техническа поддръжка на инсталираните продукти;
• обучение в работата с приложеното оборудване;
• разработване и внедряване на собствени специализирани програми за автоматизация на бизнеса;
• Участие в интересни проекти на други фирми.

Заслужава да се отбележи, че през всичките години от съществуването си "Първото бийт" се гордее със сто и петдесет хиляди завършени проекти. В момента персоналът на фирмата наброява около пет хиляди души.

Основните постижения на "First Bit"

За компанията, която започна с малък офис в покрайнините на Москва, Първото бийт успя да постигне доста. До 2000 г. организацията не може да се похвали с голям брой представителства, но тази година приоритетната посока в развитието беше откриването на нови офиси в руските градове. Сега можете да намерите офиси на компанията в четиридесет и девет града. В някои има две или дори три офиса. През същия период "First Bit" започна да овладява международния пазар и сега успешно работи в Канада, Обединените арабски емирства и други страни.

За да бъде главата и раменете над конкурентите, компанията започва да разработва свои собствени продукти. Сега има повече от петдесет от тях, което позволява на предприемачите да избират програма в почти всеки индустриален сегмент.

Интересно е, че клиентите на компанията са не само малки фирми, но и признати марки като "Ив Рошър", "Ростелико", "Лукойл" и т.н.

"First Beat": обратна връзка от служители (Москва)

В Москва фирмата има няколко офиса. Head се намира на улица Vorontsovskaya в къщата на номер 35 "B" във втората сграда. Ако се интересувате от свободно работно място в тази организация, след като прочетете отзивите на служителите за компанията "First Bit", обръщайте внимание на указанието за офиса, където той или този човек работи. Тъй като броят им в столицата е голям, има известни разлики между тях. Разбира се, в повечето от тях работата е добре организирана, но въпреки това има наскоро отворени офиси, където служителите трябва да са изправени пред определени трудности и неудобства.

Като цяло, много коментари отбелязват, че работните места са много добре оборудвани, офисите са светли и просторни и оборудването в тях редовно се актуализира. Известно е и много стриктно, но справедливо ръководство. Струва си да се отбележи, че този факт обикновено се отнася до категорията плюсове, защото това е лидер, който определя темпото на работа и създава определена атмосфера в отбора.

Често в рецензиите може да бъде събрана информация за екипа, който ще трябва да работи за кандидата. В "First Bit" колективът е приблизително осемдесет процента от младите специалисти, работата с която се превръща в истинско удоволствие.

Отрицателната обратна информация разкрива информация за недостатъците на компанията. Най-често служителите се оплакват от много изморителните етапи при избора на кандидати за позиция. Понякога те отнемат няколко месеца и се състоят от писмени тестове, компютърни тестове, лични интервюта с ръководството и проверки за сигурност.

"First Beat" (Челябинск): обратна връзка от служителите

Вече сме написали, че компанията има много офиси в цялата страна. Челябинск не е изключение, тук също можете да получите работа в "Първото бийт". Обратната връзка от служители, които вече работят в представителството на фирмата в Челябинск, ще помогне на търсещите работа да определят избора на свободни работни места и да предоставят информация за условията на труд.

Бих искал да поясня, че размерът на заплатите в много позиции зависи пряко от количеството извършена работа. Ето защо, имайте предвид, че в по-големите градове доходите ще бъдат много по-високи от тези на служителите, работещи в малки населени места. Обаче, ако се съди по обратната връзка, всеки, който иска да има висока заплата и е готов да работи усилено за това, за да работи усилено, винаги ще го получи.

Ръководството винаги плаща на своите служители навреме средства, които могат да бъдат приписани и на заслугите на компанията. Доходите на служителите се състоят от заплата, която се прехвърля на банкова карта, и бонуси. Те се издават месечно в брой.

Много работници отбелязват, че в "Първата част" има социални гаранции, които са много ценни за майките с малки деца. Те могат да бъдат сигурни, че ще им бъде изплатен отпуск по болест за грижи за деца.

Сред най-често повтарящите се негативни моменти ние сме разпределили голям оборот от персонал. Не всеки може да издържи на високия процент на работа и на условията, при които е необходимо непрекъснато да се самообучава. В края на краищата никой няма да губи време на начинаещия и да се справи с проблемите си, всеки трябва да е готов да придобие самостоятелно знания и да се развива професионално. Само при това условие можете да работите в компанията "First Bit".

Воронеж: обратна връзка за работа в компанията

Прегледите на служителите на "Първият бит" във Воронеж не винаги имат положителен цвят. Това показва сериозни пропуски в управлението на компанията в този град. На първо място служителите се оплакват от некомпетентното ръководство, което въвежда собствена система от санкции. Служителите не се учат за това от трудови договори, а само след като получават заплати в по-малка сума, отколкото обикновено.

Също така, хората от Воронеж са недоволни от системата, която не предвижда лице, ориентирано към настроението. За най-малкото прихващане на служител уволнен, той често трябва да изчака още няколко месеца, за да изчисли. Трябва да се отбележи, че тук няма служители, но процесът на уволнение е възпрепятстван по всякакъв възможен начин. Той се простира в продължение на седмици или дори месеци.

Някои служители обаче са много доволни от работата си във Воронежското представителство на компанията. Те пишат, че са получили неоценим опит в мултитаскинг и са открили устойчивост на стрес. Това помогна на мнозина не само да спечелят позиция в позициите си, но и да напредват, като се преместят в топ мениджмънт само след няколко години работа.

Пенца: коментари на служителите

Тези, които планират да си намерят работа в офиса "Първият бит" в Пенза, обратната информация за персонала ще бъде много полезна. Те са в голям брой публикувани на съответните ресурси, те са доста лесно да се разберат всички плюсове и минуси на работа в компанията. На първо място, нека да разгледаме професионалистите:

• много компетентно ръководство;
• изобилие от корпоративни събития;
• грижа за децата на служителите (новогодишни подаръци и сутрешни изпълнения на деца);
• навременни заплати;
• индивидуален подход към всеки служител.

Всички горепосочени позиции в списъка ни позволяват да заключим, че "Първият бит" поема много отговорно отношение към своя персонал и се интересува от неговия и неговия професионален растеж.

Непълнотите на работа в дружеството могат да бъдат наречени следните точки:

• липса на взаимодействие между различните отдели на мисията, което предизвиква голямо объркване;
• голям брой отговорности, които понякога принуждават служителите да работят десет часа всеки ден.

Като цяло, отзивите за офиса на Voronezh могат да бъдат приписани на положителни и без страх от това да им се върне резюмето.

Работа в отрасъла "Първият бит" в Нижни Новгород

За "Първият бит" в Нижни Новгород, прегледите на служителите в общата им маса могат да се считат за положителни. Интересно е, че в този град компанията използва студенти от различни университети. Организацията създава за тях удобен работен график и тези, които на свой ред получават възможност да спечелят достойни пари за продажба на качествен продукт.

Към плюс служителите включват постоянни обучения, семинари и уеб семинари. Това, от една страна, обвинява позитивно, а от друга - става стимул за по-нататъшно развитие.

Неудовлетворението от страна на служителите изразява ниско равнище на заплатите през първите месеци на работа и неговото парче. Това принуждава лошите мениджъри по продажбите да напуснат след два или три месеца работа.

Ростов на Дон: за и против работа в компанията

В този град има голямо представителство на компанията "First Bit". Обратната връзка на служителите в Ростов на Дон ще помогне на много кандидати за тази или тази длъжност да решат дали трябва да работят в тази организация. Служителите считат следните нюанси за предимствата на работата в компанията:

• отличен приятелски екип;
• интересна и динамична работа;
• възможността да получиш толкова, колкото наистина спечели;
• много неработещи развлекателни събития, които обединяват колектива;
• лидерските умения, за да слушате предложенията на всеки член на екипа.

И могат да се разграничат отрицателните коментари:

• които в "мъртвия" сезон оставят много служители без заплати;
• пътуващ характер на работата;
• неплатени листове за отпуск по болест за служители със заплати на труда.

Накратко, искам да кажа, че компанията "First Bit" не е подходяща за всеки състезател. Ще бъде трудно за тези, които са свикнали да седнат в офиса, да пият чай и да се плащат за това. Но предприемчивите и активни служители в компанията винаги са на високо уважение, получават не само високи доходи, но и възможност за професионален растеж.