Оперативен и ремонтен персонал: длъжности и описание на длъжността

Ние сме заобиколени от множество предприятия, чиято работа е насочена към производство на мащабни машини: фабрики, фабрики, производители и т.н. Има различни ситуации, при които работата временно е преустановена поради уважавани и непредвидени обстоятелства. Никое предприятие не може да направи без оперативен и ремонтен персонал. От тези специалисти зависи, че зависи работата. Но какви хора са те, какво правят и кой участва в оперативния и ремонтен персонал?

Обща концепция

Оперативен и ремонтен персонал са онези, които обслужват работещи електрически инсталации, извършват ремонт, монтаж, настройка, както и извършват оперативно превключване, ако е необходимо. В тази публикация могат да принадлежат само лица с висока квалификация.

Кои са оперативните и ремонтните служители?

Тази длъжност може да бъде заета от специално обучен, висококвалифициран и обучен персонал, способен да изпълнява оперативна работа по ремонт, настройка и монтаж на възложените му електротехнически съоръжения.

Оперативен и ремонтен персонал принадлежи към категорията "електрически" служители. В тази работа има пет нива на достъп, които са разделени на групи. Служителят на всяка група има свои правомощия и отговорности.

Групи за достъп

Номерът на групата зависи от трудовия стаж, квалификацията, образованието, знанията и практическите умения, съгласно длъжностната характеристика на оперативния и ремонтен персонал.

Групата I се възлага след запознаване, словесно тестване на знанията, както и тестване на знания за първа помощ и теория за безопасна работа с тези или други електрически инсталации.

Група II може да бъде възложена на член на персонала след завършване на седемдесет и два часа курс на обучение. След завършване на курса, служителят трябва да премине малък изпит, където на практика той трябва да покаже на наставника знанията, които е получил. Освен това е необходимо да се покажат всички необходими знания за техническите характеристики на електрическото оборудване и как да се предпазите от токов удар.

III група може да бъде получена след придобиване на опит (от един до три месеца) в позицията на оперативен и ремонтен персонал в първата или втората група. За да получи третата група за достъп, служителят е длъжен да знае реда на работа и принципа на работа на електротехниката. Познайте правилата за безопасност, списък на изискванията и отговорностите за всяка серия от дейности. Да може да следи правилно работата на оборудването и да направи безопасна работа на устройството.

IV група може да се получи след четири до шест месеца работа в предишната група. В допълнение, изпитът трябва да покаже знания за технологиите на нивото на курса на техническото училище, да познава правилата за защита на труда, експлоатация на оборудването, пожарна безопасност и предоставяне на първа помощ, ако е необходимо. Да проучи плановете за оборудване на мястото, където работникът работи и да може да изпълнява мерки за сигурност, както и да умее да наблюдава работата на другите служители. В допълнение, владейте уменията на треньорския персонал.

Група V се възлага след работа с предишната група от една година до две. Знания, които служителят трябва да притежава: да познава техническите характеристики, схемите и правилата за експлоатация на оборудването в обхвата на своята работа, както и технологичните и производствените процеси. Подобряване на методите, ясно определяне на изискванията и задачите на служителите, възможност за обучение на персонала по основните разпоредби за технологиите и противопожарната безопасност.

Въз основа на резултатите от всеки преглед служителят получава специален сертификат, потвърждаващ групата и степента на достъп до оборудването.

Отговорности на персонала по експлоатацията и поддръжката

Основното задължение е да реагирате бързо и да ремонтирате и работите с фиксирани инсталации. Изключение е митото, което не се поддържа в тези съоръжения.

Оперативните служители се задължават:

• извършват определени дейности за подготовка на работното място;
• превключване на режимите на работа на техническото оборудване;
• превантивен преглед на оборудването;
• ремонт и инсталиране на устройства;
• регистрация на допускането до колеги (в зависимост от групата).

При оперативно-ремонтните служители съществува голяма отговорност за работата на служителите, безопасни за живота и здравето, и по-специално.

удвояване

Дублирането на оперативен и ремонтен персонал е работа след допълнително обучение и редовно тестване на знанията на служителя. Такава процедура се назначава от комисията в случай на прекъсване (повече от половин година) на работа или в други случаи, ако ръководството го изисква.

При репликацията се проверяват основните познания за работата с електрическите инсталации и правилата за безопасност на работното място. Такава процедура се извършва в съответствие с програмата, като се взема предвид разпоредбата за персонала за експлоатация и ремонт, одобрен от органите.

Допускането до дублиране се издава от органите с предварително уведомяване за всички необходими случаи, както и с организации на трети страни, с които се водят преговори.

Продължителност и същност на дублирането

Продължителността на дублирането за оперативен и поддържащ персонал с управленска функция (IV и V група) е не по-малко от дванадесет смени. За първата, втората и третата група от две до дванадесет смени. По-точен срок за преминаване на тази процедура се определя от ръководителите и председателя на изпитната комисия.

По време на дублирането, след устно изпитание на знанието, служителят трябва да се подложи на противопожарна и аварийна тренировка със знак в дневника. Темата за обучението се определя от програмата. В случай на незадоволителна оценка, процесът на дублиране се удължава за период от не повече от дванадесет смени и се определят допълнителни мерки за обучение.

Без удостоверение за успешно завършване на тази процедура служителят няма право да работи.

стажа

Преди да премине дублирането, служителят трябва да премине стаж.

Стажът се провежда под надзора на най-опитния и квалифициран служител. Тази процедура се изпълнява и според определена програма, която се различава за всяка длъжност. Продължителността на стажа е от две до четиринадесет смени. Броят на смените се определя от властите. Ръководителят на бригадата може да освободи подчиненото лице от стажа, ако неговият трудов стаж е повече от три години.

Продължителността на тази дейност се определя индивидуално, в зависимост от образованието, продължителността на трудовия стаж и квалификацията на служителя.