Революция в управлението. Неговите последици

Днес е трудно да се повярва, че икономическата система винаги е бил на базата на капиталистическите принципи, тъй като дори и в ерата на Съветския съюз в икономическото управление проследи някои от характеристиките му. Например така наречените "мениджъри", упражняващи контрол върху работата на държавните предприятия, могат много да бъдат сравнени с топ мениджърите, които сега управляват корпорациите. То насърчава формирането на топ мениджъри като специален клас на обществото, а именно административната революция, която се е случила през ерата на големи промишлени открития.

Все пак трябва да се отбележи, че когато понятието "управленска революция", тя трябва да се има предвид не само тези събития, посочени, която отбеляза появата на топ мениджърите, но и редица други събития, които са оказали влияние върху формирането на модерно управление. Всъщност тези последни събития са по-правилно наречени петата административна революция, макар да се опрости терминологията, понякога думата "пета" се пропуска.

Нека да разгледаме краткото разбиране в историята и да видим как се състоя формирането на управленския клас и какви управленски революции имаше в управлението. В резултат на първата революция първо се въвежда писмено, което означава, че икономическите операции започват да бъдат документирани, което им позволява да бъдат анализирани и записани. Втората революция, която се случва и в далечни времена пр.н.е., дадоха началото на първия набор от закони, които уреждат търговските отношения, като им дават системен характер и по този начин опростяват процеса на вземане на решения.

Третата революция засили ролята на държавата в управлението. В резултат на това се появиха институти, ангажирани с планирането и управлението, което може да се смята за пробив на човечеството по пътя към изграждането на единна икономическа система. След това нищо не се промени дълго време и четвъртата революция дойде при нас заедно с края средновековието и разцвета на капитализма. В резултат на това процъфтява предприемаческият клас, който се превърна в ядрото на икономиката, както и източникът на всички постижения и проблеми. В онези дни самите предприемачи поеха управленски решения.

Въпреки това, както е предвидено от икономисти от онова време, като Смит, дълго време, така че не може да продължи, така че петата управленска революция беше не толкова революция като еволюция на вече утвърдената икономическа система. В резултат на това се формира, както вече беше споменато, клас професионални мениджъри.

Поради това предприемачите успяха да се освободят от управленските отговорности на предприятието, като престанаха да играят значителна роля в неговото развитие. По този начин капитализмът премина към фазата, в която ролята на собственика престава да има значително значение в икономическите процеси. Досега, ако собствениците са напълно изключени от икономическата система, като същевременно запазят други източници на финансиране, тогава икономически модел няма да пострада по никакъв начин.

Определен напредък в тази посока вече се случва. Днес финансовите институции играят доминираща роля в управлението, тъй като съдбата на компанията и посоката на нейното развитие до голяма степен зависят от тяхното решение, докато компанията придобива формата на самоуправляваща се структура. Ако преди това доходът на собственика е приоритет, тогава днес е печалбата на компанията, независимо от това как се разпределя.

По този начин петата административна революция значително промени света, въпреки факта, че формалната икономическа система не се е променила, все още е въпрос на капитализъм, всъщност същността му е била подложена на големи промени.