Как да преминете интервю в "Connected": съвети

Много млади хора, особено студенти и завършили висше образование, искат да започнат работа от работа в добре познати търговски мрежи. Някои от тях в тази връзка се интересуват активно от факта, как да преминете на интервю

Какво привлича това място на работа?

Тази мрежа за продажба на клетъчни телефони и друга електроника - една от най-големите в Русия, работи на пазара повече от една година. Съответно потенциалните търсещи се привличат предимно от стабилността и увереността, че няма да станат жертва на измамни работодатели.

Естествено, повечето от тях разбират какво "финансово" означава "свързано". Заплатата на такива места, особено за начинаещи, няма да бъде твърде висока. Но дори това не спира младите мъже и жени да станат част от голяма компания. Освен това повечето от тях преди това бяха нейните клиенти и бяха доволни от услугата.

Къде да започнем?

Как можете да получите работа в Svyaznoy? Отидете до най-близкия магазин за мобилни телефони и се свържете с висшия мениджър и им кажете, че искате да получите интервю. След това трябва да получите въпросник за попълване, в който трябва да посочите данни като:

• име и фамилия;
• телефон;
• вашия адрес.

Освен това мениджърът ще ви даде телефонния номер, който трябва да се обадите. Ще бъдете поканени за интервю и ще бъде определена датата и точното време на интервюто. Можете да получите това на всеки, който желае да го направи.

Посещение на центъра за обучение и запознанства

Както вече беше споменато, в режима на телефона мениджърът на HR на компанията посочва датата, часа и мястото на интервюто. По правило се провежда в учебни центрове, на фасадите на които се закрепва знак с надпис "свързан". Работата в компанията се осигурява само след дълго интервю. Според рецензии голям брой хора ще отидат на първата среща в аудиторията.

Преди събитието персоналът включва гости с видеоклипове за компанията. Тогава дойде лекторът и говори за това, от какво ще се състои срещата. Интервюто в Svyaznoy е предшествано от история за съществуващите свободни работни места на компанията и прожекцията на филма. След това кандидатите ще получат въпросници за теста и в края на краищата всеки от тях ще трябва да разкаже за себе си в мотивационна форма.

Какво се съобщава на срещата

В търсене на работа, много хора се интересуват от това как се провежда интервюто в Svyaznoy. Ревютата в Интернет често са доста смущаващи, но някои от тези, които присъстваха на събирането на факти, отбелязаха, че там няма нищо ужасно.

Историята включва информация за следните елементи:

• задължения на служителя;
• график на работа;
• ниво на заплатите;
• как се осъществява процесът на "вливане" в колектива.

Естествено, задълженията на служител зависят от неговата позиция. Какво трябва да направи продавачът? "Connected" предоставя такъв списък от задачи за него:

• консултация с посетителите на магазина;
• сключване на договори;
• работа в брой;
• получаване на пари в брой или по банков път;
• инвентаризация;
• предоставяне на допълнителни услуги на клиентите (създаване на телефон или таблет, стикер на екрана на притурка за защитно фолио);
• предлагане на услуги по застраховане и кредитиране;
• прозорци и още.
• участва в прозорец дресинг салон и т.н.

Списъкът е достатъчно дълъг, заслужава да се отбележи, че директната продажба отнема около 10% от цялата работа.

Колко дълго събитието трае

Доста хора, които отговарят на въпроса как се провежда интервюто в Svyaznoy, отбелязват, че трае много дълго време - около пет часа. Ръководителят на компанията, като правило, предупреждава за това незабавно. Въпреки че има мнения, които показват, че това не е така, и говорителят е останал в около 60 минути или по-малко.

Отговорите на тайните кандидати показват, че при пристигането им се предоставя информация за дълго интервю. Мениджърът уверява присъстващите, че трябва да са били уведомени по телефона.

Естествено, не всеки е готов да харчи за интервюта от толкова дълго време, много от тях напускат. Ако искате да знаете как приемете интервю в "Свързан", след това да бъдете самоконтролирани. Това е ключът към вашия бъдещ успех.

Според обратната информация обаче данните биха могли да се предоставят много по-бързо.

Видео презентация

Как се провежда интервюто в Svyaznoy? Всичко започва с общ преглед на видеото, представящо компанията. Тя се занимава с обучение на персонала, корпоративна култура, възможности за кариерно развитие и мотивация на служителите.

След разглеждане служителят отговаря на въпроси относно съдържанието на филма. Също така, той се интересува от позицията на всеки кандидат.

Условия на труд

Председателят информира за това какви са предимствата на работата в тази компания, изискванията за бъдещите служители, обучението и времето на стажа.

Той казва, че обучението трае малко повече от седмица и не се плаща от двете страни. Дневно е необходимо да отидете на пълен работен ден в салона на продажбите, но няма да трябва да плащате за това.

Много е важно да се вземе предвид не само как да се премине интервю в "Svyaznoy", но също така успешно преминават периода на обучение. Когато всичко свърши, човек отива на стаж. В рамките на две седмици, с изключение на уикендите, ще трябва да посетите офиса в продължение на 10 часа на ден. В бъдеще работната програма остава същата.

Що се отнася до свободното време, рекрутиращият казва, че през деня човек има право на почивка, което включва:

• 40-минутна обяд;
• 8 "димни паузи" с продължителност 10 минути всяка.

Възможни приходи

Какво друго означава интервюто в Svyaznoy? Ревютата казват, че тя включва и разговор по финансовия въпрос. Мениджърът по продажбите получава фиксирана заплата, той не е твърде висок.

Но допълнителен бонус може да бъде получен благодарение на следното:

• успешни колективни продажби в един салон;
• висок оборот;
• качество на услугата;
• база от технически познания;
• интериорен дизайн и много други.

Също така трябва да се отбележи, че няма точки за почистване. Цялата работа на този план се изпълнява от самия мениджър. Колко чист е в кабината, зависи дали ще получи бонус или ще бъде глобен.

Знай как да преминеш интервю в "Свързано": трябва да си отбор от тима и мениджърът трябва да види в състезателя това качество. Бонусът е разделен на всички, отговорността в случай на липса на идентифициране на виновника на ситуацията също е колективна.

Независимо от факта, колко мениджър е спечелил месечно, включително всички бонуси, всички получени средства подлежат на данъчно облагане.

Тестови задания

Как да преминете интервю в "Messenger"? След като кандидатът е изслушал цялата информация, той е поканен да попълни въпросник и да направи тест.

Листът за попълване беше по-скоро проверка за сигурност. Също така не забравяйте, че предишният трудов опит и заслугите на човека тук не са от интерес за никого. Има акцент върху факта, че ще бъдете обучени отново. Ако искате да знаете как да преминете интервю в "Svyaznoy", тогава трябва да сте подготвени за всичко.

Представеният тест е много интересен. Той представя повече от 10 ситуации, които могат да възникнат в даден момент в хода на работата. За разлика от всяка ситуация има няколко възможности за отговор, трябва да изберете най-оптималното за себе си.

След като хартията завърши, хартиите се предават на рецепцията.

Бизнес игри

Следващата фаза на интервюто са специални игри. Между пълненето на документи и тяхното начало е малко по-малко от час. В отговорите си заявителите отбелязват, че такива интервали са показател за неуважение към времето на кандидата.

По време на почивката се препоръчва да се запознаете със списъка от документи, които ще трябва да получите в случай, че кандидатурата бъде одобрена.

Как се прави интервю в Svyaznoy на този етап? Предстоящо предложение за разделяне на две групи и уреждане за "първо" и "второ".

Предлагат се няколко ситуации, които трябва да се обсъждат колективно и да се вземе решение, което би било подходящо за всички. Много хора питат как да предадат интервю в "Messenger". Така че: трябва да сте активни, инициативни и комуникативни, да не сте далеч от дискусията.

Ситуациите са, както следва: Ръководител на неправилно попълнени номер (телефон не на клиента, а другото), човек трябва да опишат характеристиките на устройството, както и много други.

След това се предлагат служители за смяна на места. Във всяка група трябва да се появят нови хора, след което се предлага нова задача за обсъждане. Някои ситуации, предложени за обсъждане, не засягат комуникацията с клиенти, а корпоративната култура. Така например, на вземане на решения по отношение на избора на деня на конкретен човек или издаване на уволнение поради лошо изпълнение на служебните си задължения и безпристрастно поведение. Освен това разпределението на обядните паузи е действително. В края на краищата, ако не научите това предварително, може да имате проблеми с комуникацията със служителите в бъдеще, което ще предизвика лошо представяне на персонала на продажбите.

Последният етап

Когато бизнес е сключен, кандидатите отново оставени сами и иска да изчака, докато има лидер, който може да повлияе върху това, дали те работят за компанията, или не. Това отнема около половин час.

Как да се държим в интервю в "Svyaznom"? Този етап е най-трудният, защото говорим за индивидуална комуникация. Служителите предлагат да се редуват лично интервю с ръководството.

Всеки кандидат има около пет минути. Всеки от тях, напускайки кабинета, казва на другите, че в интервюто няма нищо ужасно и няма никакви затруднения при комуникацията.

Лицето, което е получило интервюто по програмата "Таен кандидат", заяви, че въпросите лично се определят от следното:

• име и фамилия на лице, търсене по списък;
• защо са избрали това дружество;
• колко време се изразходва на пътя;
• това, което човек избира, е най-близкото или най-печелившото, ако той е такъв избор;
• очаквания за заплатите.

Някои въпроси имат няколко провокативни разширения. Например, когато хората изразиха желанието си по отношение на заплащането, той попита дали той ще продължи да работи, ако той ще се обърне половина.

В края на разговора ръководителят на отдела за набиране съобщи, че решение ще се обади вечерта на същия ден, независимо от това дали отговорът е положителен или отрицателен.

Обадете се късно - около 21 часа. Какви са причините за отказа, тайният кандидат не говори, защото не разполага с тази информация. В неговия случай бе направено предложение да започне неплатено обучение още от следващия ден.

Отрицателни аспекти на интервюто

Въпреки изобилието от работни места от този вид в магазините на веригата и хранителни обекти, има огромен брой хора, включително и студенти, които нямат опит, които искат да работят в този магазин доставчик. Как да преминем интервю в "Svyaznoy" е доста актуална тема за тях.

Това за тайния търсещ остави едновременно положително и отрицателно впечатление. Според него описанието на свободното работно място е много специфично и не съдържа нищо, което по някакъв начин може да унижи някоя категория население или права на някого. Представени са социалният пакет, наличието на мотивационни програми, графикът на работа и много други неща.

Но сред неприятните впечатления - фактът, че кандидатите са принудени да чакат много време за наемане на работа - наличието на провокативни въпроси на интервюто.

Също така има неправилна работа на служителите по отношение на информирането за времето на интервюто. Той описва случая, когато човек (таен търсещ) се е регистрирал за интервю за работа за мениджър продажби. На него му беше определена дата и час. Той дойде, дълго чакаше, гледаше филма за работа в "Svyaznom". Но след разглеждане бе установено, че това интервю е предназначено за кандидати за друга длъжност.

Той бил информиран, че идва в неподходящо време и се предлага да запише отново на друга дата. В този случай човек загуби около час и половина, но никой от служителите не пое отговорност за неправилно предоставените данни. В резултат на това той трябваше да гледа видеото за компанията във втория кръг и да слуша лекция за ползите от работата.

Може би студенти, които имат нужда от работа, са готови за това, като да чакат пет часа. Но много възрастни хора с опит по този въпрос едва ли ще се съгласят и ще вземат предвид такова отношение на неуважение.

Независимото мнение на таен търсещ

В това интервю роля в "The Messenger", проведена много блогъри и журналисти, които след това са били в състояние да направи оценка на всички възможности, предлагани от фирмата на бъдещи служители.

Местата на офиса, където се провежда разговорът, не винаги е удобна за кандидата. Ако е далече от метрото, това може да доведе до закъснение, например поради задръствания.

Изчакването на интервю е очевиден недостатък. Повечето от кандидатите просто седят и чакат следващия етап от срещата. Мнозина не могат да издържат и да си отидат. Въз основа на това може да се заключи, че представителите на компанията не са твърде заинтересовани от набирането на специалисти. Въпреки че най-вероятно те разчитат на голям брой заинтересовани страни в тази работа. Тази практика е широко разпространена в много верига магазини и институции.

Отбелязва се, че изискванията за бъдещи служители са доста адекватни. Социалният пакет, който им се предлага, е високо оценен. Тя включва следното:

• LCA след 6 месеца;
• значителни отстъпки за отдих за деца на служители;
• корпоративни развлечения и дейности;
• играят спортове.

Получете работа в мрежата "Messenger" не е толкова трудно. Работният опит и възрастта не са толкова важни. Основното нещо е да искаш да печелиш пари и да бъдеш отбор. Това може да бъде отличен старт за бъдеща успешна кариера и да научи много нюанси на корпоративната култура в бъдеще.