Интервю на работа: подчертайте силните страни и победете слабите

Имате добър професионален опит зад раменете си и компетентно резюмето? Работодателите ви канят активно да ви направят интервю, но това не е по-далеч от това и просто не се обаждате обратно? Струва си да помислите дали да се представите правилно. Нека се опитаме да разберем за какво можеш и не можеш да говориш категорично за нещо, докато интервюираш, когато кандидатстваш за работа.

Първо запознаване с компанията

Интервюто с потенциален работодател със сигурност е важно и отговорно събитие, но не забравяйте, че не само ще бъдете оценени, но изберете нов на работното място и това означава, че не трябва да отивате при него като изпит. Представете си, че това е бизнес среща, на която двете страни - бизнес партньори - се договарят за възможно сътрудничество. Промяната на настроението по този начин, разбира се, ще бъде по-малко нервна и следователно може да се прояви по-добре.

Преди да отидете на интервю в наемане, опитайте се да репетирате лаконична и структурирана история за себе си. Той трябва да включва основните етапи от вашата биография. Малко повече струва да се разгледат аспектите на вашия опит, пряко свързани с желаната нова позиция. Кажете ни не само като цяло какво можете и какво можете да направите, но и какво точно ще бъдете полезно за бъдещия работодател. И за това предварително проучете уеб сайта на компанията и наличната информация за нея в мрежата. Това ще ви помогне да разберете по-добре нуждите на компанията, да разчитате на допълнителните данни, които ще получите на срещата и да подготвите вашите собствени въпроси.

Ние подчертаваме добродетелите и победим недостатъците

Може би въпросите за силните и слабите страни са високи в рейтинга на най-неприятните въпроси, поискани за интервюто. интервюиране при кандидатстване за работа често завършва с тях. И тогава кандидатът, който вече е перенверичен, или обратно, се е отпуснал, е изгубен и не говори абсолютно за това, а не както каза той, след като е подготвил предварително. Така че, основната ви задача, когато интервюирате по време на наемане, е да ви представи силни страни и компетентно победи слабите. Препоръчваме Ви да анализирате работния си опит и да избирате от него действителни постижения, например: създаване на отдел от нулата, увеличаване на продажбите и т.н. Избрали ли сте? И сега помислете какви качества ви помогнаха да постигнете това. Е, тук е списък на вашите силни страни с практически примери готови. С недостатъци направете същото. Помислете за професионалните неуспехи и определете какво ви попречи да успеете. Уверете се, че компетентният интервюиращ, който провежда интервю по време на работа, в този случай ще ви оцени като човек, способен да разпознае грешките и да анализира неуспехите и да направи заключения. Повярвайте ми, на фона на мнозинството кандидати, които публично заявяват за липсата на слабости, ще изглеждате още по-професионално.

Сега, когато знаете, как да преминете на интервю когато кандидатствате за работа, искаме да намерите достойна работа и да получите възможност да изпробвате собствената си сила!